競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案細(xì)則

競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案細(xì)則依據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中組部與人事部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見》，以及市委組織部、人事局共同制定的《xx市黨政機(jī)關(guān)工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》，并結(jié)合《xx省xxx人民法院職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》，本院特制定此實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想與基本原則本方案的指導(dǎo)思想根植于“三個(gè)代表”重要思想與十六大精神，旨在機(jī)構(gòu)改革中貫徹黨中央、最高法院及省、市委關(guān)于干部人事制度改革的指示。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，優(yōu)化中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配人才資源，構(gòu)建一個(gè)充滿活力、有利于杰出人才嶄露頭角的用人環(huán)境，培養(yǎng)一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力精湛、工作作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律的中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的執(zhí)行必須堅(jiān)守以下原則：黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、以?shí)績?yōu)橹氐脑瓌t；公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則、群眾認(rèn)可的原則；民主集中制的原則；嚴(yán)格遵循程序的原則。二、競(jìng)爭(zhēng)職位本次競(jìng)爭(zhēng)的中層領(lǐng)導(dǎo)職位涵蓋院機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中除紀(jì)檢組長外的所有職位。具體職位包括：政工科長1名，辦公室主任1名，副主任1名，監(jiān)察室副主任1名，執(zhí)行局（庭）長1名，副局長2名，刑庭庭長1名，副庭長1名，民一庭庭長1名，副庭長1名，民二庭庭長1名，副庭長1名，行政庭副庭長1名，審監(jiān)庭庭長1名，副庭長1名，立案庭庭長1名，法警大隊(duì)副隊(duì)長1名，xx中心法庭副庭長1名，xx中心法庭副庭長1名。三、基本條件與資格競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的報(bào)名范圍限定于本院內(nèi)部，凡滿足本方案所列基本條件與資格的院機(jī)關(guān)干部均有資格報(bào)名。（一）基本條件參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員必須符合以下基本條件：1、具備履行職責(zé)所需的政策理論水平，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析并解決實(shí)際問題；堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；2、掌握所競(jìng)爭(zhēng)職位所需的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備強(qiáng)大的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，勇于創(chuàng)新，敢于管理，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擁有良好的群眾基礎(chǔ)。3、懷有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，獻(xiàn)身司法事業(yè)，熱愛法院工作，勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，廉潔自律，品行端正。4、競(jìng)爭(zhēng)審判業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者必須具備法官資格。（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗資格1、職級(jí)競(jìng)爭(zhēng)正職者：必須擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿2年（200x年x月底前任職）以上。競(jìng)爭(zhēng)副職者：工齡需滿三年以上（200x年x月底前參加工作）；競(jìng)爭(zhēng)審判崗位副職者，須擔(dān)任助理審判員2年以上（200x年x月底前任職）。2、年齡參與競(jìng)爭(zhēng)正職者的年齡不得超過55周歲（xxxx年x月底后出生），副職者不得超過50周歲（xxxx年x月底后出生）。3、其他近三年年度考核結(jié)果為稱職及以上，且未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。四、考評(píng)內(nèi)容與方法命題考試內(nèi)容包括：公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，總分為30分。自薦演講內(nèi)容涉及：對(duì)個(gè)人及競(jìng)爭(zhēng)職位的相關(guān)情況進(jìn)行闡述。演講時(shí)間為10分鐘，順序通過抽簽決定。滿分20分。民主測(cè)評(píng)在全院干部、職工范圍內(nèi)進(jìn)行，滿分30分。計(jì)分方式為：民主測(cè)評(píng)得分=（勝任票數(shù)×1+基本勝任票×0.8+不勝任票×0.2）×xx。五、實(shí)施步驟（一）公布競(jìng)爭(zhēng)職位經(jīng)縣委批準(zhǔn)后，由縣法院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)職位信息。（二）公開報(bào)名符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件與資格的人員可自愿報(bào)名，每人限報(bào)2個(gè)崗位，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)填寫《部門領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)