個(gè)人勞動防護(hù)用品管理規(guī)定模板

個(gè)人勞動防護(hù)用品管理規(guī)定模板1.前言為保障員工的人身安全和健康，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，訂立本規(guī)定，以規(guī)范個(gè)人勞動防護(hù)用品的管理。2.適用范圍本規(guī)定適用于全部員工，包含辦公室職員、生產(chǎn)工人、技術(shù)人員等。3.勞動防護(hù)用品的定義勞動防護(hù)用品是指為保護(hù)員工在工作過程中免受可能的危害和損害而配備的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，包含但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面具、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。4.勞動防護(hù)用品的配備和使用要求4.1依據(jù)不同崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境特點(diǎn)，確定員工所需的勞動防護(hù)用品種類和數(shù)量，并及時(shí)供應(yīng)。4.2員工應(yīng)正確佩戴、使用和保養(yǎng)勞動防護(hù)用品，確保其有效性和安全性。4.3員工在接受新崗位培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)接受相應(yīng)的勞動防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，并簽署相關(guān)培訓(xùn)記錄。4.4管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查員工的勞動防護(hù)用品佩戴情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正。4.5勞動防護(hù)用品發(fā)放后，員工應(yīng)妥當(dāng)保管并使用，不得私自更換、損壞或擅自丟棄。4.6對于因員工私自更換、損壞或丟棄勞動防護(hù)用品導(dǎo)致的事故和責(zé)任，將依法追究員工責(zé)任。5.勞動防護(hù)用品的管理5.1由安全管理部門負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)一采購、檢驗(yàn)和驗(yàn)收。5.2勞動防護(hù)用品的庫存管理由倉庫管理部門負(fù)責(zé)，確保庫存充分，防止斷貨。5.3對勞動防護(hù)用品進(jìn)行日常巡檢，并定期進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更換或修復(fù)。5.4對于因勞動防護(hù)用品損壞而無法正常使用的，應(yīng)立刻報(bào)告安全管理部門進(jìn)行處理。5.5對于因員工個(gè)人原因?qū)е聞趧臃雷o(hù)用品遺失的，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，并對員工進(jìn)行教育和告知。5.6勞動防護(hù)用品的報(bào)廢處理應(yīng)符合相關(guān)環(huán)保要求，并進(jìn)行相應(yīng)記錄。6.員工培訓(xùn)和教育6.1新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)包含勞動防護(hù)用品的使用方法、安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容。6.2定期組織員工參加勞動防護(hù)用品的使用培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急本領(lǐng)。6.3對于違反勞動防護(hù)用品管理規(guī)定的員工，將進(jìn)行必需的紀(jì)律處分，并進(jìn)行再培訓(xùn)教育。7.監(jiān)督和考核7.1安全管理部門負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。7.2相關(guān)崗位的經(jīng)理應(yīng)對本崗位員工的勞動防護(hù)用品管理工作進(jìn)行日常引導(dǎo)和考核，并將考核結(jié)果計(jì)入員工績效評估。8.附則8.1對于在特殊工作環(huán)境下需要使用特殊勞動防護(hù)用品的崗位，應(yīng)訂立特地的管理措施和規(guī)定。8.2本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，對以前的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度進(jìn)行廢止。