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XX北京市勞動(dòng)合同條例第一章總則第一條本條例的制定目的是為了規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為,保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。第二條在北京市行政區(qū)域范圍內(nèi),各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)與勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱職工)建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同,適用本條例。第三條勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。第四條用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門制定的勞動(dòng)合同文本。第二章勞動(dòng)合同的訂立第五條用人單位招用職工,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等信息。第六條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)完成。第七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第八條勞動(dòng)合同除前條規(guī)定的內(nèi)容外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第九條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù),保障勞動(dòng)者享有合法權(quán)益。第十條用人單位變更名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)狀況等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。第十一條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十二條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(六)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;(七)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(八)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十三條用人單位依照本條例第十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或者終止后十五日內(nèi),向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并辦理相關(guān)手續(xù)。第五章法律責(zé)任第十六條用人單位違反本條例規(guī)定,未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;逾期不改正的,可以處以罰款。第十七條用人單位違反本條例規(guī)定,解除或者終止勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章附則第十八條本條例自2024年1月1日起施行。以上為XXX北京市勞動(dòng)合同條例的詳細(xì)內(nèi)容,供您參考。如有其他疑問(wèn),請(qǐng)及時(shí)與專業(yè)律師聯(lián)系。第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條本協(xié)議由甲方(以下簡(jiǎn)稱為“甲方”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱為“乙方”)以及丙方(以下簡(jiǎn)稱為“丙方”)共同簽訂,旨在規(guī)范甲方與乙方之間勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為,并引入丙方作為第三方主體,以保障甲方的權(quán)益。第二條本協(xié)議適用于北京市行政區(qū)域范圍內(nèi),甲方作為用人單位,乙方作為勞動(dòng)者,丙方作為提供額外服務(wù)的第三方主體。第三條本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除和終止,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則,以保障甲方的合法權(quán)益。第二章甲方的權(quán)益保障第四條甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,丙方作為第三方主體,負(fù)責(zé)提供與乙方工作相關(guān)聯(lián)的額外服務(wù)。第五條丙方應(yīng)確保乙方的工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面符合法律法規(guī)及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定。第六條丙方應(yīng)確保其提供的額外服務(wù)不會(huì)侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條丙方在提供額外服務(wù)過(guò)程中,如涉及乙方個(gè)人信息的收集、使用和處理,應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),并采取必要措施保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全。第三章乙方的職責(zé)與限制第八條乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任務(wù)。第九條乙方不得違反甲方的規(guī)章制度,不得有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的行為。第十條乙方不得未經(jīng)甲方同意,同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,影響甲方的工作任務(wù)完成。第十一條乙方在提供工作中所需的信息和資料時(shí),應(yīng)確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得有任何虛假陳述。第四章違約責(zé)任與賠償?shù)谑l乙方違反本協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第十三條丙方違反本協(xié)議的,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求丙方支付相應(yīng)的賠償。第五章第三方介入的意義與目的第十四條第三方主體丙方的介入,旨在為乙方提供額外的服務(wù),以提高乙方的工作效率和生活質(zhì)量,從而促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。第十五條丙方的介入還有助于加強(qiáng)甲方對(duì)乙方工作環(huán)境的控制,確保乙方的工作條件符合法律法規(guī)及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定。第六章甲方的主導(dǎo)目的與意義第十六條甲方作為本協(xié)議的主導(dǎo)方,其目的是確保乙方的權(quán)益得到充分保障,同時(shí)通過(guò)丙方提供的額外服務(wù),提高乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)率。第十七條甲方的意義在于通過(guò)與丙方的合作,實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方工作條件的優(yōu)化,從而提高甲方的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第七章附則第十八條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年。第十九條本協(xié)議未盡事宜,可由各方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十條本協(xié)議一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。甲方(簽字/蓋章):______________________乙方(簽字/蓋章):______________________丙方(簽字/蓋章):______________________簽訂日期:________________—第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條本協(xié)議由甲方(以下簡(jiǎn)稱為“甲方”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱為“乙方”)以及丙方(以下簡(jiǎn)稱為“丙方”)共同簽訂,旨在規(guī)范甲方與乙方之間勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為,并引入丙方作為第三方主體,以保障甲方的權(quán)益。第二條本協(xié)議適用于北京市行政區(qū)域范圍內(nèi),甲方作為用人單位,乙方作為勞動(dòng)者,丙方作為提供額外服務(wù)的第三方主體。第三條本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除和終止,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則,以保障甲方的合法權(quán)益。第二章甲方的權(quán)益保障第四條甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,丙方作為第三方主體,負(fù)責(zé)提供與乙方工作相關(guān)聯(lián)的額外服務(wù)。第五條丙方應(yīng)確保乙方的工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面符合法律法規(guī)及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定。第六條丙方應(yīng)確保其提供的額外服務(wù)不會(huì)侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條丙方在提供額外服務(wù)過(guò)程中,如涉及乙方個(gè)人信息的收集、使用和處理,應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),并采取必要措施保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全。第三章乙方的職責(zé)與限制第八條乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任務(wù)。第九條乙方不得違反甲方的規(guī)章制度,不得有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的行為。第十條乙方不得未經(jīng)甲方同意,同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,影響甲方的工作任務(wù)完成。第十一條乙方在提供工作中所需的信息和資料時(shí),應(yīng)確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得有任何虛假陳述。第四章違約責(zé)任與賠償?shù)谑l乙方違反本協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第十三條丙方違反本協(xié)議的,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求丙方支付相應(yīng)的賠償。第五章第三方介入的意義與目的第十四條第三方主體丙方的介入,旨在為乙方提供額外的服務(wù),以提高乙方的工作效率和生活質(zhì)量,從而促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。第十五條丙方的介入還有助于加強(qiáng)甲方對(duì)乙方工作環(huán)境的控制,確保乙方的工作條件符合法律法規(guī)及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定。第六章甲方的主導(dǎo)目的與意義第十六條甲方作為本協(xié)議的主導(dǎo)方,其目的是確保乙方的權(quán)益得到充分保障,同時(shí)通過(guò)丙方提供的額外服務(wù),提高乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)率。第十七條甲方的意義在于通過(guò)與丙方的合作,實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方工作條件的優(yōu)化,從而提高甲方的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第七章附則第十八條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年。第十九條本協(xié)議未盡事宜,可由各方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十條本協(xié)議一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。甲方(簽字/蓋章):______________________乙方(簽字/蓋章)
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