企業(yè)勞動(dòng)合同范本(正規(guī)版)

企業(yè)勞動(dòng)合同范本(正規(guī)版)企業(yè)勞動(dòng)合同范本（正規(guī)版）第一章總則第一條本合同是甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。第二條本合同所稱甲方為雇傭乙方提供勞動(dòng)的企業(yè)單位（以下簡稱“甲方”），乙方為被甲方雇傭的勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方應(yīng)提前三天通知乙方，與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容第五條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任____崗位，乙方應(yīng)履行甲方賦予的崗位職責(zé)。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。第八條乙方工資的支付方式為____，支付時(shí)間為每月____日前。第九條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等其他待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十一條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，節(jié)假日安排乙方休息或支付乙方加班費(fèi)。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。第七章合同的變更、解除和終止第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；（二）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方違反本合同的其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條甲方違反本合同，造成乙方損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭議解決第十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章其他第二十條本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________您好，根據(jù)您的要求，以下是企業(yè)勞動(dòng)合同范本（正規(guī)版）的詳細(xì)內(nèi)容。第一章總則第一條本合同是甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。第二條本合同所稱甲方為雇傭乙方提供勞動(dòng)的企業(yè)單位（以下簡稱“甲方”），乙方為被甲方雇傭的勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方應(yīng)提前三天通知乙方，與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容第五條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任____崗位，乙方應(yīng)履行甲方賦予的崗位職責(zé)。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。第八條乙方工資的支付方式為____，支付時(shí)間為每月____日前。第九條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等其他待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十一條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，節(jié)假日安排乙方休息或支付乙方加班費(fèi)。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。第七章合同的變更、解除和終止第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；（二）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方違反本合同的其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條甲方違反本合同，造成乙方損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭議解決第十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章其他第二十條本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________###特殊應(yīng)用場合及增加條款1.技術(shù)工種合同增加條款：技術(shù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。技術(shù)成果歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果歸屬問題。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：明確乙方在創(chuàng)新過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)措施。2.銷售合同增加條款：銷售指標(biāo)：明確乙方需達(dá)成的銷售指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。市場費(fèi)用報(bào)銷：規(guī)定乙方在拓展市場時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)?？蛻粜畔⒈Ｗo(hù)：要求乙方保護(hù)客戶隱私，不得泄露客戶信息。3.管理崗位合同增加條款：管理責(zé)任：明確乙方在管理崗位上的責(zé)任和義務(wù)。決策權(quán)限：規(guī)定乙方在職務(wù)范圍內(nèi)的決策權(quán)限?？冃гu估：設(shè)立乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.外籍員工合同增加條款：工作許可和簽證：明確乙方的工作許可和簽證辦理責(zé)任。居住和交通安排：提供乙方必要的住宿和交通補(bǔ)貼。語言和溝通：規(guī)定乙方的語言溝通要求和翻譯服務(wù)。5.實(shí)習(xí)生合同增加條款：實(shí)習(xí)計(jì)劃：明確實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo)。指導(dǎo)和培訓(xùn)：規(guī)定甲方對乙方實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和培訓(xùn)責(zé)任。實(shí)習(xí)評價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。附件列表及要求員工個(gè)人信息表：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。職位說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求。工資結(jié)構(gòu)說明：詳細(xì)列出工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單：列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。實(shí)際操作中的問題及解決辦法合同糾紛：如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。工資支付問題：確保工資支付符合國家規(guī)定，避免出現(xiàn)拖欠或不足現(xiàn)象。勞動(dòng)條件不符：如勞動(dòng)條件不符