2024年企業(yè)勞動合同格式范文（三篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)勞動合同格式范文根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：_____性別：_____身份證號碼：住所地：文書送達地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期（培訓期、見習期）從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同格式范文（2）企業(yè)勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要聘用乙方，乙方自愿接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，達成如下合同：第一條合同期限本合同自（具體日期）起，至（具體日期）止，共計（具體時間）。第二條工作內(nèi)容及工作地點1.乙方將擔任甲方公司的（具體職位），具體工作內(nèi)容為（簡要描述），工作地點為（具體地址）。2.乙方完成本職工作，應遵守甲方公司的有關規(guī)章制度，服從甲方公司的管理，保證工作的質(zhì)量和效益。第三條工作時間及休假1.乙方的工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法休假，休假期間工資按照國家相關規(guī)定支付。第四條薪資及福利待遇1.乙方的月基本工資為（具體金額），具體薪資結構及福利待遇由甲方公司根據(jù)國家相關規(guī)定和公司制度予以規(guī)定。2.乙方享受法定的社會保險和住房公積金等福利待遇，具體繳納比例和計算方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款乙方在職期間及離職后對甲方公司的商業(yè)秘密、技術資料及公司經(jīng)營情況等保密工作負有義務，未經(jīng)甲方公司同意，不得泄露給任何第三方。第六條離職及解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同，并有權隨時解除乙方在甲方公司的其他任何合同：（1）盜用、泄露甲方公司的商業(yè)秘密；（2）對甲方公司的利益不忠誠，或者接受他人的賄賂、受賄；（3）故意行為造成嚴重損失，或者嚴重違反公司規(guī)章制度；（4）嚴重違反國家法律法規(guī)的；（5）其他嚴重違反勞動合同約定的情形。2.乙方提前30天書面通知甲方，解除本合同。第七條爭議處理本合同的履行、解釋和爭議的解決均應適用中華人民共和國法律的有關規(guī)定。如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。第八條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要協(xié)商補充或修改。補充和修改的內(nèi)容應按照國家的法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：乙方：公司名稱（蓋章）個人姓名（簽字）日期：日期：2024年企業(yè)勞動合同格式范文（3）以下是一個簡單的企業(yè)勞動合同模板：1.合同雙方本合同由雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）共同簽署。2.崗位及職責公司將員工聘為（具體崗位），員工須認真履行工作職責，服從公司的管理和安排。3.工資及福利員工的工資按照公司規(guī)定的標準發(fā)放，包括基本工資、績效獎金等。員工享受公司提供的福利待遇，具體內(nèi)容另行規(guī)定。4.工作時間及休假員工工作時間為（具體時間），每周工作小時數(shù)為（具體小時數(shù)）。員工有權享受帶薪假期，具體休假安排由公司制定并告知員工。5.保密條款員工必須保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露或披露相關信息。6.終止本合