2024年上海市雇傭勞動合同范本（二篇）

第2頁共2頁2024年上海市雇傭勞動合同范本用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人(簡稱甲方)勞動者：姓名(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項(xiàng)目施工現(xiàn)場做職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。二、聘用時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，平時(shí)支出生活費(fèi)____元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績，有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi)，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。四、乙方職責(zé)1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度，積極完成分配任務(wù)，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系;2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度，給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;3、如因工作安排不當(dāng)，管理不善，致使現(xiàn)場混亂，材料浪費(fèi)，工期延誤，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必須經(jīng)過甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);5、會計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償;6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。五、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。六、乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項(xiàng)目部工作。甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)身份證號碼身份證號碼____年____月____日____年____月____日2024年上海市雇傭勞動合同范本（二）【標(biāo)題】2024年上海市雇傭勞動合同【合同編號】XXX-2024-0001【甲方】（雇主）單位名稱：XXX公司法定代表人：XXX住所：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX【乙方】（雇員）姓名：XXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，并達(dá)成下列條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方從事：【工作內(nèi)容】，具體工作任務(wù)由甲方安排。1.2乙方將根據(jù)甲方的要求，按時(shí)履行工作職責(zé)，并遵守甲方的工作規(guī)章制度。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為：【工作時(shí)間】。2.2乙方享有法定節(jié)假日及依法規(guī)定的帶薪休假，具體休假安排由甲方制定。2.3如乙方需要請假，應(yīng)提前告知甲方，并經(jīng)甲方同意方可享受帶薪假期。第三條試用期3.1雇傭關(guān)系自乙方首次上班之日開始，試用期為【試用期時(shí)長】。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，也有權(quán)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。3.2乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的待遇。第四條薪酬福利4.1乙方的薪酬由甲方按照國家規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度支付，具體數(shù)額為【薪酬數(shù)額】，包含基本工資、績效獎(jiǎng)金等。4.2乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3薪酬支付方式為：【薪酬支付方式】。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，并嚴(yán)禁泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，對于甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息的保密義務(wù)仍然生效。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作期間創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于軟件程序、設(shè)計(jì)圖紙等，均屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可給第三方。6.2如乙方的工作涉及發(fā)明創(chuàng)造，甲方依法享有申請專利的權(quán)利，乙方應(yīng)積極協(xié)助。第七條解除及終止7.1在任何一方提前終止合同的情況下，當(dāng)事方應(yīng)提前【提前解除期限】向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.2甲方有權(quán)解除合同的情形包括但不限于：乙方在試用期內(nèi)不符合要求、違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職、受到刑事處罰等。7.3乙方有權(quán)解除合同的情形包括但不限于：甲方未按時(shí)支付薪酬、惡意欺壓、損害乙方人身安全等。7.4解除合同后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)算未支付的工資及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。第八條爭議解決8.1在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決適用中華人民共和國的相關(guān)法律和法規(guī)。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【有效期】止。合同到期前，甲方和乙方可自愿延期