2024年企業(yè)用工合同參考模板（5篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)用工合同參考模板有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條工作崗位1.甲方安排乙方從事工作。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動保護1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條工作時間1.甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。第五條勞動報酬1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。2.甲方發(fā)薪日期為每月____日。3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行。2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在____年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加____年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作____年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(含間內(nèi)、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓費。在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿____年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。第九條違反合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。第十條勞動爭議1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。2.勞動爭議的程序為：(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準。第十二條本合同標準文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和總工會備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方：有限責任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日第二次簽訂合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止。甲方：有限責任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用工合同參考模板（2）企業(yè)用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方達成如下就甲方聘用乙方的事項協(xié)議，共同遵守并履行。第一條聘用崗位及基本工資1.甲方聘用乙方擔任（職位名稱），具體工作內(nèi)容和職責如附件一所示。2.乙方的月工資為人民幣_____元整，包括基本工資和各項津貼。甲方將按月向乙方支付工資，支付日期為每月的____日。3.乙方入職后，工資由甲方按勞動成果和個人表現(xiàn)進行評定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。第二條工作時間與休假1.乙方每日工作時間為___小時，每周工作時間為___小時（包括加班）。2.乙方每周休息一天，具體休息日為______。3.乙方享有法定節(jié)假日休假，并按國家規(guī)定享受帶薪年休假。第三條試用期1.乙方入職后的前____個月為試用期，試用期期間雙方任何一方如需解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前____天通知對方。2.試用期期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，乙方成為甲方正式員工。第四條社會保險與福利1.甲方將按國家規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，按照乙方工資的比例計算并扣除相應(yīng)的個人部分。2.甲方為乙方提供工作餐和工作服裝。3.甲方為乙方購買意外傷害保險，并承擔保費。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，并不得泄露給他人或利用于自己的非法利益。2.對于甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)對其進行保護，不得私自復制、傳播或外泄。第六條終止勞動關(guān)系1.雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方在試用期內(nèi)，雙方一致同意解除勞動合同的，無需提前通知。3.乙方在試用期內(nèi)，未達到甲方要求的工作能力，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。4.乙方嚴重違反勞動紀律和工作規(guī)定的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，并無需提前通知。第七條爭議解決與其他事宜1.本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。2.對于本合同未盡事項，雙方可另行協(xié)商補充或簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。3.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：________________乙方：________________簽字日期：______________附件一：職位描述（職位名稱）1.崗位職責：-根據(jù)公司安排，完成相關(guān)工作任務(wù)；-遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律；-完成上級指派的其他工作。2.要求：-具備相關(guān)專業(yè)背景，具備一定的工作經(jīng)驗；-具備良好的溝通能力和團隊合作精神；-具備較強的學習能力和適應(yīng)能力；-具備相關(guān)職位所需的技能和知識。2024年企業(yè)用工合同參考模板（3）企業(yè)用工合同合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下合同，并共同遵守和履行：第一條合同目的本合同是甲方與乙方就職于甲方之相關(guān)事項所訂立的合同，旨在明確乙方受雇于甲方的具體內(nèi)容和條件。第二條工作崗位乙方將擔任甲方的[職位]職務(wù)，具體的工作內(nèi)容、職責和權(quán)限等事項將通過工作崗位說明書或相關(guān)部門的工作指引中明確規(guī)定。第三條試用期1.本合同約定乙方須先進行為期[試用期時長]的試用期，試用期工資、福利待遇、工作內(nèi)容和合同解除等事項與正式員工相同。2.試用期期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。若期間乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同，解雇事先不需要提前通知或支付賠償。3.試用期期間，雙方均有權(quán)解除合同，無需提前通知或支付賠償。第四條工資和福利待遇1.甲方將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方支付工資。薪酬標準以工資單為準，支付方式通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他乙方指定的方式進行。2.乙方享受病假、事假、年假和法定節(jié)假日等福利待遇，具體的使用和申請規(guī)定以甲方內(nèi)部制度為準。3.甲方為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)量]個工作日，每天工作[工作時間]小時。2.乙方享有法定的年假、病假、事假等假期，具體的請假和休假規(guī)定以甲方內(nèi)部制度為準。第六條保密責任1.乙方因工作需要而接觸、了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，均屬于甲方的商業(yè)秘密。2.乙方對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得向他人泄露、復制、使用或非法牟利。乙方須保管好甲方所提供的工作工具、資料和文件等。第七條違約責任1.若甲方或乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金或承擔其他法律責任。2.若乙方在試用期表現(xiàn)不佳或違反合同規(guī)定導致需要解除合同，甲方有權(quán)隨時解除合同并無需支付賠償。第八條合同解除1.合同有效期屆滿后，雙方可以根據(jù)發(fā)展和需要進行續(xù)簽，雙方達成一致意見后簽訂新的合同。2.若乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反勞動紀律、實施欺詐行為或經(jīng)過甲方提醒、教育仍拒絕改正等情況發(fā)生，甲方有權(quán)解除合同，并無需提前通知或支付賠償。第九條爭議解決1.甲、乙雙方如就本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商仍不能解決，由甲方所在地人民法院進行仲裁。2.甲、乙方通過書面協(xié)議解除合同的，雙方應(yīng)當按照協(xié)議的內(nèi)容履行。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商，并在補充協(xié)議中明確約定。2.本合同的任何修改、補充、解釋或終止，必須經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一條合同生效本合同一式二份，甲方持一份，乙方持一份。自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲方（單位）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2024年企業(yè)用工合同參考模板（4）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方為年，自二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過____天,沒有向主管部門,經(jīng)理審批擅自曠工三天以上;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)2024年企業(yè)用工合同參考模板（5）甲方：_____乙方：_____文化程度及最高學歷院校：_____性別：_____居民身份證號碼：_____根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____天。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓。三、勞動報酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于____元，其中試期間工資為____元。四、保險福利待遇第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作____月后按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：五、勞動紀律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整