2024年柳州市勞動合同（二篇）

第5頁共5頁2024年柳州市勞動合同甲方(用人單位)名稱：_____乙方(勞動者)姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至_____止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間(1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(3)乙方每日工作時間不超過____小時、平均每周工作時間不超過____小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。(2)試用期期間的工資為____元/月。(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件(1)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(3)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(4)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(2)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。(4)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。(5)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動合同的解除和終止(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第____條、第____條、第____條、第____條和第____條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第____條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(2)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(3)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟補償與賠償(1)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第____條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(1)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________。(2)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年柳州市勞動合同（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的工作崗位上的勞動條件和權(quán)益，達(dá)成如下勞動合同。第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方受聘于甲方，職位為（具體職位），工作地點位于柳州市。2.乙方需按照甲方的規(guī)章制度和要求，完全履行其所負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，保證按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。第二條簽約期限和試用期1.本勞動合同自2024年（具體日期）起生效，至2024年（具體日期）滿一年。2.前三個月為試用期，乙方享受正式員工待遇，期滿后甲方可決定是否轉(zhuǎn)正。第三條工作時間及休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享受法定公休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等各項休假。3.乙方必須提前向甲方提出休假申請，并得到公司的書面批準(zhǔn)。第四條勞動報酬1.乙方的工資由甲方根據(jù)工作崗位、工作內(nèi)容和市場行情等因素，與其簽訂具體的薪資協(xié)議。2.乙方工資以人民幣為單位，每月以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，并按相關(guān)稅法規(guī)定按時繳納個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方享受國家和甲方公司提供的各項福利待遇，具體待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)1.乙方需對甲方公司的商業(yè)秘密和其他涉密信息進行保密，不得向第三方泄露或使用。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)保守甲方公司的商業(yè)秘密，確保不向其他單位或個人披露。第七條違約責(zé)任1.甲、乙雙方都有權(quán)解除本勞動合同，但需要提前（具體天數(shù)）書面通知對方。2.在試用期內(nèi)，任何一方如需解除勞動合同，無需提前通知，但應(yīng)當(dāng)支付約定試用期工資和相關(guān)福利待遇。3.在非試用期內(nèi)，如甲、乙一方解除合同，需支付另一方約定的違約金。第八條其他約定1.本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國法律為準(zhǔn)則。2.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商解決。3.因勞動合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向相關(guān)主管部門或法院提起訴訟。第九條合同變更和解釋1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)辦理。2.本合同的補充、修改及合同解除的變更，需由甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并以書面