2025版學(xué)校宿管員招聘、培訓(xùn)及考核合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學(xué)校宿管員招聘、培訓(xùn)及考核合同本合同目錄一覽1.招聘條件與流程1.1招聘崗位及要求1.2招聘流程1.3報名方式及時間1.4資格審查2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資3.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)3.1考核方式3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核流程3.4考核結(jié)果應(yīng)用4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.2工作權(quán)限4.3工作紀(jì)律5.工作時間與待遇5.1工作時間5.2工資待遇5.3社會保險5.4休息休假6.津補(bǔ)貼與獎勵6.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.2獎勵制度6.3津補(bǔ)貼發(fā)放7.紀(jì)律與處分7.1紀(jì)律要求7.2處分種類7.3處分程序8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同條件10.2終止合同條件10.3解除與終止合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.招聘條件與流程1.1招聘崗位及要求1.1.1招聘崗位：學(xué)校宿管員1.1.2招聘人數(shù)：根據(jù)實(shí)際需求確定1.1.3崗位要求：c.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；d.具備一定的生活管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；e.身體健康，能適應(yīng)夜間值班。1.2招聘流程1.2.1發(fā)布招聘公告：通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。1.2.2報名：應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告要求，提交相關(guān)材料進(jìn)行報名。1.2.3資格審查：由招聘小組對報名者提交的材料進(jìn)行資格審查。1.2.4筆試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試，考察其綜合素質(zhì)。1.2.5面試：筆試合格者參加面試，考察其實(shí)際操作能力。1.2.6體檢：面試合格者參加體檢，合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。1.2.7錄?。焊鶕?jù)綜合成績，擇優(yōu)錄取。2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1熟悉學(xué)校宿管員的工作職責(zé)和操作流程；2.1.2提高宿管員的服務(wù)意識和管理水平；2.1.3增強(qiáng)宿管員的安全防范意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1學(xué)校宿管員工作職責(zé)與規(guī)范；2.2.2宿舍安全管理與突發(fā)事件處理；2.2.3宿舍衛(wèi)生與設(shè)施管理；2.2.4應(yīng)對突發(fā)事件的基本技能。2.3培訓(xùn)時間2.3.1培訓(xùn)時間：7天2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校培訓(xùn)中心2.5培訓(xùn)師資2.5.1培訓(xùn)師資：由學(xué)校相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、資深宿管員等擔(dān)任。3.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)3.1考核方式3.1.1理論考核：考察宿管員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；3.1.2實(shí)操考核：考察宿管員在實(shí)際工作中的操作能力。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核流程3.3.1考核前準(zhǔn)備：考核前，由培訓(xùn)部門制定考核方案；3.3.2考核實(shí)施：考核當(dāng)天，由考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3.3.3考核評分：考核結(jié)束后，考核小組對考核結(jié)果進(jìn)行評分。3.4考核結(jié)果應(yīng)用3.4.1考核合格的宿管員正式上崗；3.4.2考核不合格的宿管員需重新參加培訓(xùn)或考核。4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理和服務(wù)；4.1.2維護(hù)宿舍安全，預(yù)防各類事故的發(fā)生；4.1.3參與宿舍衛(wèi)生和設(shè)施管理；4.1.4配合學(xué)校其他部門的工作。4.2工作權(quán)限4.2.1負(fù)責(zé)宿舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；4.2.2對違反宿舍管理規(guī)定的學(xué)生進(jìn)行教育和管理；4.2.3負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維護(hù)和管理。5.工作時間與待遇5.1工作時間5.1.1工作時間：每周工作6天，每天工作8小時，夜間值班。5.2工資待遇5.2.1基本工資：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.2.2津補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，發(fā)放相應(yīng)津補(bǔ)貼。5.3社會保險5.3.1按照國家規(guī)定為宿管員繳納社會保險。5.4休息休假5.4.1休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.津補(bǔ)貼與獎勵6.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.1.1夜班津貼：夜間值班期間，按照規(guī)定發(fā)放夜班津貼；6.1.2高溫津貼：在高溫天氣期間，按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼。6.2獎勵制度6.2.1表彰獎勵：對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的宿管員進(jìn)行表彰和獎勵；6.2.2年終考核獎勵：根據(jù)年度考核結(jié)果，對優(yōu)秀宿管員給予獎勵。6.3津補(bǔ)貼發(fā)放6.3.1津補(bǔ)貼發(fā)放：按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放。8.紀(jì)律與處分8.1紀(jì)律要求8.1.1宿管員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和宿管工作紀(jì)律。8.1.2服從學(xué)校安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗。8.1.3保持宿舍環(huán)境整潔，維護(hù)宿舍安全，確保學(xué)生生活秩序。8.1.4對學(xué)生進(jìn)行文明教育，不得體罰或變相體罰學(xué)生。8.2處分種類8.2.1警告8.2.2記過8.2.3離職8.3處分程序8.3.1對宿管員的違紀(jì)行為，由學(xué)校宿管管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。8.3.2根據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)，提出處分意見。8.3.3將處分意見報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1合同期限：一年9.2續(xù)簽條件9.2.1宿管員在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；9.2.2學(xué)校宿管員崗位需求未發(fā)生變化。9.3續(xù)簽程序9.3.1合同到期前一個月，學(xué)校宿管管理部門與宿管員進(jìn)行協(xié)商；9.3.2雙方達(dá)成一致后，簽訂新的勞動合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校宿管工作的重要信息；10.1.2學(xué)生個人信息和隱私；10.1.3學(xué)校宿舍管理中的商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限：自合同終止之日起三年。10.3違約責(zé)任10.3.1宿管員違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除與終止合同11.1解除合同條件11.1.1宿管員提出解除合同，需提前一個月向?qū)W校宿管管理部門提出書面申請；11.1.2學(xué)校因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知宿管員。11.2終止合同條件11.2.1宿管員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育無效；11.2.2宿管員因健康原因無法繼續(xù)工作；11.2.3學(xué)校因工作需要調(diào)整宿管員崗位。11.3解除與終止合同程序11.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議；11.3.2協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；12.1.3若調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；12.2.2解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂合同，并經(jīng)學(xué)校蓋章確認(rèn)；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同任何一方提出變更，需書面提出變更申請；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；13.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1附件一：宿管員崗位職責(zé)14.2附件二：宿管員培訓(xùn)內(nèi)容14.3附件三：宿管員考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：宿管員違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益：第三方應(yīng)從提供的服務(wù)中獲得合理的利益回報。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排和意見。15.3.3第三方與宿管員的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重宿管員的合法權(quán)益，不得侵犯宿管員的權(quán)益。15.4第三方介入的具體條款15.4.1第三方介入的申請：甲方需在合同簽訂前向乙方提出第三方介入的申請，并說明第三方介入的原因和目的。15.4.2第三方介入的審批：乙方應(yīng)在收到甲方申請后的15個工作日內(nèi)，對第三方介入的申請進(jìn)行審批。15.4.3第三方介入的協(xié)議：經(jīng)審批同意后，甲方與第三方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過服務(wù)費(fèi)用的30%。15.5.3若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方自行承擔(dān)。15.6第三方介入的監(jiān)督15.6.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督小組，對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。15.6.2監(jiān)督小組應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方和乙方。15.7第三方介入的終止15.7.1若第三方未能履行合同義務(wù)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商處理后續(xù)事宜。15.8第三方介入的保密15.8.1第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，確保第三方符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作，確保第三方的服務(wù)符合合同要求。16.2.2乙方應(yīng)配合甲方處理第三方介入的相關(guān)事宜。16.3宿管員責(zé)任16.3.1宿管員應(yīng)遵守合同約定，接受第三方的培訓(xùn)和考核。16.3.2宿管員應(yīng)配合第三方的工作，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿管員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：列出宿管員的具體工作職責(zé)，包括宿舍安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施維護(hù)、學(xué)生服務(wù)等內(nèi)容。附件說明：此附件為宿管員工作手冊的一部分，用于指導(dǎo)宿管員開展工作。2.附件二：宿管員培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容，包括宿舍管理理論、實(shí)操技能、突發(fā)事件處理等。附件說明：此附件為培訓(xùn)計劃的一部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)。3.附件三：宿管員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論考核、實(shí)操考核、工作表現(xiàn)等方面。附件說明：此附件為考核方案的一部分，用于評估宿管員的工作能力和素質(zhì)。4.附件四：宿管員違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出宿管員可能出現(xiàn)的違紀(jì)行為，并定義相應(yīng)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：此附件為違紀(jì)行為處理依據(jù)，用于指導(dǎo)宿管員的行為規(guī)范。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。附件說明：此附件為第三方介入合同的一部分，用于規(guī)范第三方服務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密內(nèi)容和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件說明：此附件為保密條款的一部分，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：解除或終止合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除或終止合同的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：此附件為合同終止的相關(guān)規(guī)定，用于處理合同解除或終止事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：宿管員未履行工作職責(zé)，如擅自離崗、玩忽職守等。第三方未按合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不合格、泄露商業(yè)秘密等。甲方未按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用。乙方未協(xié)助甲方監(jiān)督第三方工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：宿管員違約：根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、記過或離職等處分。第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，如賠償損失等。甲方違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償乙方或第三方因此遭受的損失。乙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償甲方或第三方因此遭受的損失。示例說明：若宿管員因工作疏忽導(dǎo)致宿舍安全事故，造成學(xué)生受傷，宿管員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償學(xué)生損失和接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露學(xué)生個人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，包括賠償學(xué)生損失和承擔(dān)相應(yīng)的違約金。若甲方未按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)向第三方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的其他損失。全文完。2024版學(xué)校宿管員招聘、培訓(xùn)及考核合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方1.5合同簽訂日期第二章招聘條件與流程2.1招聘條件2.2招聘流程2.3報名方式2.4資格審查2.5面試安排2.6錄用通知第三章培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時間3.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.6培訓(xùn)師資3.7培訓(xùn)考核第四章考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4考核流程4.5考核結(jié)果應(yīng)用第五章工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2工作權(quán)限5.3工作時間5.4工作地點(diǎn)5.5工作待遇第六章薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整6.5福利調(diào)整第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理第八章違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4賠償程序第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改內(nèi)容第十二章其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同解釋第十三章合同附件13.1招聘崗位需求表13.2培訓(xùn)計劃13.3考核標(biāo)準(zhǔn)13.4薪酬表13.5福利待遇明細(xì)第十四章合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為滿足學(xué)校宿舍管理工作的需要，確保宿舍環(huán)境安全、舒適，提升宿管員隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。1.2合同目的本合同旨在明確學(xué)校與宿管員之間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范宿管員招聘、培訓(xùn)及考核工作，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。1.4合同雙方甲方：學(xué)校宿舍管理部門乙方：應(yīng)聘宿管員1.5合同簽訂日期合同簽訂日期為2024年10月1日。第二章招聘條件與流程2.1招聘條件（1）年齡在2045歲之間；（4）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（5）身體健康，無傳染性疾病。2.2招聘流程（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集報名材料；（3）資格審查；（4）面試；（5）錄用通知。2.3報名方式（1）現(xiàn)場報名；（2）電話報名；（3）網(wǎng)絡(luò)報名。2.4資格審查甲方對乙方提交的報名材料進(jìn)行資格審查，符合條件的乙方進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.5面試安排甲方根據(jù)資格審查結(jié)果，安排面試時間和地點(diǎn)。2.6錄用通知面試結(jié)束后，甲方在三個工作日內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使乙方掌握宿舍管理的基本知識和技能，提高服務(wù)質(zhì)量和安全意識。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）宿舍管理制度；（2）宿舍安全知識；（3）衛(wèi)生知識；（4）學(xué)生心理輔導(dǎo)；（5）突發(fā)事件處理。3.3培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）現(xiàn)場教學(xué)；（3）案例分析；（4）實(shí)踐操作。3.4培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為一個月，每周一至周五，每天8小時。3.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場所。3.6培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師和行業(yè)專家擔(dān)任。3.7培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織考核，考核合格者方可上崗。第四章考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.1考核方式（1）理論知識考核；（2）實(shí)踐操作考核；（3）服務(wù)質(zhì)量考核。4.2考核內(nèi)容（1）宿舍管理制度；（2）宿舍安全知識；（3）衛(wèi)生知識；（4）突發(fā)事件處理。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4考核流程（1）考核前，甲方通知乙方考核時間和地點(diǎn)；（2）考核當(dāng)天，乙方需攜帶相關(guān)證件和資料；（3）考核結(jié)束后，甲方在三個工作日內(nèi)公布考核結(jié)果。4.5考核結(jié)果應(yīng)用考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)，直至合格。第五章工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)宿舍安全管理，確保宿舍環(huán)境安全、舒適；（2）負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生管理，保持宿舍清潔；（3）負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作；（4）負(fù)責(zé)宿舍突發(fā)事件的處理；（5）負(fù)責(zé)與學(xué)生的溝通和協(xié)調(diào)。5.2工作權(quán)限（1）對宿舍內(nèi)的違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正；（2）對宿舍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查和處理；（3）對宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督和管理；（4）對學(xué)生進(jìn)行必要的教育和引導(dǎo)；（5）協(xié)助學(xué)校處理學(xué)生宿舍的相關(guān)事宜。5.3工作時間乙方每日工作時間為8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為學(xué)校宿舍樓。5.5工作待遇乙方的薪酬和福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資和加班費(fèi)。6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇乙方的福利待遇包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。6.4薪酬調(diào)整乙方的薪酬調(diào)整按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5福利調(diào)整乙方的福利調(diào)整按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可解除合同；（3）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除合同。7.2合同終止條件合同期滿，合同自動終止。7.3合同解除與終止程序（1）甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.4合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作；（2）甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)待遇。第八章違約責(zé)任與賠償8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反宿舍管理制度；（3）乙方因個人原因?qū)е滤奚岚踩鹿?；?）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）甲方未按合同約定支付薪酬或福利。8.2違約責(zé)任（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方協(xié)商一致。8.4賠償程序（1）違約方應(yīng)在接到違約通知后十五日內(nèi)支付賠償金；（2）違約方逾期未支付賠償金的，甲方有權(quán)采取法律手段追償。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容甲方商業(yè)秘密，包括但不限于宿舍管理方法、學(xué)生信息等。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在十五日內(nèi)提出書面仲裁申請；（2）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序本合同任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同修改內(nèi)容合同修改內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并與原合同具有同等法律效力。第十二章其他約定12.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方指定地址。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1招聘崗位需求表13.2培訓(xùn)計劃13.3考核標(biāo)準(zhǔn)13.4薪酬表13.5福利待遇明細(xì)第十四章合同簽署14.1簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽署日期甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1宿舍設(shè)施維護(hù)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保宿舍環(huán)境安全、舒適。乙方在發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時，應(yīng)及時報告甲方，甲方應(yīng)在接到報告后五個工作日內(nèi)進(jìn)行維修。1.2工作時間調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要和宿舍實(shí)際情況，對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.3考核結(jié)果反饋甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方，乙方如有異議，應(yīng)在收到反饋后五個工作日內(nèi)提出。1.4緊急事件處理在發(fā)生緊急事件時，甲方有權(quán)要求乙方立即采取措施，乙方應(yīng)服從甲方指揮，確保宿舍學(xué)生的安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)乙方在確保宿舍管理工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)個人能力和工作實(shí)際，調(diào)整工作內(nèi)容和方式。2.2工作環(huán)境改善權(quán)乙方有權(quán)提出改善宿舍工作環(huán)境的具體建議，甲方應(yīng)在收到建議后一個月內(nèi)給予回復(fù)。2.3工作時間自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人生活和工作實(shí)際，與甲方協(xié)商確定每日工作時間，甲方應(yīng)予以尊重。2.4薪酬調(diào)整建議權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出薪酬調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以考慮