2024年建筑工人勞動合同標準模板（3篇）

第4頁共4頁2024年建筑工人勞動合同標準模板甲方:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方:姓名:性別:身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:簽約須知一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工.三,雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書.本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行.四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章).五,本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上"/".六,本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定.七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準確,并不得擅自涂改.八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規(guī),規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報,投訴.舉報,投訴電話:020—12333.甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,法規(guī),經平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同.一,合同期限:從____年____月____日起至____年____月____日(或完成建筑工程任務)止.二,工作內容:甲方安排乙方在工程項目班組從事工作.乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務.三,工作時間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,執(zhí)行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度).實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準.四,勞動報酬和社會保險:(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:1,按日計薪:元/日;試用期為元/日.2,按月計薪:元/月;試用期為元/月.3,按建筑面積計薪:元/平方米.4,其它:.(二)甲方于每月前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.(三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準.(四)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險.五,勞動保護和勞動條件:(一)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動防護用品.(二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗.(三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷,職業(yè)危害.甲方應當公示參加工傷保險的有關情況.六,勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調度,指揮.乙方有權拒絕違章和冒險作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告.七,解除,終止,續(xù)訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:.十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.甲方(蓋章):_____乙方(簽名):_____法定代表人或者_____委托代理人(簽名):_________年____月____日____年____月____日2024年建筑工人勞動合同標準模板（2）勞動合同甲方：（雇主的全稱或個人姓名）乙方：（勞動者的全稱或個人姓名）鑒于乙方欲以勞動者身份為甲方提供建筑工人的勞動力，并經甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下合同條款：一、工作崗位和職責1.甲方聘用乙方擔任建筑工人，主要從事以下工作：（1）參與建筑工程的施工、裝修、維護等相關工作；（2）按照工作要求和區(qū)域實際情況，完成甲方交付的任務；（3）遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽；（4）執(zhí)行甲方的工作安排，服從甲方管理。2.乙方在工作過程中要保持良好的工作紀律和工作態(tài)度，不得以任何形式損害甲方的利益和形象。二、勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬根據(jù)工作崗位、工作時長和工作質量等因素確定，具體報酬標準如下：（1）基本工資：按照當?shù)叵嚓P規(guī)定確定；（2）加班費：適用加班工資標準；（3）獎金：根據(jù)工作績效和甲方的獎勵政策發(fā)放；（4）其他福利：享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.乙方每月工資發(fā)放日期為每月的（具體日期），甲方不得以任何理由拖欠或調整乙方的工資待遇。三、勞動時間和休假1.乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）工作（具體時間），休息時間為每周（具體天數(shù)）。2.甲方同意乙方享有法定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日，請假需要提前（具體天數(shù)）提出，并經甲方批準。四、勞動保護和安全1.甲方負責為乙方提供安全的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品。2.乙方在工作過程中應遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全，嚴禁違章操作和不安全行為。3.如乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方應負責及時報告相關部門，按照國家相關法規(guī)和甲方的規(guī)定處理。五、合同期限和解除1.本合同自（具體日期）起生效，合同期限為（具體時長），到期后未通知終止或雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同，視為自動終止。2.雙方一方有下列情形之一的，對方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律，不履行勞動合同約定的義務；（2）乙方嚴重失職、玩忽職守，給甲方造成較大損失；（3）乙方患病或傷殘，喪失從事勞動的能力，已中止工作超過（具體天數(shù)）且經甲方和乙方雙方同意終止合同；（4）乙方無故不來上班，連續(xù)曠工累計超過（具體天數(shù)）；（5）其他違法、違規(guī)行為或雙方協(xié)商一致解除合同的情況。六、保密義務1.乙方在工作期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術資料和客戶信息，否則乙方要承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同雙方在簽署本合同時，表示對本合同各項條款已充分理解并同意執(zhí)行。甲方：乙方：（簽字/單位蓋章）（簽字）日期：日期：2024年建筑工人勞動合同標準模板（3）建筑工人勞動合同樣本一、甲方：（用人單位）營業(yè)執(zhí)照號碼：______________法定代表人：______________聯(lián)系地址：______________聯(lián)系電話：______________乙方：（勞動者）身份證號碼：______________聯(lián)系地址：______________聯(lián)系電話：______________二、工作內容乙方應當積極履行以下工作職責：1.根據(jù)甲方安排，認真執(zhí)行施工任務；2.遵守甲方的規(guī)章制度，保護現(xiàn)場設施和設備；3.注意勞動安全，嚴格遵守相關操作規(guī)程；4.完成甲方交辦的其他工作任務。三、工作時間1.工作時間為每周工作40小時，具體排班由甲方安排；2.如有需要加班，應當?shù)玫郊追降氖孪韧?，并按?guī)定支付加班費。四、工資待遇1.乙方的工資標準為______________元/月；2.甲方按月發(fā)放工資，工資支付時間為每月15日；3.如乙方遲到早退、曠工等行為，甲方有權根據(jù)勞動合同規(guī)定扣除相應工資。五、勞動保險和福利待遇1.甲方負責為乙方購買工傷保險和社會保險；2.甲方為乙方提供食宿等基本福利待遇；3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚喪產假等假期。六、勞動合同期限1.本勞動合同自______________起至______________終止；2.如乙方需要提前解除勞動合同，須提前______________天通知甲方。七、解決勞動爭議1.雙方發(fā)生勞動爭議時，應當友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，