2024年小微企業(yè)員工勞動(dòng)合同范文（2篇）

第3頁共3頁2024年小微企業(yè)員工勞動(dòng)合同范文用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方：_____集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用_____（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限____年，至____年____月____日止。二、工作任務(wù)（一）乙方工作崗位：_____;工作地點(diǎn)：_____，提供食住。（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方月薪工資____元（稅后），甲方次月____日前發(fā)放。四、保險(xiǎn)福利待遇在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。七、違反合同承擔(dān)的責(zé)任（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。八、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。九、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____簽訂地點(diǎn)：_________年____月____日2024年小微企業(yè)員工勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：___________________（以公司名稱或個(gè)人名稱填寫）乙方：___________________（以員工姓名填寫）根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為________年，自_________年__月__日起至_________年__月__日止。二、工作崗位2.1乙方在甲方公司的工作崗位為_____________，具體工作職責(zé)和要求詳見乙方入職時(shí)的職位描述和說明。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為_____________。四、工作時(shí)間和休息4.1乙方每日工作時(shí)間為__________，工作日每周工作時(shí)長一般為40小時(shí)，具體工作時(shí)間和排班由甲方安排。4.2乙方享有法定的周末休息日及國家規(guī)定的節(jié)假日休息。五、工資和福利待遇5.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（稅前）。5.2甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。5.3乙方享有年度帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體請(qǐng)參照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。5.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)按照公司的績效考核制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和調(diào)整工資待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求履行職責(zé)，保持工作態(tài)度的誠信、敬業(yè)和積極主動(dòng)。6.2乙方應(yīng)保證不泄露與甲方公司相關(guān)的商業(yè)秘密和客戶信息。6.3乙方離職后，應(yīng)按照公司規(guī)定歸還公司的工作設(shè)備、資料等，并保證不擅自使用或泄露公司的商業(yè)秘密。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全7.1甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。7.2乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)安全和職業(yè)健康規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)。八、勞動(dòng)糾紛解決方式8.1甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，則可依法提起仲裁或訴訟。九、其他約定事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2對(duì)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議具有相同的法律效力。9.3本合同的解釋、履行和效力適用中華人民共和國的法律。9.4