2024年山西省全日制勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年山西省全日制勞動合同簽約須知一、本合同書適用于全日制用工形式。二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。三、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。四、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同的。五、除用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和競業(yè)限制兩種情形外、用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）注冊地址：經(jīng)營地址：社會保險(xiǎn)登記證號：聯(lián)系電話：第二條乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：其他有效證件名稱：證件號碼：家庭住址：現(xiàn)居住地址：二、勞動合同期限第三條本合同采取下列第種期限形式：1、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限，自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為.第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2、不定時(shí)工時(shí)制度。3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。甲方安排乙方不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)。第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。五、勞動報(bào)酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元?；虬磮?zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的____%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資____%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資____%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資____%的工資報(bào)酬。第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的____%.六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十九條甲方應(yīng)對建立、健全職業(yè)病防護(hù)責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十一條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》的46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十五條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十六條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：十、勞動爭議處理及其他第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十八條本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：簽字日期：乙方簽字：簽字日期：2024年山西省全日制勞動合同（二）一、合同雙方甲方（雇主）：公司名稱：xxxx公司地址：xxxx法定代表人（委托代理人）：姓名：職務(wù)：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排，從事以下工作內(nèi)容：1.工作職責(zé)：根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)xxxx職務(wù)。2.工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排確定。3.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司需求，可能需要在不同的地點(diǎn)工作。4.具體工作內(nèi)容：詳細(xì)描述工作職責(zé)和要求。三、工資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為xxxx元/月。2.績效獎金：根據(jù)公司績效評定結(jié)果，乙方有機(jī)會獲得績效獎金。3.加班費(fèi)：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方如果發(fā)生加班工作，甲方將按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)和公積金。四、勞動時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，具體的工作時(shí)間根據(jù)公司安排確定。2.休假制度：乙方享有帶薪年假、病假、婚假等合法休假權(quán)益。3.節(jié)假日：乙方享受國家法定節(jié)假日休假，如需上班應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。五、勞動保障1.勞動安全衛(wèi)生：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。2.工傷保險(xiǎn)：甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方購買工傷保險(xiǎn)。六、違約責(zé)任1.乙方如違反本勞動合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.甲方如違反本勞動合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同解除1.乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致解除。2.甲方如需解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙