中小企業(yè)管理-《中小企業(yè)管理》期末綜合測(cè)試自測(cè)題-參考資料-江蘇開(kāi)大

江蘇開(kāi)大-《中小企業(yè)管理》期末綜合測(cè)試自測(cè)題-參考資料溫馨提醒：本文檔從網(wǎng)絡(luò)收集整理而來(lái)！，主觀題答案僅供參考！預(yù)祝您取得好成績(jī)百！第1題潛在進(jìn)入者的威脅，會(huì)導(dǎo)致（）A行業(yè)原材料成本的下降B緩和行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)C利潤(rùn)下降D產(chǎn)品價(jià)格提高參考答案是：C第2題法律規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的債務(wù)須由投資人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。（）A錯(cuò)誤B正確參考答案是：A第3題我國(guó)授權(quán)的企業(yè)登記注冊(cè)機(jī)關(guān)是國(guó)家工商行政總局。（）A錯(cuò)誤B正確參考答案是：A第4題車站附近是往來(lái)旅客集中的地區(qū)，適合發(fā)展（）。A經(jīng)營(yíng)一些可比較挑選的商品B向駕車者提供生活、休息、娛樂(lè)和維修車輛等服務(wù)C大型綜合商場(chǎng)和特色鮮明的專賣店D餐飲、食品、生活用品參考答案是：D第5題當(dāng)一個(gè)企業(yè)在某一特定時(shí)點(diǎn)的資產(chǎn)總額增加，伴隨的原因可能是（）A負(fù)債在減少，同時(shí)所有者權(quán)益也在減少B所有者權(quán)益減少額大于負(fù)債的增加額C所有者權(quán)益增加額大于負(fù)債的減少額D所有者權(quán)益增加額小于負(fù)債的減少額參考答案是：C第6題對(duì)于特許經(jīng)營(yíng)，下列論述錯(cuò)誤的是：（）A特許人與受許人之間不是一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，有利于共同擴(kuò)大市場(chǎng)份額B特許經(jīng)營(yíng)這一經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)質(zhì)，是企業(yè)運(yùn)用無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)C特許經(jīng)營(yíng)這一經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)質(zhì)，是企業(yè)運(yùn)用固定資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)D特許經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)低風(fēng)險(xiǎn)資本擴(kuò)張和規(guī)模經(jīng)營(yíng)的有效方法和途徑參考答案是：B第7題戰(zhàn)略目標(biāo)定得過(guò)高會(huì)損傷員工的積極性，定得過(guò)低會(huì)對(duì)員工缺乏激勵(lì)作用。（）A錯(cuò)誤B正確參考答案是：B第8題在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度和管理層次呈反比關(guān)系。（）A錯(cuò)誤B正確參考答案是：B第9題在評(píng)估創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的時(shí)候，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合理的稅后凈利，一般而言，應(yīng)當(dāng)（）A至少需要能夠創(chuàng)造25%以上的稅后凈利B至少需要能夠創(chuàng)造30%以上的稅后凈利C如果創(chuàng)業(yè)預(yù)期的稅后凈利是在5%左右就可以D至少需要能夠創(chuàng)造15%以上的稅后凈利參考答案是：D第10題（4）特許經(jīng)營(yíng)對(duì)特許者而言是一種資本的擴(kuò)張。（）A正確B錯(cuò)誤參考答案是：B第11題“海歸”回國(guó)創(chuàng)業(yè)屬于（）。A保守型創(chuàng)業(yè)B生存型創(chuàng)業(yè)C冒險(xiǎn)型創(chuàng)業(yè)D機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)參考答案是：D第12題風(fēng)險(xiǎn)管理的總目標(biāo)是以經(jīng)濟(jì)有效方法，將風(fēng)險(xiǎn)成本降至最低。（）A錯(cuò)誤B正確參考答案是：B第13題一個(gè)下級(jí)人員在一項(xiàng)工作中只能接受一個(gè)上級(jí)的指揮，但同一項(xiàng)工作可以有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)指揮。（）A正確B錯(cuò)誤參考答案是：B第14題環(huán)境機(jī)會(huì)對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，都是最佳的機(jī)會(huì)。（）A正確B錯(cuò)誤參考答案是：B第15題中小企業(yè)在確定了自己的品牌戰(zhàn)略后，要不斷的擴(kuò)大品牌的知名度和美譽(yù)度，這就涉及中小企業(yè)的品牌延伸決策。（）A錯(cuò)誤B正確參考答案是：A第16題以下哪個(gè)不屬于直接薪酬？（）A獎(jiǎng)金B(yǎng)津貼補(bǔ)貼和股權(quán)C福利D基本工資參考答案是：C第17題就公司制企業(yè)而言，股份有限公司這種形式更為適合中小企業(yè)。（）A錯(cuò)誤B正確參考答案是：A第18題（4）對(duì)于特許經(jīng)營(yíng)，下列論述錯(cuò)誤的是：（）A特許人與受許人之間不是一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，有利于共同擴(kuò)大市場(chǎng)份額B特許經(jīng)營(yíng)這一經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)質(zhì)，是企業(yè)運(yùn)用無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)C特許經(jīng)營(yíng)這一經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)質(zhì)，是企業(yè)運(yùn)用固定資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)D特許經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)低風(fēng)險(xiǎn)資本擴(kuò)張和規(guī)模經(jīng)營(yíng)的有效方法和途徑參考答案是：B第19題多品牌策略是指企業(yè)決定同時(shí)經(jīng)營(yíng)兩種或兩種以上互相競(jìng)爭(zhēng)的品牌。（）A錯(cuò)誤B正確參考答案是：B第20題中小企業(yè)的最大規(guī)模一定就是最有效的規(guī)模。（）A正確B錯(cuò)誤參考答案是：B第21題（2）上海有一位大學(xué)畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)在郊區(qū)的本校師生往返市區(qū)交通十分不便，創(chuàng)辦了一家客運(yùn)公司；雙職工家庭，沒(méi)有時(shí)間照顧小孩，于是有了家庭托兒所；沒(méi)有時(shí)間買菜，就產(chǎn)生了送菜公司等，這些都是把（）轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的成功例子。A問(wèn)題B競(jìng)爭(zhēng)C顧客的差異D創(chuàng)造發(fā)明參考答案是：A第22題能滿足消費(fèi)者某種特殊偏好的特殊商品包括古玩、釣魚用具、古裝書等，經(jīng)營(yíng)這類商品（）A專營(yíng)店店址不必一定設(shè)于鬧市區(qū)，經(jīng)營(yíng)商品也不一定要品種齊全B專營(yíng)店店址不必一定設(shè)于鬧市區(qū)，但經(jīng)營(yíng)商品一定要品種齊全C專營(yíng)店店址一定要選擇在鬧市區(qū)，經(jīng)營(yíng)商品也一定要品種齊全D專營(yíng)店店址一定要選擇在鬧市區(qū)，但經(jīng)營(yíng)商品不一定要品種齊全參考答案是：B第23題（3）摘要如同推銷產(chǎn)品的廣告，編制人要反復(fù)推敲，力求精益求精，形式完美，語(yǔ)句清晰流暢而富有感染力，以引起投資人閱讀創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書全文的興趣。特別要詳細(xì)說(shuō)明()A企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)B計(jì)劃的制定過(guò)程C自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場(chǎng)因素D計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)分析參考答案是：C第24題合伙企業(yè)中，新合伙人入伙時(shí)，應(yīng)當(dāng)：（）A經(jīng)二分之一以上的合伙人同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議B經(jīng)三分之二以上的合伙人同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議C經(jīng)全體合伙人同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議D經(jīng)三分之一以上的合伙人同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議參考答案是：C第25題摘要如同推銷產(chǎn)品的廣告，編制人要反復(fù)推敲，力求精益求精，形式完美，語(yǔ)句清晰流暢而富有感染力，以引起投資人閱讀創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書全文的興趣。特別要詳細(xì)說(shuō)明()A自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場(chǎng)因素B計(jì)劃的制定過(guò)程C企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)D計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)分析參考答案是：A第26題當(dāng)一個(gè)企業(yè)在某一特定時(shí)點(diǎn)的資產(chǎn)總額增加，伴隨的原因可能是（）A所有者權(quán)益增加額小于負(fù)債的減少額B所有者權(quán)益減少額大于負(fù)債的增加額C負(fù)債在減少，同時(shí)所有者權(quán)益也在減少D所有者權(quán)益增加額大于負(fù)債的減少額參考答案是：D第27題（）是我國(guó)中小企業(yè)資金重要的基礎(chǔ)性來(lái)源。A民間融資B企業(yè)自有資金C金融機(jī)構(gòu)資金D國(guó)家財(cái)政資金參考答案是：B第28題職權(quán)只能授給直接的下屬，不可越級(jí)。（）A錯(cuò)誤B正確參考答案是：B第29題（4）下面哪個(gè)是家族企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：()A企業(yè)利益與家族緊密聯(lián)系B往往會(huì)將一些家族成員帶入企業(yè)C所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相結(jié)合D家族成員角色難以分清參考答案是：A第30題潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)是指在目前的市場(chǎng)上僅表現(xiàn)為一部分人的消費(fèi)意向或極少量的需求，但通過(guò)調(diào)研分析，它將成為在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。（）A正確B錯(cuò)誤參考答案是：B第31題（）是我國(guó)中小企業(yè)資金重要的基礎(chǔ)性來(lái)源。A企業(yè)自有資金B(yǎng)國(guó)家財(cái)政資金C金融機(jī)構(gòu)資金D民間融資參考答案是：A第32題(單元1）創(chuàng)業(yè)者曾在黨政軍團(tuán)、行政事業(yè)單位掌握過(guò)一定權(quán)力，或者在企業(yè)中有過(guò)相當(dāng)?shù)慕?jīng)歷，有著一定的市場(chǎng)、項(xiàng)目、資金、信息或人脈資源，借助于適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，這屬于（）創(chuàng)業(yè)。A被迫型B主動(dòng)型C隨即型D資源型參考答案是：D第33題人力資源管理是企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。（）A正確B錯(cuò)誤參考答案是：A第34題法律規(guī)定個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的債務(wù)由投資人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。（）A正確B錯(cuò)誤參考答案是：A第35題潛在進(jìn)入者的威脅，會(huì)導(dǎo)致（）A產(chǎn)品價(jià)格提高B緩和行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)C利潤(rùn)下降D行業(yè)原材料成本的下降參考答案是：C第36題渠道決策時(shí)，消費(fèi)者市場(chǎng)多采用直接渠道策略。（）A正確B錯(cuò)誤參考答案是：B第37題根據(jù)不同崗位或職務(wù)對(duì)勞動(dòng)技能的不同要求和員工實(shí)際掌握的勞動(dòng)技能水平而支付報(bào)酬的一種工資制度叫做崗位工資制。（）A錯(cuò)誤B正確參考答案是：A第38題績(jī)效考核就是企業(yè)根據(jù)員工的職務(wù)說(shuō)明或者根據(jù)特定的考核指標(biāo)體系，對(duì)員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行的考察與評(píng)估。（）A正確B錯(cuò)誤參考答案是：A第39題基本薪酬有兩種形式，為（）A崗位薪酬和技能薪酬B不變薪酬和可變薪酬C固定薪酬和業(yè)績(jī)薪酬D工資和獎(jiǎng)金參考答案是：A第40題中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者尋求資金的渠道有兩種，一是以增加股本的方式籌措權(quán)益資金，二是以舉債方式籌措負(fù)債資金。（）A正確B錯(cuò)誤參考答案是：A第1題哪些情況出現(xiàn)時(shí)，合伙人可自愿退伙()。A合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)B發(fā)生合伙人難于繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由C合伙人向另一合伙人轉(zhuǎn)讓所有資本后D合伙人資金周轉(zhuǎn)不靈E其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議預(yù)定的義務(wù)參考答案是：A；B；E第2題下列（）是創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)要求。A學(xué)習(xí)能力B年齡C敬業(yè)態(tài)度D創(chuàng)新能力E社交能力參考答案是：A；C；D；E第3題中小企業(yè)創(chuàng)建的常見(jiàn)方式有（）。A正規(guī)連鎖B購(gòu)買現(xiàn)有企業(yè)C特許經(jīng)營(yíng)D公開(kāi)上市籌資E家族企業(yè)參考答案是：B；C；E第4題中小企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的內(nèi)部因素有（）。A個(gè)體與群體績(jī)效B勞動(dòng)力成本C工作與能力D勞工關(guān)系E績(jī)效與資歷參考答案是：A；C；E第5題家族化經(jīng)營(yíng)管理的主要問(wèn)題是（）A人員問(wèn)題B形象問(wèn)題C繼承問(wèn)題D產(chǎn)權(quán)問(wèn)題E管理問(wèn)題參考答案是：A；C；D；E第6題（4）特許經(jīng)營(yíng)方面的常見(jiàn)欺詐行為有（）。A市場(chǎng)代表的不良表現(xiàn)B現(xiàn)金交易C商圈內(nèi)的治安問(wèn)題D不合法的交易程序E虛假?gòu)V告參考答案是：A；B；D；E第7題采取多品牌策略的好處包括（）。A有助于產(chǎn)品部門開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)B深入不同市場(chǎng)部分，占領(lǐng)更大市場(chǎng)C適合零售商的行為特性D吸引顧客，提