上班遲到通告

上班遲到通告上班遲到通告上班遲到通告1茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自20xx年xx月xx日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)正紀(jì)律，從即日起給予xx同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。特此通知。北京xxxx20xx年xx月xx日上班遲到通告2公司各員工：經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的巡查來(lái)看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為顯然，為了嚴(yán)明考勤紀(jì)律和保證公司各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序進(jìn)行，希望全體員工按時(shí)上下班，不遲到、不早退，如必需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，望大家遵照?qǐng)?zhí)行，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。綜合辦20xx年xx月xx日上班遲到通告3公司各部、室：針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年xx月xx日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞作紀(jì)律執(zhí)行狀況進(jìn)行了抽檢。抽檢中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，x、C二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù)；Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，依據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必必需嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽檢中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)落實(shí)落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞作紀(jì)律執(zhí)行狀況的'抽檢力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)正處理。20xx年xx月xx日上班遲到通告4近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置假設(shè)罔聞。為嚴(yán)正公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元；超過(guò)半小時(shí)〔含〕的，罰款50元，并扣半天工資；超過(guò)2小時(shí)〔含〕不夠1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行狀況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行！特此通知！人力資源部12—11上班玩手機(jī)的通告上班玩手機(jī)的通告上班玩手機(jī)的通告1本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某，于20年月日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上班玩手機(jī)的相關(guān)規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟(jì)處罰。鑒于以上事實(shí)，為嚴(yán)正企業(yè)勞作管理紀(jì)律，經(jīng)本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)防此類事件的再次發(fā)生。特此通告!某某建設(shè)集團(tuán)行政事務(wù)部xx年xx月xx日上班玩手機(jī)的通告2各部門:近期一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來(lái)嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，嚴(yán)正工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，每次處罰30元。二、各部門要切實(shí)強(qiáng)化對(duì)本單位員工的'管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽檢力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)正處理。特此通告！xx人事行政部20xx/x/xx上班玩手機(jī)的通告3全體員工：20xx年6月6日上夜班期間，人事總務(wù)部對(duì)各車間夜班紀(jì)律問(wèn)題做不定期巡夜時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時(shí)間玩手機(jī)。1、制造部員工崔***、****于6月6日晚上上夜班時(shí)間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機(jī),此行為情節(jié)非常嚴(yán)重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長(zhǎng)何初旭、****負(fù)連帶責(zé)任各罰款30元。2、制造部員工****于6月6日晚上上夜班時(shí)間22：00左右在自己位，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長(zhǎng)*****負(fù)連帶責(zé)任罰款30元。希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度!特此通告!xxxxx年xx月xx日上班玩手機(jī)的通告4各相關(guān)部門：近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，嚴(yán)正工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次處罰100元。二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績(jī)效工資。三、各部門要切實(shí)強(qiáng)化對(duì)本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽檢力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)正處理。處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身使命，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無(wú)怨無(wú)悔!特此通告!董事局秘書xx年xx月xx日上班玩手機(jī)的通告5為進(jìn)一步改善工工作風(fēng)，嚴(yán)正工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班期間時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次罰款20元。二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任處罰5元。三、各部門要切實(shí)強(qiáng)化對(duì)本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽檢力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)正按以上處理。處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身使命，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!行政部xx年xx月xx日上班玩手機(jī)的通告6各處室、分廠：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團(tuán)短號(hào)，方便了公司員工之間的聯(lián)系，也節(jié)省了通訊開支。手機(jī)在為公司員工帶來(lái)便利的同時(shí)也產(chǎn)生了負(fù)面作用，部分員工上班時(shí)過(guò)度使用手機(jī)，用手機(jī)聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說(shuō)、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。經(jīng)公司研究決定，對(duì)上班期間手機(jī)的使用作出如下規(guī)定：1、要求各單位結(jié)合內(nèi)部實(shí)際狀況制定上班期間手機(jī)使用管理方案、考核辦法，強(qiáng)化對(duì)上班期間手機(jī)規(guī)范使用管理。2、各單位要教育員工強(qiáng)化自我約束，向員工說(shuō)明違規(guī)使用手機(jī)的危害，隨時(shí)制止違規(guī)使用手機(jī)狀況并進(jìn)行處罰。3、凡公司配備的手機(jī)或個(gè)人購(gòu)買的手機(jī)在公司范圍內(nèi)使用均屬管理之列。4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機(jī)、音樂(lè)播放器等娛樂(lè)工具上班。5、上班期間嚴(yán)禁用手機(jī)聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說(shuō)、玩游戲或使用其他娛樂(lè)功能。6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執(zhí)行，積極配合、支持公司落實(shí)這項(xiàng)工作。7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工。xxxxx年xx月xx日上班玩手機(jī)的通告7各部門：近期，在