外企財務工作總結(jié)

第一篇財務工作在民企與外企的不同財務工作在民企與外企的不同民營企業(yè)的財務高管能力需求是橫向的，而外企財務高管的需求則是縱向的，需更專業(yè)。內(nèi)容包括1、外企財務，做好一顆專業(yè)的螺絲釘;2、民企財務，經(jīng)驗豐富的多面手;3、重視財務的行業(yè)應是首選。4月正是在校畢業(yè)生找工作的黃金期，今年會計專業(yè)畢業(yè)的李欣，與其他還沒有工作著落而發(fā)愁的同學不同，她所煩惱的是，到底該選擇去外企還是民企記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對于選擇(敬請期待好文網(wǎng)更好文章來溝通工作。在外企，每一個部門的員工都像是螞蟻中的工兵，財務部門也不例外，分工相對較細，可能眼界就沒有在會計師事務所工作的人那么開放，更多的就是做好自己這一畝三分地的工作?！倍劦皆谕馄蠊ぷ鲿ω攧杖擞心男v練時，秦昱表示，一是職業(yè)感，二是國際感，三是外語感。職業(yè)感就是你做事會相對專業(yè)，外企的規(guī)章制度及財務流程都可以很好地培養(yǎng)財務人的職業(yè)感;同時，因為要經(jīng)常參加跨國的電話會議，與其他國家的同事溝通，無形中就會讓你考慮、分析問題時所站的角度更廣，這種國際感的培養(yǎng)是外企特有的;再就是英語能力的提升，工作中的官方語言就是英語，不會出了學校就荒廢了英語。大部分的外企財務團隊會分會計部門、稅務部門、資金部門、財務分析部門和內(nèi)部控制部門這幾個部門。財務人更多是在自己的這個部門做好工作，對部門的業(yè)務會非常精通。秦昱以自己為例說“我對財務分析非常精通，但是對稅務方面懂得就比較少，不如民企的財務人那么全面?！边@也是外企與民企間的不同。民營企業(yè)的財務高管能力需求是橫向的，而外企財務高管的需求則是縱向的，需更專業(yè)。民企財務經(jīng)驗豐富的多面手張杰是東軟集團股份有限公司的財務經(jīng)理，他的職場軌跡是四大會計師事務所———家族式民企財務總監(jiān)———東軟集團的財務部門負責人。值得一提的是，很多在民企做經(jīng)理的財務人都曾有會計師事務所的工作經(jīng)歷。張杰坦言，在民企，財務人員必須是多面手，最好能夠面面俱到，這就需要財務工作者具備非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。而在事務所的多年歷練是很多民營企業(yè)看重的經(jīng)驗之一。事實上，很多民企，特別是家族式的民營企業(yè)，自身的財務管理早已自成體系，其更多會選擇信任的親屬來擔當財務主管。當原有的財務模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)快速擴張的需求時，這類企業(yè)聘請財務總監(jiān)則是希望可以在資本市場有所作為，因而，更加看重財務總監(jiān)的融資及“走出去”的經(jīng)驗。與此同時，這也意味著，財務人選擇在民企工作除了要有豐富的財務經(jīng)驗外，還需要能夠協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的各項工作。張杰告訴記者，在家族式企業(yè)工作時，除了處理日常業(yè)務之外，他也沒少為了更好地融入而下功夫，每做重要決定時都會先去征詢老財務總監(jiān)的意見，而當時的老財務總監(jiān)是老板的舅舅。在今年兩會期間，中國會計報獨家調(diào)查《誰是大型民企想要的cfo》顯示，在關于“企業(yè)高層需要財務總監(jiān)率領財務團隊完成哪項重要任務”的環(huán)節(jié)中，目前，有六成的受訪大型民營企業(yè)家們非常強調(diào)財務團隊應為企業(yè)決策提供支持，另外，有20%的受訪大型民營企業(yè)家們強調(diào)財務團隊應該發(fā)揮融資作用，還有13%強調(diào)發(fā)揮會計核算作用?？梢姡@類任人唯親的現(xiàn)象在民企已逐步減少，越來越多的企業(yè)開始看重財務總監(jiān)的財務管理能力及通過對財務數(shù)據(jù)進行戰(zhàn)略分析的能力。重視財務的行業(yè)應是首選在采訪中，這些資深財務總監(jiān)都特別強調(diào)了行業(yè)問題。張杰認為，不論是選擇民企還是外企，都要找一個重視財務的行業(yè)或者企業(yè)，這樣才可以在職場上得到鍛煉和提升。財務部門占有相對重要地位的企業(yè)才是畢業(yè)生應該首選的。重視財務才可以學到東西，才有機會了解到更多的企業(yè)業(yè)務。秦昱認同這樣的觀點，她所在的外企是把財務部門放在前端，銷售部門反而靠后，在通過財務數(shù)據(jù)做好相應的財務戰(zhàn)略分析后，銷售部門才制定相應的計劃，而不是財務配合業(yè)務。這樣對于財務人來說，工作的重點和工作狀態(tài)也不相同。第二篇外企年終工作總結(jié)**年以來，**外企公司黨建工作按照上級布置和要求，以人為本，緊緊圍繞公司發(fā)展這一核心，以科學發(fā)展觀為指引，切實落實黨建工作長效管理機制，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)，不斷加強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供有利的思想保障為指導原則張開了一系列的工作，現(xiàn)從增強黨員意識、推進組織建設兩方面對**年的工作做回顧總結(jié)一、增強黨員意識為了不斷增強黨員、黨員的社會公德意識、樹立社會主義榮辱觀、拓寬黨員的知識面、提高黨員的綜合素質(zhì)，公司黨委組織了一系列活動1、開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書活動。首先，公司組織中層以上管理人員、黨員、業(yè)務骨干學習《沒有任何借口》一書，并要求大家以寫心得的方式來加強學習和領會。其次，為了便于黨員的日常學習，公司黨辦已于6月在公司“黨建園地”中開設了“學習園地”，并在其中專設了“廉文學習”一欄，公司黨委已精心選擇了部分廉文，推薦給全體黨員學習。黨辦將不斷地充實學習園地的內(nèi)容以滿意大家學習的需求。2、“萬名書記講黨課”活動。公司黨委依照上級指示，并根據(jù)各位書記上報的課程內(nèi)容，制訂了“**外企公司書記上黨課課程表”，公司黨委書記及各支部書記將分別圍繞八榮八恥、企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)新人才、加強《黨章》學習，樹立社會主義榮辱觀、把科學發(fā)展觀落到實處，構(gòu)建和諧社會、快樂指數(shù)助推和諧社會建設、建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好社會等課題與大家他們的學習心得。3、為貧困山區(qū)孩子捐書活動。黨員帶頭，公司員工和辦事處員工積極支持，踴躍參加，捐出了書籍，獻上了愛心?；顒庸彩盏礁黝悤в啾?，還有文具等等，雖然說，捐獻不論多少都表達了我們的心意，每個人擁有書籍的情況也各不相同，特別感謝的是周康菊和張紅亞同志，他們分別捐獻了196和157本。這些書籍是捐往貧困山區(qū)學校為了幫助他們建起或充實其小小的圖書館的，我們一份小小的愛心，受益的卻可能是數(shù)百個孩子，這種付出真的很值。4、公司黨委組織部分黨員參加了中紀委舉行的“紅船杯“黨章知識競答。并在公司上編制了黨章知識題庫，要求每位黨員都要參加學習和答題。二、推進組織建設1、完善制度建設。4月底完成和健全了《**外企公司黨員發(fā)展制度》、《**外企公司黨委“三會一課”制度》、《**外企公司黨委黨費收繳管理制度》、《**外企公司黨委民主評議黨員制度》，并開始落實貫徹。2、抓好組織建設工作。上半年共接收黨員22名,轉(zhuǎn)出黨員12名，發(fā)展新黨員3名,按期轉(zhuǎn)正準備黨員24名。黨委還根據(jù)各支部的意見，制定了本年度公司黨委黨員發(fā)展計劃。同時，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。3、做好公司”黨建園地”的改版工作。為完成黨務工作的電子化、公開化，黨委加強了對“黨建園地”的建設，由原來的四個版塊改版為黨建動態(tài)、計劃總結(jié)、組織制度、黨建常識、學習園地、共青團和外企星空七個版塊。4、公司黨委榮獲**市先入黨組織稱號**年四月中，公司黨委接到市外經(jīng)貿(mào)黨工委關于推薦先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的通知，認真組織、撰寫了《**外企公司黨委申報市先進基層黨組織的材料》，對**外服公司黨委自**年成立以來所做的工作和取得的成績做了認真的回顧和總結(jié)，外經(jīng)貿(mào)局黨工委在討論會議上肯定了公司黨委在黨建工作中所付出的努力和取得的成績，也看到各派遣員工黨支部的工作難度和工作量都較大的特點以及公司黨委為此而制定的有外企公司特色的工作方法和工作制度等，經(jīng)過認真的討論，達成一致意見，將我公司黨委作為外經(jīng)貿(mào)局黨工委推薦的二個先進基層黨組織之一上報中共**市委。第三篇一外企美工的年度工作總結(jié)201*年度工作總結(jié)報告人***時間201*年12月30日時光荏苒，201*年很快就要過去了，在這一年的時間里，本人工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成了領導和各級部門安排的各項任務，在自己的崗位上發(fā)揮了應有的作用，為北京夢天游系統(tǒng)集成有限公司盡心盡力，努力工作。圍繞北***有限公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，本著“專業(yè)、激情、創(chuàng)新、合作”的企業(yè)理念，本年度主要完成了如下工作一、及時的維護和更新**********。1、隨著公司軟件產(chǎn)品**手機gps業(yè)務、**webgis監(jiān)控系統(tǒng)等軟件的更新和硬件產(chǎn)品4600，8000的更新，及時的在公司****更新公布產(chǎn)品的詳細介紹等。2、更新業(yè)務服務欄目中的**數(shù)據(jù)管理總中心內(nèi)容。3、更新代理商名錄。4、關注國內(nèi)外的gps行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，并及時地在本公司上更新行業(yè)快訊欄目。本年度共計更新發(fā)布了31條行業(yè)新聞。5、在****添加****產(chǎn)品的介紹圖片和flash，進一步完整了********公司的gps以及gps周邊產(chǎn)品。6、修改和美化****產(chǎn)品界面。二、軟件系統(tǒng)的界面設計。1、cs系統(tǒng)的啟動界面設計。1)**gps數(shù)據(jù)維護系統(tǒng)，**標準版、**專業(yè)版、**企業(yè)版系統(tǒng)界面設計2)****gps監(jiān)控系統(tǒng)啟動界面設計3)**長途客運gps調(diào)度系統(tǒng)界面設計4)**海洋與漁業(yè)gps安全實時監(jiān)控系統(tǒng)界面設計5)**交警支隊重型載重汽車gps管理監(jiān)控系統(tǒng)界面設計6)**監(jiān)控系統(tǒng)啟動界面設計7)**********gps安全監(jiān)控系統(tǒng)界面設計8)****道路運輸行業(yè)gps安全維護系統(tǒng)界面設計2、bs系統(tǒng)的系統(tǒng)界面美化1)**gps總中心數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)界面美化2)網(wǎng)上查車系統(tǒng)界面美化3)網(wǎng)上監(jiān)控系統(tǒng)界面美化3、cs系統(tǒng)圖標制作32乘以32大小的貨車、小型車、客車、危險品車、出租車等車型的圖標，車的報警圖標等。4、制作gps軟件中心（即**）演示三、更新和繪制mapinfo格式的以**為主的各省地圖電子地圖。1、根據(jù)軌跡和各地圖以及手頭現(xiàn)有的紙圖，更新和繪制和美化**地圖，把各地市圖和各地縣的城區(qū)圖加入到省圖并加以配置；根據(jù)軌跡校對高速；加以高速路出入口、服務區(qū)等。2、重新整理和優(yōu)化配置安徽地圖、廣東、河北、河南、湖北、湖南、江蘇、江西、山東、山西、陜西、上海、新疆、浙江等地區(qū)的電子地圖。四、配合產(chǎn)品部進行探路者303的包裝工作。201*年即將到來，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我決心在現(xiàn)有的基礎上再接再厲，更上一層樓，一定努力使自己的工作能力再上新的臺階。我相信在*總、*總的英明領導下公司也會更上新臺階！第四篇201*年外企公司黨建工作總結(jié)xx年以來，##外企公司黨建工作按照上級布置和要求，以人為本，緊緊圍繞公司發(fā)展這一核心，以科學發(fā)展觀為指引，切實落實黨建工作長效管理機制，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)，不斷加強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供有利的思想保障為指導原則展開了一系列的工作，現(xiàn)從增強黨員意識、推進組織建設二方面對xx年的工作做一回顧總結(jié)一、增強黨員意識為了不斷增強黨員、黨員的社會公德意識、樹立社會主義榮辱觀、拓寬黨員的知識面、提高黨員的綜合素質(zhì)，公司黨委組織了一系列活動1、開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書活動。首先，公司組織中層以上管理人員、黨員、業(yè)務骨干學習《沒有任何借口》一書，并要求大家以寫心得的方式來加強學習和領會。其次，為了便于黨員的日常學習，公司黨辦已于6月在公司“黨建園地”中開設了“學習園地”，并在其中專設了“廉文學習”一欄，公司黨委已精心挑選了部分廉文，推薦給全體黨員學習。黨辦將不斷地充實學習園地的內(nèi)容以滿足大家學習的需求。2、“萬名書記講黨課”活動。公司黨委依照上級指示，并根據(jù)各位書記上報的課程內(nèi)容，制訂了“##外企公司書記上黨課課程表”，公司黨委書記及各支部書記將分別圍繞xxxx、企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)新人才、加強《黨章》學習，樹立社會主義榮辱觀、把科學發(fā)展觀落到實處，構(gòu)建和諧社會、快樂指數(shù)助推和諧社會建設、建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好社會等課題與大家他們的學習心得。公司黨委書記錢光發(fā)同志以《深刻領會、認真踐行社會主義榮辱觀》為題開啟“外企公司書記講黨課活動”的序幕。3、為貧困山區(qū)孩子捐書活動。黨員帶頭，公司員工和辦事處員工積極支持，踴躍參加，捐出了書籍，獻上了愛心?；顒庸彩盏礁黝悤в啾?，還有文具等等，雖然說，捐獻不論多少都表達了我們的心意，每個人擁有書籍的情況也各不相同，特別感謝的是周康菊和張紅亞同志，他們分別捐獻了196和157本。這些書籍是捐往貧困山區(qū)學校為了幫助他們建起或充實其小小的圖書館的，我們一份小小的愛心，受益的卻可能是數(shù)百個孩子，這種付出真的很值。4、為象山貧困學生助學。xx年3月公司團總支發(fā)起了“為象山貧困學生助學活動”，活動共募捐款6000元，其中公司xx年度優(yōu)秀黨員王英、周康菊、王旭艷、戚燕燕共捐獻4000元資助貧困中學生一名，團總支委員及多名團員青年捐資xx元資助貧困小學生一名。陳浩輝、沈海燕、錢凌作為公司代表赴象山看望了兩名學生，送去捐款和學習用品。5、公司黨委組織部分黨員參加了中紀委舉行的“紅船杯“黨章知識競答。并在公司上編制了黨章知識題庫，要求每位黨員都要參加學習和答題。6、為紀念建黨85周年，6月30日晚，公司黨委和外經(jīng)貿(mào)局黨工委聯(lián)合舉辦了“紀念七一，唱響主旋律”歌曲競唱活動。在鮮紅色的黨旗暉映下，舞臺上，二隊的代表深情放歌、你爭我趕、齊頭并進、賽出風格和友情，舞臺下200余名黨員用熱烈的掌聲傳達著喜悅和感動、釋放著心情，一首首膾炙人口的歌聲使我們又一次地感受到了革命、建設和改革等各個時期的感人場景。公司黨委深深為公司全體參加人員的表現(xiàn)感到驕傲從賽前大家積極地參與、認真的準備，到賽場上出色的主持、優(yōu)雅的指揮、大方的臺風、深情的歌聲、動人的舞姿到響亮的掌聲，共同釋放著我們的活力、展示著我們的力量、體現(xiàn)著外企公司的風貌。經(jīng)過這次活動，不僅展示了我們自己，也進一步拉近了我們與外經(jīng)貿(mào)局的距離。7、公司工會分二批精心組織了〈張家界、長沙〉旅游活動，體現(xiàn)公司的人文關懷?；顒又?，大家領略了自然的風光山水、體會了一代偉人毛主席少時的生活、增進了相互間的了解和友情。為了此次活動的順利開展，公司工會、辦公室多次與旅游公司商洽線路、住宿、飲食、安全等事項，在發(fā)現(xiàn)線路安排過于勞累時對第二批的線路作了及時的調(diào)整，為大家的開心而去、盡心而歸做了大量的具體工作。第五篇外企大酒店經(jīng)理工作自我總結(jié)外企大酒店經(jīng)理工作自我總結(jié)本人**，**俱樂部總經(jīng)理兼***大酒店總經(jīng)理，在peter董事長及達聲總部的領導下，率領兩酒店全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營、管理指標，共同提高酒店的服務質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)就201*年度的工作自我總結(jié)如下。一、確立酒店的經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并指揮實施。格蘭德假日俱樂部自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經(jīng)營情況不容樂觀，制定201*年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針即是圍繞著改善經(jīng)營狀況進行的，201*年基本確定俱樂部以中餐、西餐、客房三大營業(yè)點為重點，輔以會所、泳池等配套設施，加強營銷，細化服務，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營方針。201*年度俱樂部原計劃收入為3700xxxx元，實際收入為2326xxxx元，完成率為68xxxx。剔除中餐收入影響，俱樂部計劃收入為1614xxxx，實際收入為1646xxxx，完成率為101xxxx。其中西餐計劃收入為40xxxx元，實際收入為432xxxx元，完成率為10xxxx，客房計劃收入為118xxxx元，實際完成114xxxx元，完成率為9xxxx。為推動住房，帶動消費，俱樂部在經(jīng)營方面主要采取以下措施保證經(jīng)營持續(xù)增長1、對住房客人增設了免費的游泳項目，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)惠活動，以此激勵商務公司的訂房并對新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。2、針對6月下旬的住房預售低，實行對散客和商務住房贈送早餐，對旅行社調(diào)低周末價來吸引住客。3、把西餐廳定位成華強北至高觀景的中高檔西餐廳，細化服務，加強出品。抓住五一黃金周契機，自5月1日起，對西餐廳再一次調(diào)價，將自助餐午餐價格上調(diào)至5xxxx/位，同時新推出下午茶項目。4、俱樂部經(jīng)營未達目標，主要原因為中餐收入與計劃相距過遠。下半年中餐情形極不容樂觀，在達聲股份公司決策下，于9月11日宣布停業(yè)。意味著俱樂部擺脫中餐束縛，輕裝上陣，扭虧目標指日可待。5、指導制定策劃中西方節(jié)日活動，實現(xiàn)創(chuàng)收高峰。二、主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結(jié)合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結(jié)、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評。酒店成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作?，F(xiàn)該部分工作已基本完成，俱樂部各項崗位程序及流程已制定。酒店管理的規(guī)范化、制度化建設是酒店發(fā)展的基礎,酒店管理層自201*年年初開始，即對酒店整體規(guī)范與標準作明確規(guī)定，相繼出臺了相關程序化、規(guī)范化管理文件。酒店中層管理人員為酒店的中堅力量，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人的原則為量才適用，讓賢者居上，能者居中，智者居側(cè)，充分發(fā)揮人才的主觀能動性，本著對下屬負責的態(tài)度，加強監(jiān)督，加強約束，加強管理。培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質(zhì)，從而提高其工作質(zhì)量和效率，減少失誤，降低成本，提高客戶滿意度；員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心。為此，俱樂部在201*年度開展了大量的培訓工作，要求各部門每月制訂培訓計劃，以第二季度為例，累計培訓時間為245小時，其中四月份為105小時，五月份為65小時，六月份為75小時。部門平均培訓課程在6節(jié)/月，人均月平均培訓課時約8小時，接近優(yōu)秀企業(yè)培訓課時指數(shù)的中上水平。酒店初步建立了統(tǒng)一的培訓師制度，人力資源部加強了對基礎培訓師的能力指導訓練，集中組織了“培訓技能實踐課程”和一些基礎的管理知識和專業(yè)知識課程。加大培訓考試的力度，組織編制西餐、前廳、管家、財務收銀等部門各崗位試卷共12份。為將來實行各崗位轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升等考核打下基礎。六、發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理工作；關心員工生活，不斷改善員工的工作、生活條件。1、設立總經(jīng)理信箱，建立起員工與總經(jīng)理溝通的渠道。總經(jīng)理信箱設立以來，俱樂部全年共接到了以下幾方面的共投訴1xxxx針對員工提及的工服問題，當即要求管家部訂制工程部夏天制服。針對對個別部門、員工的投訴及員工申訴，酒店立即開展調(diào)查，及時清理不合格人員。針對員工普遍反映伙食差、上下班不方便等意見，俱樂部采取了以下措施首先，及時調(diào)整了員工宿舍，將員工宿舍由車程半小時到達的蓮塘搬至上步工業(yè)區(qū)，目前員工上下班只需步行十分鐘，不受班車時間限制，員工休息得到了充分保障，獲得員工充分肯定。其次，員工伙食也是較為突出的一個問題。原承包給正和豐餐廳，為追求利潤最大化，該餐廳提供給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物，不僅味道差，甚至出現(xiàn)變質(zhì)食物，員工普遍反映吃不飽、吃不好，工作情緒受影響，也是員工流失率高的原因之一。為改變此狀況，俱樂部領導層經(jīng)商議，決定在26樓辦公區(qū)自行開辦員工餐，自12月6日開餐以來，由于食物干凈衛(wèi)生、味道可口，得到了員工的一致好評。再次，針對今年以來深圳市特區(qū)對勞動法的執(zhí)法力度的不斷加強，俱樂部加強了員工用工手續(xù)和勞動合同的管理，并按照相關法規(guī)給每個員工購買社會保險。這樣雖然會造成工資成本的小幅度提高，但對于提高員工歸屬感、避免潛在的法律風險也起到了不可估量的作用。通過以上措施的實施，可以看到俱樂部的人員流動率在12月份達到了最低，僅為xxxx。并逐漸建立了一條快捷有效的員工與總經(jīng)理溝通的渠道。根據(jù)已有條件盡可能開展員工文化活動，分部門組織員工至大梅沙、梧桐山活動、召開員工茶話會等，增強企業(yè)凝聚力。每月召開員工生日會，以大家庭的形式為當月生日員工慶賀，給予誠心的祝福，增強員工的歸屬感。定期編制出版酒店內(nèi)刊《格蘭德之窗》，按月更新員工宣傳櫥窗，建立酒店與員工溝通的橋梁。讀了本文的人還看了以下的文章06年外企酒店經(jīng)理年終個人工作總結(jié)外企酒店經(jīng)理年終個人工作總結(jié)外企大酒店經(jīng)理年終個人工作總結(jié)201*年外企大酒店經(jīng)理年終個人工作總結(jié)外企酒店經(jīng)理年終個人工作總結(jié)第一篇縣農(nóng)委農(nóng)經(jīng)科（站）201*年農(nóng)村財務審計工作總結(jié)根據(jù)《##市農(nóng)業(yè)局關于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部的通知》精神以及8月14日##縣紀委召開的《201*年農(nóng)村基層黨風廉正建設工作會》會議精神要求，我們對全縣20個街鎮(zhèn)的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織今年以來的財務情況進行了全面的審計，現(xiàn)總結(jié)如下一、農(nóng)村財務審計的主要作法2、成立領導小組和工作班子。各鎮(zhèn)都成立了由分管農(nóng)業(yè)的領導或紀檢書記擔任組長，農(nóng)經(jīng)干部、財政干部、駐村干部、代理會計為成員的農(nóng)村財務審計工作領導小組，具體負責農(nóng)村財務審計工作。3、明確審計工作的范圍和重點。這次農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計的范圍，是街（鎮(zhèn)）、村兩級xx年年度農(nóng)民負擔情況和農(nóng)民負擔資金的提取使用及惠農(nóng)政策落實到位的情況和日常財務工作。審計的重點是農(nóng)民負擔和惠農(nóng)政策落實情況、日常財務審計。二、農(nóng)村財務審計的結(jié)果及存在的問題4、村干部違規(guī)經(jīng)辦集體經(jīng)濟業(yè)務。按照制度規(guī)定，村組集體的經(jīng)濟收支業(yè)務只能由財務人員負責辦理，但少數(shù)村的支書或主任不放手，強行經(jīng)手集體經(jīng)濟業(yè)務。三、整改措施1、加強督促檢查，嚴格執(zhí)行各項制度。農(nóng)村財務管理工作是農(nóng)村經(jīng)營管理工作，乃至整個農(nóng)村工作的重要組成部分，也是農(nóng)民群眾比較關注的熱點問題。搞好農(nóng)村財務管理，對于加強農(nóng)村基層組織建設，密切黨群、干群關系，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會具有十分重要的意義。因此，今后要作為一項經(jīng)常性工作，抓好農(nóng)村財務管理工作的督促檢查，嚴格執(zhí)行農(nóng)村財務各項制度。各鎮(zhèn)必須針對本地農(nóng)村財務管理工作中存在的各種問題，積極采取有效措施，及時糾正和完善，使之盡快達到規(guī)范化、制度化。2、強化審計監(jiān)督，查處違規(guī)違紀行為。搞好農(nóng)村財務審計監(jiān)督，是加強農(nóng)村財務管理工作的重要環(huán)節(jié)和手段。因此，要把農(nóng)村財務審計監(jiān)督作為一項經(jīng)常性的工作，針對農(nóng)村財務管理工作中存在的各種問題，定期或不定期地開展審計監(jiān)督。按照我縣農(nóng)村財務管理制度要求，每年要審計三分之一的村組，原則上三年內(nèi)對所有的村組要輪流審計一遍。對審計中查出的一般經(jīng)濟問題，要按照財務制度的規(guī)定嚴肅處理；情節(jié)嚴重的由紀檢監(jiān)察機關給予黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。共2頁,當前第1頁123、強化農(nóng)村財務人員的素質(zhì)教育。農(nóng)村財務人員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務技術水平、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在很大程度上決定著農(nóng)村財務管理工作質(zhì)量的好壞。因此，在開展業(yè)務培訓的同時，要進一步加大對村組財務人員及鎮(zhèn)代理會計的財經(jīng)紀律、思想素質(zhì)教育，提高遵紀守法意識，增強責任感、使命感。4、保持農(nóng)村財務人員的相對穩(wěn)定。嚴格按照農(nóng)村財務規(guī)范管理的條件配備代理中心會計和村財務人員，并保持相對穩(wěn)定，確因工作需要調(diào)換的，必須經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、鎮(zhèn)人民政府批準，并報縣農(nóng)業(yè)行政主管部門備案。##縣農(nóng)委農(nóng)經(jīng)科（站）共2頁,當前第2頁12公文素材庫[]第二篇縣農(nóng)經(jīng)站(科)農(nóng)村財務審計工作總結(jié)根據(jù)《市農(nóng)業(yè)局關于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部<農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計規(guī)定>的通知》精神以及8月14日縣紀委召開的《農(nóng)村基層黨風廉正建設工作會》會議精神要求，我們對全縣20個街鎮(zhèn)的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織今年以來的財務情況進行了全面的審計，現(xiàn)總結(jié)如下一、農(nóng)村財務審計的主要作法1、搞好宣傳，提高認識。在開展審計工作前，縣農(nóng)業(yè)局下發(fā)了《關于認真開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計工作的通知》（綦農(nóng)業(yè)〔〕120號）。通知明確指出開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計，能夠更好地保護集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民的合法權益,促進黨的各項惠農(nóng)政策落實到位；能夠促進村級財務公開和民主制度建設，進一步完善村級監(jiān)督和權力制約機制；加強農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計，是鞏固“三農(nóng)”工作成果的要求，是改善民生和構(gòu)建農(nóng)村和諧的要求，是推進農(nóng)村又好又快發(fā)展的有力保障。要求各街（鎮(zhèn)）要充分認識開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計工作的重要意義。2、成立領導小組和工作班子。各鎮(zhèn)都成立了由分管農(nóng)業(yè)的領導或紀檢書記擔任組長，農(nóng)經(jīng)干部、財政干部、駐村干部、代理會計為成員的農(nóng)村財務審計工作領導小組，具體負責農(nóng)村財務審計工作。3、明確審計工作的范圍和重點。這次農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計的范圍，是街（鎮(zhèn)）、村兩級農(nóng)民負擔情況和農(nóng)民負擔資金的提取使用及惠農(nóng)政策落實到位的情況和日常財務工作。審計的重點是農(nóng)民負擔和惠農(nóng)政策落實情況、日常財務審計。二、農(nóng)村財務審計的結(jié)果及存在的問題全縣314個行政村、2629個村民小組中，已審計249個村、201*個村民小組。接受審計的村、社在農(nóng)村合作醫(yī)療收費、農(nóng)村中小學收費、農(nóng)民建房收費、農(nóng)民集資收費、一事一議籌資籌勞中未發(fā)現(xiàn)貪污挪用、自立項目、違規(guī)收費、強行以資代勞籌工等情況。通過檢查審計，主要反映出以下問題1、挪用集體資金的情況仍有發(fā)生。個別村組干部由于思想素質(zhì)不高，財經(jīng)紀律意識不強，挪用集體資金的情況仍然存在。這次審計中查出:挪用集體資金8人，金額53050.54元，其中安穩(wěn)鎮(zhèn)一村支書挪用集體資金23000余元，永城鎮(zhèn)一村民組長挪用集體資金201*54元，古南街道一村民組長挪用集體資金4535元；其他違規(guī)行為23人，主要是在集體報銷旅游費、伙食費、重報支出等費用，涉及金額15415元。到目前為止，已有21人作了退賠，退出集體資金6245元，占應退賠金額的92%。2、部分村組執(zhí)行制度不夠嚴格。我縣農(nóng)村財務實行委托代理和電算化管理以來，財務管理制度比較健全。但是，由于少數(shù)村組干部思想素質(zhì)不高，遵章守紀意識不強，因而在農(nóng)村財務管理工作中執(zhí)行制度不夠嚴格。這次審計中同時查出集體收入未及時入賬17筆84578元，少支多報1筆50元，拒絕不合理開支入賬25筆9541元，違規(guī)新增債務3筆18170元。3、財務管理監(jiān)督仍需加強。一是開支審批手續(xù)不夠完善。少數(shù)開支單據(jù)或無事由，或無經(jīng)辦人簽字，或無審批人審批，或無民主理財小組審核蓋章。二是部分票據(jù)不規(guī)范。少數(shù)村組仍有使用三聯(lián)收據(jù)收款或白條單據(jù)付款的情況，一些本應取得正規(guī)合法憑證的經(jīng)濟業(yè)務，卻以非正規(guī)票據(jù)代替。三是民主理財小組未能履行監(jiān)督職能。全縣共有民主理財小組2214個，其中村314人，社1900個，有的民主理財小組由于無報酬或民主監(jiān)督意識不強，不愿參與或按要求參與農(nóng)村財務監(jiān)督管理工作。全縣共有161個村、組民主理財小組違反財務制度規(guī)定由村、組干部兼任民主理財小組組長，有名無實，形同虛設。四是公款私存情況仍然存在。少數(shù)村由于過去欠有銀行或農(nóng)村信用社貸款，不愿或不敢在銀行或農(nóng)村信用社開設集體存款賬戶，因而將集體資金以個人名義存入銀行或農(nóng)村信用社，造成集體資金管理失控。三角鎮(zhèn)一村主任將集體資金263100從1999年3月至1月期間，該村向9戶私人發(fā)放借貸款，到目前為止，經(jīng)清理小組督促追收，累計至今尚有60000元未還，原村會計將計劃生育管理費、農(nóng)稅、基本水費等集體資金245707元以私人的名義存入銀行，現(xiàn)已追收上繳，存入樂興村集體資金賬戶。4、村干部違規(guī)經(jīng)辦集體經(jīng)濟業(yè)務。按照制度規(guī)定，村組集體的經(jīng)濟收支業(yè)務只能由財務人員負責辦理，但少數(shù)村的支書或主任不放手，強行經(jīng)手集體經(jīng)濟業(yè)務。三、整改措施1、加強督促檢查，嚴格執(zhí)行各項制度。農(nóng)村財務管理工作是農(nóng)村經(jīng)營管理工作，乃至整個農(nóng)村工作的重要組成部分，也是農(nóng)民群眾比較關注的熱點問題。搞好農(nóng)村財務管理，對于加強農(nóng)村基層組織建設，密切黨群、干群關系，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會具有十分重要的意義。因此，今后要作為一項經(jīng)常性工作，抓好農(nóng)村財務管理工作的督促檢查，嚴格執(zhí)行農(nóng)村財務各項制度。各鎮(zhèn)必須針對本地農(nóng)村財務管理工作中存在的各種問題，積極采取有效措施，及時糾第三篇街道辦事處農(nóng)經(jīng)站農(nóng)村集體財務規(guī)范化管理合格鎮(zhèn)、村創(chuàng)建工作總結(jié)街道辦事處農(nóng)經(jīng)站農(nóng)村集體財務規(guī)范化管理合格鎮(zhèn)、村創(chuàng)建工作總結(jié)近年來，我街道始終把村級財務規(guī)范化管理作為農(nóng)村工作的主要抓手，制定考核目標，修訂管理制度，取得明顯效果。村級集體財務逐步規(guī)范，干群關系進一步融洽。但是，在每年的財務清理過程中，仍然發(fā)現(xiàn)部分村在執(zhí)行財務管理制度方面或多或少存在偏差。對此，黨工委、高度重視，認真分析反復出現(xiàn)這些問題的主要原因，不是沒有制度約束，而是對違反管理制度的責任人處理的力度不夠，因此，在完善出臺財務管理制度的基礎上，研究出臺了責任追究的暫行辦法。同時，圍繞農(nóng)村財務規(guī)范化管理合格鎮(zhèn)、村的創(chuàng)建要求，成立了相應的工作班子，理清了工作思路，制定了工作計劃，明確了工作目標，從而使大家進一步增強了加強農(nóng)村集體財務規(guī)范化管理，開展規(guī)范化管理合格鎮(zhèn)村的創(chuàng)建活動，不僅是提高農(nóng)村集體財務管理水平，而且是落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的客觀要求；不僅是實施“民主管理，村民自治”工程的需要，而且是社會主義新農(nóng)村建設的一項重要考核指標的認識。二、圍繞農(nóng)村集體財務規(guī)范化管理合格鎮(zhèn)村的內(nèi)容突出重點開展創(chuàng)建近年來,我們圍繞區(qū)委農(nóng)工辦關于創(chuàng)建農(nóng)村集體財務規(guī)范化管理合格鎮(zhèn)村的創(chuàng)建內(nèi)容，逐條對照完善，逐條督促檢查，通過加工補課、自查自糾，基本達到合格村標準。一是建立完善財務會計制度。我街道制定農(nóng)村財務管理制度，包括財務預決算制度、集體資產(chǎn)管理制度、資金管理制度、開支審批制度、有關費用包干制度、村帳鎮(zhèn)管制度、民主理財制度、財務公開制度、干部離任審計制度、檔案管理制度、財務管理責任制度，并以政分府文件下發(fā)到各村委會，為確保上述制度落實到位，對違反財務規(guī)定的行為,根據(jù)不同等級分別給予責任人批評教育、限期整改、誡勉談話、降職、免職等行政處分，并同其年度工資報酬直接掛鉤。鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務中心還將財務制度和暫行辦法分別制作牌子，張貼到每個村部，讓干部執(zhí)行，請群眾監(jiān)督。二是規(guī)范帳務處理程序。我們統(tǒng)一印制了“財務處理程序”，村級一律按照財務流程處理賬務。一是財務事項發(fā)生時，必須取得或填制有效的原始憑證。二是檢查原始憑證是否有經(jīng)手人、證明人及其用途。三是民主理財成員審核蓋章。四是村負責人審批。五是報農(nóng)經(jīng)服務中心審核，對合格發(fā)票加蓋同意入帳印章，不合格的發(fā)票加蓋不予入帳印章，手續(xù)不齊票據(jù)當場退回，限期完善。六是村帳鎮(zhèn)管會計分類整理，電腦記帳。七是向村反饋財務報表進行公開，接受群眾監(jiān)督。三是控制集體債務。沉重的村級集體債務不僅直接影響村級工作的正常運轉(zhuǎn)，而且?guī)砹酥T多的社會不安定因素的出現(xiàn)，對此，我們把減債作為農(nóng)村工作的重中之重，作為考核村級干部工作實績的硬指標，結(jié)合小康先行村、示范村的創(chuàng)建，落實還款計劃，明確了還債來源。一是減債指標納入年終村干部目標考核，并與其工資報酬掛鉤，實行責任追究制度。二是嚴格控制新債發(fā)生，如確需臨時借款，履行申報審批制度，并統(tǒng)一使用省級農(nóng)村合作經(jīng)濟組織結(jié)算憑證。三是壓縮非生產(chǎn)性開支有關費用實行包干使用。四是緩辦公益事業(yè)。五是盤活集體資產(chǎn)資源，增加收入。六是加大兩項往來回收力度。四是完善村帳鎮(zhèn)代理制度。我街道辦事處從201*年起實行村帳鎮(zhèn)代理制度，幾年來不斷加以完善，結(jié)合創(chuàng)建基層滿意站所活動，更加注重會計代理的質(zhì)量，首先提高會計人員素質(zhì)，不斷進行業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行新的會計制度；其次，每年與村集體經(jīng)濟組織簽訂統(tǒng)一規(guī)范的代理協(xié)議，明確村帳鎮(zhèn)代理范圍權利與義務；再次，街道分工農(nóng)經(jīng)負責人經(jīng)常到村了解村帳代理情況，并召開座談會，聽取代理過程中的意見，征求好的建議，了解會計代理水平。五是規(guī)范財務公開。為了不斷提高財務公開的質(zhì)量，我們堅持按照“三個化、四個一、五規(guī)范”的要求進行操作，做到了公開內(nèi)容通俗化、重點問題專項化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；?。每個村都有一支持證的理財隊伍、一本記載完善的理財記錄簿、一個櫥窗式的公開欄和一只村民意見箱。同時在公開的內(nèi)容、程序、時間、形式和檔案等方面力求規(guī)范統(tǒng)一。村級每季公開一次。六是開展內(nèi)部審計監(jiān)督。我們根據(jù)縣委農(nóng)工辦的要求，結(jié)合本街道辦事處的實際情況，每年財務清理時確定三分之一左右的村為重點內(nèi)部審計單位，由農(nóng)經(jīng)服務中心會同該村民主理財成員一起組織清理，平時，還明確3名兼職審計人員，對干部離任、專項工程、土地征用、集體資源發(fā)包、債權債務、農(nóng)民負擔及群眾反映強烈的突出問題，組織專門審計，形成書面報告，同時，對審計出的問題，認真處理，發(fā)現(xiàn)嚴重違紀問題，及時交鎮(zhèn)紀委負責處理。七是管好會計檔案。今年，我們按照創(chuàng)建農(nóng)村集體財務規(guī)范管理合格鎮(zhèn)、村的要求，側(cè)重在會計檔案管理上下功夫，堅持檔案管理達到“五有三化一齊全”的標準，建立檔案管理制度，明確各村主辦會計為檔案保管員。財務檔案由村級整理歸檔保管，建立了檔案目錄，隨時可以查閱，基本做到了裝訂標準化、標簽規(guī)范化、櫥柜化。第四篇鎮(zhèn)201*年度農(nóng)經(jīng)工作總結(jié)（農(nóng)經(jīng)服務中心）xx年，涇河鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，圍繞深化農(nóng)村稅費改革，加強農(nóng)村經(jīng)濟管理，維護農(nóng)民合法權益，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，推進農(nóng)村小康建設，狠抓農(nóng)經(jīng)”管理、服務“工作和創(chuàng)建“群眾滿意農(nóng)經(jīng)站”工作，實行兩個文明建設一起抓，各項工作取得了明顯成績。一、圍繞創(chuàng)建抓工作，全面提高農(nóng)經(jīng)隊伍自身素質(zhì)今年來，全站人員圍繞農(nóng)村稅費改革和農(nóng)村經(jīng)濟管理這個中心，力爭全年工作上新臺階，以創(chuàng)建工作為契機，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為動力，全面提高農(nóng)經(jīng)干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。主要抓了以下幾個方面的工作一是加強制度建設。農(nóng)經(jīng)站建立了政治學習、單位民主生活會、考勤和財務管理等制度。政治學習以黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為主，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育干部職工樹立正確地世界觀、人生觀、價值觀，分階段有計劃地開展自學和集中學習活動，全體工作人員都認真做了大量讀書筆記，人均撰寫了2篇以上的心得體會，經(jīng)過學習，聯(lián)系思想和工作實際，在集中學習交流會上和民主生活會上，開展討論，交流學習成果，通過執(zhí)行這些制度和開展學教活動，使大家政治、思想、理論水平得到了進一步提高。二是加強目標管理。根據(jù)縣委農(nóng)工辦的要求，圍繞農(nóng)經(jīng)工作重點，實行目標管理。鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作，分為農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)村財務及集體資產(chǎn)管理和自身建設四大項進行目標考核，制定了較規(guī)范的考評細則和考核辦法，并將農(nóng)經(jīng)工作目標考核延伸到各村（居）財務人員。由于崗位職責和目標明確，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站和各基層村（居）工作有計劃，管理按規(guī)章，落實有措施，考核有目標。三是加強紀律督查.為了促進目標任務和農(nóng)村稅費改革政策的全面落實，堅持按季度組織檢查，整頓農(nóng)經(jīng)干部的紀律作風。第一季度重點檢查民主理財，財務公開工作，督查“四公開、五統(tǒng)一”的到位程度；第二季度重點檢查稅費改革政策的落實，并結(jié)合檢查農(nóng)民負擔卡發(fā)放，督查業(yè)務操作規(guī)范、政策落實不走樣；第三季度重點檢查農(nóng)村財務的管理工作，看村級開支是否嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)規(guī)定的12項定項限額標準；第四季度重點檢查村級財務全年收支計劃的執(zhí)行，并結(jié)合村級減債、村級各類承包合同的兌現(xiàn)、村級收入票據(jù)的管理和土地資產(chǎn)管理等工作。通過檢查督辦，各村工作都有較大改進，改變了過去存在的少數(shù)紀律渙散、作風飄浮、不服從安排的現(xiàn)象。四是加強創(chuàng)建工作。農(nóng)經(jīng)站創(chuàng)建工作計劃已列入鎮(zhèn)開展的創(chuàng)建“基層滿意站所”目標管理。年初以來，我們農(nóng)經(jīng)站做到創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有措施，通過爭創(chuàng)工作，使單位的形象和農(nóng)經(jīng)隊伍的面貌都有很大變化，有力地推動了各項工作的開展。二、圍繞監(jiān)督抓管理,嚴格依法行政,推動農(nóng)經(jīng)工作上新臺階（一）切實加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理。1、嚴格執(zhí)行農(nóng)民負擔預算制度。實行農(nóng)民負擔預算、監(jiān)督，確保黨的方針、政策在農(nóng)村得到落實，農(nóng)民種田免征農(nóng)業(yè)稅。通過嚴格精細測算，xx年全鎮(zhèn)農(nóng)民負擔總額3588萬元，其中一事一議籌資804萬元,以資代勞金419萬元,水利工程水費963萬元,抗排費130萬元,人平80.4元，畝平68元，比xx年負擔總額降低44%。2、集中歸戶方案統(tǒng)一計算機操作。xx年對全鎮(zhèn)19個村居的到戶方案全部由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一計算機測算，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一打印，統(tǒng)一裝訂成冊。3、規(guī)范填寫負擔卡，建立填卡發(fā)卡責任制。實行發(fā)卡簽收制度。全鎮(zhèn)填寫農(nóng)民負擔監(jiān)督卡12813萬份，發(fā)卡入戶率達96%以上，保證負擔卡、生產(chǎn)代辦協(xié)議書、公示欄、通知書、數(shù)據(jù)一致，做到了五相符。4、加強涉農(nóng)收費公示制。鎮(zhèn)對涉農(nóng)部門統(tǒng)一制定了涉農(nóng)收費公示牌，亮證收費、接受群眾及社會監(jiān)督，實行統(tǒng)一票據(jù)管理，收支兩條線。通過有效監(jiān)督，沒有出現(xiàn)亂收費，亂集資，亂攤派現(xiàn)象，使黨和國家在農(nóng)村的方針政策得到落實，確保了農(nóng)村的社會穩(wěn)定，鞏固了農(nóng)業(yè)的基礎地位。（二）認真抓好化解村級債務和村級財務管理工作。1、鎖定村級債權債務，以村為單位分類匯總上報鎮(zhèn)經(jīng)管站后，由經(jīng)管站統(tǒng)一制成軟盤上報鎮(zhèn)分管領導。鎖定債權總額為670.8萬元，債務總額為12648萬元，其中:民間借款6245萬元,并按債權、債務來源、用途加以分類，根據(jù)縣化解村級債務的目標任務要求,將任務分解到年度到村,為下一步的化債工作打下了堅實的基礎，年內(nèi)全鎮(zhèn)共化債156萬元，其中左堡、錢莊、曹壩、灶戶四個村債務為零。2、在全面推行村級財務委托代理制的基礎上，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政抽調(diào)專人組成審計小組對6個村實行財重點審計，并形成審計報告，對存在問題提出了合理化的意見和建議。3、進一步強化財務公開和民主理財，鎮(zhèn)明確了由專人負責，真實規(guī)范的公開財務狀況，堅持按期公開村級財務，xx年全年計公開四次，公開面達到100%，同時很抓一年一度的村級財務清理工作，全鎮(zhèn)18個村1個農(nóng)業(yè)居委會都在今年4月底完成了清理任務。4、在原有已配備1臺微機的基礎上，今年內(nèi)新增配備了兩臺計算機，并在原有操作規(guī)程和管理制度的基礎上加以了完善，今年底全鎮(zhèn)90%以上的村實行了會計電算化。5、在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在我鎮(zhèn)廣大農(nóng)經(jīng)干部的大力配合下，利用借轉(zhuǎn)、抵沖等多種兌付辦法，目前只有8萬多元未兌付到位。6、根據(jù)縣農(nóng)工辦工要求，已基本摸清了鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作組織和經(jīng)紀人隊伍的基本情況，按期調(diào)查統(tǒng)計了農(nóng)業(yè)利用三資投入并做到如期上報。7、努力做好農(nóng)經(jīng)一站式服務工作。年內(nèi)利用現(xiàn)有的辦公房屋，投入xx多元資金，設立對外服務窗口，明確服務內(nèi)容，完善服務制度，深受農(nóng)民群眾歡迎。（三）認真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，加強土地承包管理。隨著農(nóng)村稅費改革工作的不斷深入和農(nóng)民負擔的逐年減輕，農(nóng)村土地承包管理工作顯得越來越重要，為穩(wěn)定土地承包關系，保護農(nóng)民土地承包權益，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，今年我們主要做了以下幾項工作。(1)進一步加強《農(nóng)村土地承包法》的宣傳貫徹和落實xx年《農(nóng)村土地承包法》的頒布與實施，深得廣大農(nóng)民的擁護，在去年廣泛宣傳的基礎上，今年我們做了一系列的宣傳工作。組織培訓。年初，在全鎮(zhèn)召開的村主辦會計會議上，對《農(nóng)村土地承包法》進行專題培訓，并安排各村要培訓到組，達到村組干部能熟練掌握和運用法律，從而宣傳到家家戶戶。張貼宣傳標語，印發(fā)宣傳資料。為開展多形式的宣傳，全鎮(zhèn)張貼標語100多條，利用村務公開欄辦宣傳?？?起，印發(fā)各種宣傳資料500份，設立服務窗口，開展政策咨詢。為使農(nóng)民了解法律，熟悉法律，運用法律，我們利用一站式窗口，開展政策咨詢服務。(2)熱情接待群眾來訪，深入基層協(xié)助調(diào)處土地糾紛。由于中央對“三農(nóng)”工作的高度重視，廣大農(nóng)民對土地更加珍惜，但因各種原因引發(fā)的土地權屬糾紛也越來越多。全年全鎮(zhèn)共接待來訪15人次，糾紛案2件，調(diào)解2件，調(diào)解成功2件。(3)積極完成上級主管部門安排的各項調(diào)查統(tǒng)計工作。對全鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證的現(xiàn)狀進行了調(diào)查上報;對全鎮(zhèn)土地征用及補償情況調(diào)查上報;其他各項統(tǒng)計報表。三、存在的困難和問題一是鎮(zhèn)村兩級還有相當部分農(nóng)經(jīng)人員業(yè)務素質(zhì)欠缺，辦事效率低，缺乏工作責任感，主要反映在農(nóng)村經(jīng)濟管理方面的法律法規(guī)和政策不熟練，專業(yè)技能不強，工作不夠?qū)Ｒ?，致使農(nóng)經(jīng)工作基礎薄弱，領導印象弱化。二是農(nóng)經(jīng)站基礎條件差，經(jīng)費缺，待遇低，辦公條件落后，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，后續(xù)工作多方面不夠到位，基層農(nóng)經(jīng)干部情緒低落。三是由于村級實行了核編定員，干部精簡，會計人員職數(shù)少，工作事務多，工作任務重，部分會計感到力不從心，嚴重影響到農(nóng)村經(jīng)營管理工作的開展。四、xx年工作打算xx年全鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作總的要求是，以黨的十六大、中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，全面貫徹落實黨在農(nóng)村的路線、方針、政策、圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，明確目標任務，堅持改革創(chuàng)新，與時俱進，切實轉(zhuǎn)變和改進工作作風，充分利用農(nóng)經(jīng)一站式服務窗口，努力為全鎮(zhèn)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展。1、加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，切實減輕農(nóng)民負擔。農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作政策性強，涉及面廣，隱形負擔復雜，涉及到多層次、多行業(yè)，監(jiān)督難度大，信訪上訪時有發(fā)生，責任十分重大。必須突出重點，著重抓好以下幾項工作(1)繼續(xù)貫徹落實黨中央、國務院《關于對涉及農(nóng)民負擔案（事）件實行責任追究的暫行辦法》，鞏固稅費改革成果，確保不反彈。(2)強化農(nóng)民負擔監(jiān)督卡制度，嚴格審批村級“一事一議”籌集資金項目標準和一事一議籌集勞務的項目、標準，加強以資代勞金的管理，確保農(nóng)民負擔卡填寫規(guī)范，發(fā)放及時，入戶率達到100%，農(nóng)民憑卡交規(guī)費，憑卡出工，發(fā)揮負擔卡的監(jiān)督作用。(3)加大專項治理和涉農(nóng)收費公示制力度。全面推行涉農(nóng)收費公示制；積極配合相關部門加大農(nóng)民負擔違紀違法案件的查處力度。(4)建立健全農(nóng)民負擔監(jiān)督網(wǎng)絡。鎮(zhèn)建立監(jiān)督室、完善監(jiān)督職能、村級建立監(jiān)測戶、完善監(jiān)督網(wǎng)絡，形成鎮(zhèn)、村、戶農(nóng)民負擔監(jiān)督網(wǎng)絡體系，建立目標管理責任制。2、建立健全村帳鎮(zhèn)管的管理體系，規(guī)范管理村級財務。(1)加強村帳鎮(zhèn)管辦公室對村級財務的審計工作，規(guī)范管理村級財務，強化村帳鎮(zhèn)管辦公室財會人員崗位責任制，完善村帳鎮(zhèn)管辦公室財務管理程序和制度，全面推行先理財后審批再報帳制度，從源頭治理腐敗，鞏固改革成果。(2)全面推行村級財務公開，完善民主監(jiān)督制度。各村建立財務公開欄，按照四公開、五統(tǒng)一的要求，每季度向村民公開一次，公開面達100%。充分發(fā)揮村民主理財小組的監(jiān)督作用，由村帳鎮(zhèn)管辦公室監(jiān)督履行，確保村級財務公開化、民主化、合理化。(3)努力化解村級不良債務，遏制新的不良債務的產(chǎn)生，結(jié)合現(xiàn)實情況，制定相關的措施，嚴格新債審批手續(xù)，力求既保穩(wěn)定，又消化債務，既要發(fā)展，又要控制不良債務，使村級經(jīng)濟健康有序地向前發(fā)展。(4)加快培訓村帳鎮(zhèn)管辦公室業(yè)務人員和村級財會人員，從提高會計業(yè)務素質(zhì)入手，選撥一批文化程度高、業(yè)務能力強、作風正派、有上進心的年輕人員走到會計崗位上來，通過培訓，持證上崗。加快農(nóng)村財務電算化進程，提高農(nóng)村財務管理水平。3、穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關系，加強土地使用權流轉(zhuǎn)。(1)建立健全農(nóng)村土地承包合同管理機構(gòu)，鎮(zhèn)設管理委員會及辦公室，配齊配全合同管理專管員、專柜、專室，做到資料齊全，管理規(guī)范。(2)加大《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》的宣傳力度，培訓骨干，依法行政。確保農(nóng)民承包期內(nèi)土地使用權依法、有償、自愿流轉(zhuǎn)，提高土地利用率，減少土地使用權爭議糾紛，化解矛盾，穩(wěn)定土地承包關系。（3）廣泛開展政策咨詢服務，完善服務內(nèi)容，努力使農(nóng)民能夠掌握法律，運用法律，確保黨的農(nóng)村政策貫徹執(zhí)行。4、協(xié)調(diào)配合抓好農(nóng)經(jīng)相關工作。(1)繼續(xù)抓好農(nóng)經(jīng)信息、統(tǒng)計、宣傳工作，扎實搞好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報，農(nóng)經(jīng)工作信息，確保真實、可靠，確保農(nóng)經(jīng)事業(yè)發(fā)展。(2)積極穩(wěn)妥地搞好農(nóng)村基金會清欠掃尾工作，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，做好協(xié)調(diào)配合工作。(3)積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的完善工作，穩(wěn)定基層農(nóng)經(jīng)干部隊伍，借改革之機，精干農(nóng)經(jīng)干部隊伍。(4)加大農(nóng)經(jīng)干部隊伍政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)教育力度，加強行業(yè)內(nèi)部管理，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，爭創(chuàng)鎮(zhèn)級文明單位?？傊?，在過去的一年里，農(nóng)經(jīng)站圍繞“三大職能”，突出中心，緊扣主題，各項工作穩(wěn)步推進，取得了一定成績。面對明年，做到登高望遠，把握優(yōu)勢，團結(jié)一致，與時俱進，以強勁的勢頭和全新的精神風貌，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌，開創(chuàng)全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理工作新局面。第五篇鎮(zhèn)201*年度農(nóng)經(jīng)工作總結(jié)（農(nóng)經(jīng)服務中心）xx年，涇河鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，圍繞深化農(nóng)村稅費改革，加強農(nóng)村經(jīng)濟管理，維護農(nóng)民合法權益，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，推進農(nóng)村小康建設，狠抓農(nóng)經(jīng)”管理、服務“工作和創(chuàng)建“群眾滿意農(nóng)經(jīng)站”工作，實行兩個文明建設一起抓，各項工作取得了明顯成績。一、圍繞創(chuàng)建抓工作，全面提高農(nóng)經(jīng)隊伍自身素質(zhì)今年來，全站人員圍繞農(nóng)村稅費改革和農(nóng)村經(jīng)濟管理這個中心，力爭全年工作上新臺階，以創(chuàng)建工作為契機，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為動力，全面提高農(nóng)經(jīng)干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。主要抓了以下幾個方面的工作一是加強制度建設。農(nóng)經(jīng)站建立了政治學習、單位民主生活會、考勤和財務管理等制度。政治學習以黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為主，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育干部職工樹立正確地世界觀、人生觀、價值觀，分階段有計劃地開展自學和集中學習活動，全體工作人員都認真做了大量讀書筆記，人均撰寫了2篇以上的心得體會，經(jīng)過學習，聯(lián)系思想和工作實際，在集中學習交流會上和民主生活會上，開展討論，交流學習成果，通過執(zhí)行這些制度和開展學教活動，使大家政治、思想、理論水平得到了進一步提高。二是加強目標管理。根據(jù)縣委農(nóng)工辦的要求，圍繞農(nóng)經(jīng)工作重點，實行目標管理。鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作，分為農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)村財務及集體資產(chǎn)管理和自身建設四大項進行目標考核，制定了較規(guī)范的考評細則和考核辦法，并將農(nóng)經(jīng)工作目標考核延伸到各村（居）財務人員。由于崗位職責和目標明確，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站和各基層村（居）工作有計劃，管理按規(guī)章，落實有措施，考核有目標。三是加強紀律督查.為了促進目標任務和農(nóng)村稅費改革政策的全面落實，堅持按季度組織檢查，整頓農(nóng)經(jīng)干部的紀律作風。第一季度重點檢查民主理財，財務公開工作，督查“四公開、五統(tǒng)一”的到位程度；第二季度重點檢查稅費改革政策的落實，并結(jié)合檢查農(nóng)民負擔卡發(fā)放，督查業(yè)務操作規(guī)范、政策落實不走樣；第三季度重點檢查農(nóng)村財務的管理工作，看村級開支是否嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)規(guī)定的12項定項限額標準；第四季度重點檢查村級財務全年收支計劃的執(zhí)行，并結(jié)合村級減債、村級各類承包合同的兌現(xiàn)、村級收入票據(jù)的管理和土地資產(chǎn)管理等工作。通過檢查督辦，各村工作都有較大改進，改變了過去存在的少數(shù)紀律渙散、作風飄浮、不服從安排的現(xiàn)象。四是加強創(chuàng)建工作。農(nóng)經(jīng)站創(chuàng)建工作計劃已列入鎮(zhèn)開展的創(chuàng)建“基層滿意站所”目標管理。年初以來，我們農(nóng)經(jīng)站做到創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有措施，通過爭創(chuàng)工作，使單位的形象和農(nóng)經(jīng)隊伍的面貌都有很大變化，有力地推動了各項工作的開展。二、圍繞監(jiān)督抓管理,嚴格依法行政,推動農(nóng)經(jīng)工作上新臺階（二）認真抓好化解村級債務和村級財務管理工作。2、在全面推行村級財務委托代理制的基礎上，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政抽調(diào)專人組成審計小組對6個村實行財重點審計，并形成審計報告，對存在問題提出了合理化的意見和建議。3、進一步強化財務公開和民主理財，鎮(zhèn)明確了由專人負責，真實規(guī)范的公開財務狀況，堅持按期公開村級財務，xx年全年計公開四次，公開面達到100%，同時很抓一年一度的村級財務清理工作，全鎮(zhèn)18個村1個農(nóng)業(yè)居委會都在今年4月底完成了清理任務。4、在原有已配備1臺微機的基礎上，今年內(nèi)新增配備了兩臺計算機，并在原有操作規(guī)程和管理制度的基礎上加以了完善，今年底全鎮(zhèn)90%以上的村實行了會計電算化。5、在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在我鎮(zhèn)廣大農(nóng)經(jīng)干部的大力配合下，利用借轉(zhuǎn)、抵沖等多種兌付辦法，目前只有8萬多元未兌付到位。6、根據(jù)縣農(nóng)工辦工要求，已基本摸清了鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作組織和經(jīng)紀人隊伍的基本情況，按期調(diào)查統(tǒng)計了農(nóng)業(yè)利用三資投入并做到如期上報。7、努力做好農(nóng)經(jīng)一站式服務工作。年內(nèi)利用現(xiàn)有的辦公房屋，投入xx多元資金，設立對外服務窗口，明確服務內(nèi)容，完善服務制度，深受農(nóng)民群眾歡迎。（三）認真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，加強土地承包管理。隨著農(nóng)村稅費改革工作的不斷深入和農(nóng)民負擔的逐年減輕，農(nóng)村土地承包管理工作顯得越來越重要，為穩(wěn)定土地承包關系，保護農(nóng)民土地承包權益，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，今年我們主要做了以下幾項工作。(1)進一步加強《農(nóng)村土地承包法》的宣傳貫徹和落實xx年《農(nóng)村土地承包法》的頒布與實施，深得廣大農(nóng)民的擁護，在去年廣泛宣傳的基礎上，今年我們做了一系列的宣傳工作。組織培訓。年初，在全鎮(zhèn)召開的村主辦會計會議上，對《農(nóng)村土地承包法》進行專題培訓，并安排各村要培訓到組，達到村組干部能熟練掌握和運用法律，從而宣傳到家家戶戶。張貼宣傳標語，印(2)熱情接待群眾來訪，深入基層協(xié)助調(diào)處土地糾紛。(3)積極完成上級主管部門安排的各項調(diào)查統(tǒng)計工作。對全鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證的現(xiàn)狀進行了調(diào)查上報;對全鎮(zhèn)土地征用及補償情況調(diào)查上報;其他各項統(tǒng)計報表。三、存在的困難和問題一是鎮(zhèn)村兩級還有相當部分農(nóng)經(jīng)人員業(yè)務素質(zhì)欠缺，辦事效率低，缺乏工作責任感，主要反映在農(nóng)村經(jīng)濟管理方面的法律法規(guī)和政策不熟練，專業(yè)技能不強，工作不夠?qū)Ｒ?，致使農(nóng)經(jīng)工作基礎薄弱，領導印象弱化。二是農(nóng)經(jīng)站基礎條件差，經(jīng)費缺，待遇低，辦公條件落后，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，后續(xù)工作多方面不夠到位，基層農(nóng)經(jīng)干部情緒低落。三是由于村級實行了核編定員，干部精簡，會計人員職數(shù)少，工作事務多，工作任務重，部分會計感到力不從心，嚴重影響到農(nóng)村經(jīng)營管理工作的開展。四、xx年工作打算xx年全鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作總的要求是，以黨的十六大、中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，全面貫徹落實黨在農(nóng)村的路線、方針、政策、圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，明確目標任務，堅持改革創(chuàng)新，與時俱進，切實轉(zhuǎn)變和改進工作作風，充分利用農(nóng)經(jīng)一站式服務窗口，努力為全鎮(zhèn)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展。1、加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，切實減輕農(nóng)民負擔。農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作政策性強，涉及面廣，隱形負擔復雜，涉及到多層次、多行業(yè)，監(jiān)督難度大，信訪上訪時有發(fā)生，責任十分重大。必須突出重點，著重抓好以下幾項工作(1)繼續(xù)貫徹落實黨中央、國務院《關于對涉及農(nóng)民負擔案（事）件實行責任追究的暫行辦法》，鞏固稅費改革成果，確保不反彈。(2)強化農(nóng)民負擔監(jiān)督卡制度，嚴格審批村級“一事一議”籌集資金項目標準和一事一議籌集勞務的項目、標準，加強以資代勞金的管理，確保農(nóng)民負擔卡填寫規(guī)范，發(fā)放及時，入戶率達到100%，農(nóng)民憑卡交規(guī)費，憑卡出工，發(fā)揮負擔卡的監(jiān)督作用。(3)加大專項治理和涉農(nóng)收費公示制力度。全面推行涉農(nóng)收費公示制；積極配合相關部門加大農(nóng)民負擔違紀違法案件的查處力度。(4)建立健全農(nóng)民負擔監(jiān)督網(wǎng)絡。鎮(zhèn)建立監(jiān)督室、完善監(jiān)督職能、村級建立監(jiān)測戶、完善監(jiān)督網(wǎng)絡，形成鎮(zhèn)、村、戶農(nóng)民負擔監(jiān)督網(wǎng)絡體系，建立目標管理責任制。2、建立健全村帳鎮(zhèn)管的管理體系，規(guī)范管理村級財務。(1)加強村帳鎮(zhèn)管辦公室對村級財務的審計工作，規(guī)范管理村級財務，強化村帳鎮(zhèn)管辦公室財會人員崗位責任制，完善村帳鎮(zhèn)管辦公室財務管理程序和制度，全面推行先理財后審批再報帳制度，從源頭治理腐敗，鞏固改革成果。(2)全面推行村級財務公開，完善民主監(jiān)督制度。各村建立財務公開欄，按照四公開、五統(tǒng)一的要求，每季度向村民公開一次，公開面達100%。充分發(fā)揮村民主理財小組的監(jiān)督作用，由村帳鎮(zhèn)管辦公室監(jiān)督履行，確保村級財務公開化、民主化、合理化。(3)努力化解村級不良債務，遏制新的不良債務的產(chǎn)生，結(jié)合現(xiàn)實情況，制定相關的措施，嚴格新債審批手續(xù)，力求既保穩(wěn)定，又消化債務，既要發(fā)展，又要控制不良債務，使村級經(jīng)濟健康有序地向前發(fā)展。(4)加快培訓村帳鎮(zhèn)管辦公室業(yè)務人員和村級財會人員，從提高會計業(yè)務素質(zhì)入手，選撥一批文化程度高、業(yè)務能力強、作風正派、有上進心的年輕人員走到會計崗位上來，通過培訓，持證上崗。加快農(nóng)村財務電算化進程，提高農(nóng)村財務管理水平。共3頁,當前第2頁1233、穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關系，加強土地使用權流轉(zhuǎn)。(1)建立健全農(nóng)村土地承包合同管理機構(gòu)，鎮(zhèn)設管理委員會及辦公室，配齊配全合同管理專管員、專柜、專室，做到資料齊全，管理規(guī)范。(2)加大《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》的宣傳力度，培訓骨干，依法行政。確保農(nóng)民承包期內(nèi)土地使用權依法、有償、自愿流轉(zhuǎn)，提高土地利用率，減少土地使用權爭議糾紛，化解矛盾，穩(wěn)定土地承包關系。（3）廣泛開展政策咨詢服務，完善服務內(nèi)容，努力使農(nóng)民能夠掌握法律，運用法律，確保黨的農(nóng)村政策貫徹執(zhí)行。4、協(xié)調(diào)配合抓好農(nóng)經(jīng)相關工作。(1)繼續(xù)抓好農(nóng)經(jīng)信息、統(tǒng)計、宣傳工作，扎實搞好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報，農(nóng)經(jīng)工作信息，確保真實、可靠，確保農(nóng)經(jīng)事業(yè)發(fā)展。(2)積極穩(wěn)妥地搞好農(nóng)村基金會清欠掃尾工作，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，做好協(xié)調(diào)配合工作。(3)積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的完善工作，穩(wěn)定基層農(nóng)經(jīng)干部隊伍，借改革之機，精干農(nóng)經(jīng)干部隊伍。(4)加大農(nóng)經(jīng)干部隊伍政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)教育力度，加強行業(yè)內(nèi)部管理，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，爭創(chuàng)鎮(zhèn)級文明單位。總之，在過去的一年里，農(nóng)經(jīng)站圍繞“三大職能”，突出中心，緊扣主題，各項工作穩(wěn)步推進，取得了一定成績。面對明年，做到登高望遠，把握優(yōu)勢，團結(jié)一致，與時俱進，以強勁的勢頭和全新的精神風貌，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌，開創(chuàng)全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理工作新局面。共3頁,當前第3頁123公文素材庫范文(請請留意以下其他相關內(nèi)容農(nóng)經(jīng)站年終工作總結(jié)201*年農(nóng)經(jīng)工作總結(jié)201*年上半年農(nóng)經(jīng)工作總結(jié)201*年農(nóng)經(jīng)工作總結(jié)農(nóng)經(jīng)工作總結(jié)第一篇古箏協(xié)會財務總結(jié)古箏協(xié)會財務總結(jié)由于本協(xié)會可支配經(jīng)費有限，所以憑著節(jié)省經(jīng)費開支原則，我們協(xié)會在本學期基本上沒有什么財務支出。這學期，我們最大的活動就是參加了紅五月美食節(jié)，所以所用會費也主要是在這里面。美食節(jié)，我們協(xié)會用于購買美食材料的成本是390元，但由于個別美食種類購買量過多，導致虧損了50元左右，虧損的部分最后是由會費填補的。雖然本學期我們沒有什么特別大的財務總結(jié)，但是作為一個協(xié)會的財務負責人，我想談談我對財務管理的一些小看法。首先，我認為既然組織信任我，把協(xié)會的財務管理工作交給我去做，那么就必須要對這工作高度負責起來，認真去對待工作，不辜負組織的信任。其次，要做到按時記賬。對于每一次開支，或是外聯(lián)收入，都要按時記到賬本上去，以免賬目數(shù)據(jù)被遺忘或丟失，而不是為了應付檢查而沖忙間才填寫賬本。第三，要求會員在為協(xié)會買任何物品時都要向老板要收據(jù)，這樣能明晰會費的用途，方便對會費的管理。第四，要定時向會員公布財務狀況。定時向會員公布會費的去向，做到財務公開，這樣既可以取得會員的信任，也能使會費不至于被濫用、亂用，對財務管理者起到監(jiān)督的作用，是會費用到做有意義的事上去。第二篇xx縣養(yǎng)豬協(xié)會協(xié)會工作總結(jié)與時俱進開拓創(chuàng)新全面推進養(yǎng)豬協(xié)會的健康發(fā)展xx縣養(yǎng)豬協(xié)會xx縣養(yǎng)豬協(xié)會于201*年12月成立，經(jīng)縣科協(xié)批準，在縣民政局登記注冊，掛靠嘏┪構(gòu)ぷ鰨謝嵩23名，其中集體會員30名，個人會員93名，主要來自于全縣從事養(yǎng)豬生產(chǎn)的規(guī)模場、大戶以及科技服務人員。第一屆理事會由21名理事組成，常務理事會由7人組成，下設市場營銷部、技術部、公共關系部四個職能部門開展協(xié)會日常工作。到201*年12月，第一屆理事會任期屆滿，201*年4月16日協(xié)會進行了改選，第二屆理事會選舉齊明同志為理事長。幾年來，協(xié)會在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直有關部門的大力支持下，在全體會員的共同努力下，在以下幾個方面的工作上作出艱苦卓有成效的探索與努力一、探索、完善并堅持了具有xx特色的養(yǎng)豬協(xié)會工作思路201*年初，協(xié)會在一片歡呼聲中成立之后，面臨的局面是工作陌生，經(jīng)驗不足，人員分散，互不了解，經(jīng)費奇缺。面對領導的期待，面對會員的期望，第一屆理事會多次召開會議，開展“協(xié)會之路，如何走好”的討論，在熱心協(xié)會工作的領導關懷下，根據(jù)xx的實際，探索了協(xié)會工作思路“立足會員，以科技、良種為手段，以服務為宗旨，依靠示范，強化培訓，普及成型養(yǎng)豬技術，努力提高xx養(yǎng)豬生產(chǎn)水平”。理事會達成共識，協(xié)會的事情就是大家的事情，不是一個理事長、一個副理事長或秘書長就能夠做好的事情，而是要靠大家，只有全體會員團結(jié)一致，才能把我們的養(yǎng)豬協(xié)會發(fā)展和壯大，會員才能獲取最大化利益。幾年來的實踐證明，這條思路在抓服務、促推廣、尋突破、求發(fā)展上已初見成效。實踐也證明思路的重要，思路就是出路，思路能轉(zhuǎn)化成力量，思路就是戰(zhàn)勝困難的信念。二、充分發(fā)揮了養(yǎng)豬協(xié)會在全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和科技進步上的重要作用養(yǎng)豬協(xié)會的成立是農(nóng)村經(jīng)濟運行機制的創(chuàng)新，以其獨特的形式，靈活的機制，廣泛的適應性，在普及養(yǎng)豬科技知識，推廣養(yǎng)豬科技成果，提高農(nóng)民科學文化素質(zhì)，促進畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民致富奔小康等方面發(fā)揮了巨大的作用。1、培訓工作取得很大進步。科技興牧，關健在于提高農(nóng)民的文化科技素質(zhì)，重在技術培訓，這是養(yǎng)豬協(xié)會的特殊重任。鑒于養(yǎng)豬比較效益低下，人員分散眾多，協(xié)會在上下支持下，竭盡所能，多種形式抓培訓。一是結(jié)合重點技術，深入場戶專項培訓。幾年來，我們僅以“仔豬挑花、疾病防治、環(huán)境控制、人工授精”等重大技術示范先后在錢橋、其林、義津、長沙、官橋、xx鎮(zhèn)等規(guī)模豬場舉辦培訓班32場次，參訓人員500人次，有力地促進了上述技術的推廣與普及。二是舉辦專題技術講座，進行集中培訓；201*年4月，與縣扶貧辦聯(lián)合，在連湖飯店舉辦養(yǎng)豬新技術培訓，邀請省、市專家授課，參訓人員170余人，會場氣氛異?；钴S；201*年4月與上海楊中獸藥廠在白湖鄉(xiāng)政府共同舉辦生豬疾病防治培訓班，參訓人員70余人；201*年7月與合肥雪龍工貿(mào)公司在迎賓館舉辦養(yǎng)豬技術專題講座，參訓人員80余人；201*年6月20日，邀請安農(nóng)大動物科技學院教授魏建忠老師在連湖飯店舉辦畜禽疫病診斷技術培訓班，參訓人員200余人。三是在培訓上尋求創(chuàng)新，每舉辦大型培訓班，協(xié)會都采取聯(lián)合辦班的形式，由企業(yè)出資贊助，協(xié)會負責會議組織，共同搞好培訓，既解決了經(jīng)費嚴重不足的問題，又達到了推廣普及新產(chǎn)品、新技術的目的，收到了良好的效果。2、科技示范取得突破性進展。面對協(xié)會成立時間短，經(jīng)濟實力弱，服務手段有限的現(xiàn)實，201*年7月理事會在調(diào)查研究、深思熟慮后，抓住縣良種場對外承包的機遇，決定結(jié)合自身的優(yōu)勢，創(chuàng)辦實體，建立示范平臺。為解決資金投入，創(chuàng)新工作思路，確定1000元一股，在會員中廣泛宣傳，自愿認購，上不封頂。經(jīng)過精心籌備，會員積極認購了20萬元原始股，于201*年8月召開了股東大會，通過章程、選舉產(chǎn)生了董事長、監(jiān)事，在縣工商局注冊了“xx縣連城牧業(yè)有限公司”。公司創(chuàng)辦養(yǎng)豬場，建立了第一個生豬人工授精站，為全縣養(yǎng)豬戶開展人工授精服務，結(jié)束了全縣生豬人工授精空白的歷史記錄，開展了生豬良種推廣的新局面。幾年來，人工授精4000窩次，產(chǎn)仔0萬余頭，使杜洛克、大約克等優(yōu)良種豬在全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到大面積推廣。在服務功能上，協(xié)會有了生產(chǎn)基地示范平臺，自辦現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，養(yǎng)給農(nóng)民看，帶著會員干，加速了科技成果的推廣應用。三年來，協(xié)會通過創(chuàng)辦公司，幫助會員銷售生豬2萬頭，推廣配合飼料2600余噸，較好地發(fā)揮了服務功能。3、服務領域不斷拓寬。養(yǎng)豬協(xié)會從開始的技術培訓、示范推廣為主逐步拓展到生豬銷售、飼料加工、信息服務、良種繁育等方面。一是在良種繁育上，共引進杜洛、大約克等純種公豬12頭，引進二元雜交母豬480余頭；幫助浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、xx鎮(zhèn)三八養(yǎng)豬場、連城牧業(yè)公司申報了國家二級種豬擴繁場，在市畜牧局申請了《種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證》，使全縣二級種豬場發(fā)展到6家。二是在生產(chǎn)技術上，組織會員大力推廣三元雜交豬及其配套技術，在會員高清孔的幫扶下，白湖鄉(xiāng)山河村三元雜交豬專業(yè)戶迅速發(fā)展，現(xiàn)有60戶，年出欄三元雜交豬5000余頭，201*年全縣三元雜交豬規(guī)模飼養(yǎng)戶發(fā)展到200余戶，出欄三元雜交豬6萬頭，xx縣三元雜交豬生產(chǎn)是舉“市”矚目。三是在信息服務上，共收集發(fā)布市場行情信息300余條，引導農(nóng)民按市場需求，發(fā)展優(yōu)質(zhì)生豬，獲得了較高的經(jīng)濟效益。四是在標準化建設上，組織后方種豬場、會宮欄橋種豬場、三八養(yǎng)豬場等8家會員單位進行科技論證設計，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，提高管理水平；連城牧業(yè)公司注冊了“真康”牌生豬及豬肉。五是在技術交流評比上，201*年11月，組織規(guī)模大戶赴廣東考察生豬外銷情況；201*年12月，組織全縣24家會員單位開展參觀交流及評比活動，連城牧業(yè)公司、浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、白湖復興圩養(yǎng)豬場分別獲得第一名、第二名、第三名，縣農(nóng)委、縣科技局、縣科協(xié)對參加的24家單位授予“科技示范養(yǎng)豬場”稱號。4、養(yǎng)豬協(xié)會的發(fā)展規(guī)模不斷增大。協(xié)會內(nèi)有64名會員辦有規(guī)模豬場，59名會員是養(yǎng)豬大戶，會員共存欄良種母豬7200頭，年產(chǎn)仔豬15萬頭，出欄育肥豬8萬頭，201*年協(xié)會扶持的一批專業(yè)戶，共出欄瘦肉型育肥豬0萬余頭，使全縣生豬規(guī)模飼養(yǎng)量達25%.三、協(xié)會的發(fā)展碩果累累幾年來，通過全體會員共同努力，協(xié)會工作成效突出。201*年，在全市農(nóng)民經(jīng)紀人評比中，連城牧業(yè)公司經(jīng)理陶善信被市委、市政府授予“優(yōu)秀農(nóng)民經(jīng)紀人”稱號；201*年，在全省創(chuàng)建科普示范縣活動中，理事長楊正斌被省科協(xié)授予“優(yōu)秀農(nóng)技協(xié)理事長”，201*年，在全市三元雜交豬生產(chǎn)評比中，連城牧業(yè)公司被市農(nóng)委授予“安慶市重點豬場”稱號；201*年，協(xié)會爭取了國家財政部支持，投資20萬元正在實施“xx縣養(yǎng)豬協(xié)會示范項目”，在201*年縣委、縣政府組織的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考核中，養(yǎng)豬協(xié)會榮獲“中介服務組織建設先進單位二等獎”。在回顧成績的同時，也為幾年來我們工作的不足與失誤，深感沉痛與自責。從宏觀上看，全縣生豬產(chǎn)業(yè)化進展緩慢，良種普及仍然滯后，生豬產(chǎn)業(yè)的投入不足后勁堪憂，生豬及原料市場漲跌不斷，養(yǎng)豬比較效益低下；從微觀上看，會員及養(yǎng)豬從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)急待提高，觀念守舊、技術陳舊、知識更新急需解決，產(chǎn)品的質(zhì)量需要提升，標準化生產(chǎn)、品牌意識都有大量工作要做；從協(xié)會自身看，縣養(yǎng)豬協(xié)會會員數(shù)量少，養(yǎng)殖規(guī)模小，經(jīng)濟實力薄弱，協(xié)會參與市場的競爭能力有限；從運行機制上看，組織化程度差，雖有實體牽頭，組織仍較松散，凝聚力不強，抗御風險能力弱。所有這些，協(xié)會在今后的工作中著力研究，致力解決。第三篇殘疾人協(xié)會工作總結(jié)博湖鎮(zhèn)滾哈爾社區(qū)二〇一四年殘疾人協(xié)會工作總結(jié)201*年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和鎮(zhèn)殘聯(lián)的指導下，社區(qū)殘疾人協(xié)會工作以黨的十七大精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照鎮(zhèn)簽訂的《博湖鎮(zhèn)201*年殘疾人工作目標管理責任書》的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取，社區(qū)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎工作長足發(fā)展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎，先將201*年度殘疾人協(xié)會工作總結(jié)如下。一、組織建設和干部隊伍建設明顯加強社區(qū)進一步加強了殘疾人協(xié)會的組織領導工作，充實了辦事人員，社區(qū)居委會于年初又重新調(diào)整成立了殘疾人工作領導小組和殘疾人協(xié)會。通過殘聯(lián)干事和社區(qū)協(xié)會的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。二、社會保障工作初步開展認真貫徹落實《博湖鎮(zhèn)殘疾人扶貧開發(fā)計劃》以解決貧困殘疾人溫飽問題為中心，根據(jù)實際情況，采取形式多樣幫包帶扶活動，開展扶貧開發(fā)工作，制訂了年度幫扶計劃和措施，協(xié)助殘疾戶實施脫貧工作，并取得了一定成效。社區(qū)結(jié)合鎮(zhèn)民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開展，認真摸底調(diào)查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決城鎮(zhèn)戶口的貧困殘疾人5人低保問題，17人居民參加了城市醫(yī)療保險。積極采取了扶助、救濟和其他福利措施，保障和改善殘疾人基本生活，并對貧困殘疾人予以特別照顧。在今年的殘疾人社會福利工作中，社區(qū)“兩節(jié)”以及“助殘日”期間，對殘疾人配合鎮(zhèn)殘聯(lián)為4戶殘疾家庭發(fā)放救濟面粉4袋、清油20公斤，解決生活困難救濟資金近300元，又通過鎮(zhèn)民政、殘聯(lián)等部門協(xié)調(diào)，冬季發(fā)放救濟煤4噸。三、康復救助富有成效在201*年度殘疾人康復工作中，主要做了以下幾方面工作1、通過調(diào)查摸底，認真填寫《殘疾人康復需求登記表》，并及時規(guī)范上報鎮(zhèn)殘聯(lián)。2、積極配合鎮(zhèn)殘聯(lián)開展康復工作。配合上級部門，報