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2024年企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度處罰：附則總則的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉脑黾?0%,患絕癥的增加100%。公司依本規(guī)定第21條和第23條第(2)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過12個(gè)月第33條員工每天正常上班時(shí)間為：上午8:00～12:00,下午13:30～17:30(2)休假日：元旦1天、春節(jié)3天、五一節(jié)3天、國(guó)慶節(jié)3天。第37條員工的其他假期如下：?jiǎn)T工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期為3至24個(gè)月：年以下的為9個(gè)月；20xx年以上20xx年以下的為12個(gè)月；20xx年以上20xx年以下的為18個(gè)增加15日，但最長(zhǎng)不超過90日。于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第49條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第67條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的，每次記過1次，并罰款504.1冬季：白班上午7:50至11:30,下午13:00至17:00晚班17:30至23:30夏季：白班上午7:50至11:30,下午13:30至17:30晚班18:00至24:00卡者罰款10元。5.1.3員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小曠工天數(shù)0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工資(含計(jì)件)10%25%40%60%80%100%他地方一律嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款10元，(休息時(shí)間食每年可享受15天探親假(包括星期天),可分2次休假，路費(fèi)報(bào)銷1次來回(溫州至配偶地)。5.3.2外地員工(不包括溫州三區(qū)及各縣)春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年(當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠上班)的外地員工(包5.4婚假：法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期65.5喪假：5.6產(chǎn)假：5.9本制度20xx年2月9日修訂，20xx年2月13日開始執(zhí)行。1.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下(含5萬元),責(zé)任人賠償10%—50%;除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低余100元老板200元/月店長(zhǎng)/經(jīng)理100元/月領(lǐng)班30元/月網(wǎng)管/收銀30元/月1目的2適用范圍3職責(zé)3職責(zé)4.1公司介紹(

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