問題整改方案十三篇

第問題整改方案十三篇

問題整改方案十三篇

問題整改方案篇1

為切實有效整治我區(qū)鄰里土地糾紛等問題，努力建設更高水平的“平安”，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，特制定以下工作方案。

一、組織領導

經研究，決定成立__區(qū)司法局鄰里土地糾紛問題多發(fā)整改工作領導小組，具體名單如下：

組長：

副組長：

成員

二、整改時間

即日起長期堅持。

三、方法步驟

（一）全面排查：20__年5月20日前完成。

全面排查各類農村矛盾糾紛案件，建立工作臺賬，做到橫到邊、縱到底、不遺漏，確保底數清、情況明。一是排查梳理歷年來因建房、土地等引發(fā)的矛盾糾紛；二是排查多次揚言要采取極端行為的案件；三是排查12345平臺回復多次仍不滿意的案件；四是排查堵塞道路影響通行的案件；五是排查因鄰里糾紛引發(fā)的治安或刑事的案件；六是排查其他可能影響安定穩(wěn)定的`案件（如涉法涉訴類等）。

（二）強力整治：20__年5月21日至6月20日。

對排查出來的矛盾糾紛，逐一分析研判，深入現(xiàn)場化解。

（三）集中攻堅：20__年6月21日至6月31日。

針對化解難度較大、癥結較多的案件，集中相關部門、社會力量逐一攻堅化解。

（四）長效常治：長期堅持。

按照“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作要求，在鞏固擴大前期化解成果的基礎上，持續(xù)強化攻堅措施，提高化解能力，夯實工作基礎，建立健全矛盾糾紛化解長效常治機制。

四、工作要求

（一）全面排查，認真梳理。

堅持現(xiàn)場調查核實工作機制，常態(tài)化開展進村入戶走訪工作，重點摸清鄰里糾紛、土地糾紛等民生突出問題，做好登記歸類，實行銷號管理，實現(xiàn)民情及早掌握。

（二）強力整治，集中攻堅。

堅持“事要解決”的要求，本著公平公正的原則，及時介入，認真分析研判，理清問題癥結。同時，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村干部、調委會、社會名人等各方調解力量，確保措施有效、化解及時。

（三）落細措施，提質增效。

堅持屬地管理原則，實行包案化解責任制，對初信初訪的案件原則上100%化解到位；對一時難以化解的案件，要及時關注雙方動態(tài)，積極做好雙方思想工作，認真細致疏導雙方情緒，果斷采取有效措施，避免矛盾激化上升。

問題整改方案篇2

20__年__月__日，集團公司馬總，宋總工對嵐山農村信用社辦公樓進行質量檢查指導工作，提出了屋面滲水問題，我金立公司對此非常重視，立即召開專題會議，經研究、分析發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

1、由于原設計的pvc二層防水改變?yōu)閮杀閠s防水，使防水層成為一層設防。

2、ts防水為冷做法施工，由于工期緊，防水期間已進入冬季，再加上罕見的氣候（溫度達到零下12度）。雖然我方采取了保溫措施，但本工程地理位置特殊，又被玻璃幕墻吊籃配重塊，空調機組，安裝外墻裝飾等，對未到初凝期的`防水層造成了一定的損傷破壞，加上施工管理不到位使ts防水層出現(xiàn)滲水現(xiàn)象。

原因分析后，我施工方立即成立整改小組，經仔細研究甲乙雙方決定整改措施為：屋面補做綠豆砂3mmsbs防水一遍。現(xiàn)如今雖然我施工方派專人現(xiàn)場指導施工，但由于天氣連續(xù)降雨，屋面不干，導致施工無法進行，固我單位無法在20__年__月__日之前按整改方案完成。

建設單位：。

施工單位：。

20__年__月__日

問題整改方案篇3

一、基本情況

我校是__鎮(zhèn)首批鎮(zhèn)屬聯(lián)合辦學學校，20__年、20__年先后整合了、四所村辦小學，20__年底，學校通過“__市一級學?！痹u估驗收。目前，學校有20個教學班，學生1075人，教師47人。根據鎮(zhèn)教育辦統(tǒng)籌安排，學校為上述四個村和周邊10個花園小區(qū)（新天城）的戶籍適齡兒童及符合政策的新莞人子女提供教育服務。

二、當前突出問題

3月18日早上，我校組織了學校行政和層干部14人認真學習了《常平教育存在問題與對策》，根據學校實際進行了討論，指出了當前學校存在的大小20多個問題，并提出了部分解決問題的建議。大家認為，我校當前存在如下突出問題：

（一）辦學空間不足。目前學校占地面積接近12000平方米，生均占地11平方米，校舍面積7910平方米，生均7.35平方米，真正能用的教學功能室只有13個，已經遠遠低于市一級學校學校1：0.9的標準要求，很多功能室已經沒有地方配置，開始影響教學工作正常開展。按現(xiàn)在的發(fā)展速度，再過兩年，學校的生均占地和校舍也達不到市一級學校標準。

（二）辦學特色不明顯。學校已經提出了“尚美教育”的辦學理念，并進行了很多有益探索，但是還不夠系統(tǒng)，還沒有形成鮮明的辦學特色體現(xiàn)，還沒有突出的特色項目，在全市形成較大影響。

（三）教師隊伍配置不齊，整體實力不強。我?，F(xiàn)在只有1名專職音樂教師，1名專職美術教師，2名專職體育教師；近年來數學科教學法績效不錯，但13名數學教師中沒有一人是數學專業(yè)畢業(yè)的，后續(xù)發(fā)展存在擔憂。學?，F(xiàn)有鎮(zhèn)級學科帶頭人3人，但還沒有培養(yǎng)出在市內影響力很強的市級學科帶頭人。

（四）學校制度化管理欠精細，執(zhí)行力不夠。常規(guī)管理工作還不精細，不系統(tǒng)，部門執(zhí)行力參差，教師的參與意識跟不上，齊抓共管力度還不夠；班額大，班級管理吃力，效益不高，班主任的管理水平亦有待提高。

（五）學校文化氛圍還不夠濃厚。主要表現(xiàn)為學校文化活動沒有形成系列，文化發(fā)展理念還沒有真正內化為師生的潛意識，教師的學習意識、文化意識還不強，急需要打造品牌文化活動引領師生成長。

（六）辦學質量還不過硬。我校教育質量正在趨于穩(wěn)定，但還有個別學科，個別班級質量徘徊不前，一些年級存在質量方面的隱憂，存在一些制約質量發(fā)展的內傷，主要是師資不均衡，年段教學銜接不上，面有些年級好，有些不太好的失衡狀況。

三、問題整改意見

當前，我校正處在“科研強師，特色強?！钡年P鍵階段，需要抓緊時間，匯聚力量，揚長避短，開拓進取，彰顯“尚美教育”的影響力。綜合整改意見有以下幾點：

（一）定位辦學規(guī)模，加建一棟功能樓，按標準配足基本辦學條件。從學校服務范圍和長遠發(fā)展來看，建議學校辦學規(guī)模定位為24個教學班；根據功能場室嚴重不足，影響教學開作開展的實際情況，學校打算草擬出《關于常平實驗小學加建功能樓的請示報告》，上交教育主管部門進行論證，希望能得到上級部門的關注和支持。

（二）啟動“科研強師”工程，點面結合，骨干引領，整體推進，建立科研型師資隊伍。

主要思路是：以目前已有的五個市級立項課題為依托，以推進小課題研究為抓手，以科研評價為推力，加快教師隊伍培訓工作，努力打造一支會立足常規(guī)搞好科研，能出成果的.師資隊伍；力求兩年內培養(yǎng)出市級學科帶頭1人，鎮(zhèn)級學科帶頭人5人，校級骨干培養(yǎng)要見成效，輸送更高級別骨干教師；整體來講，近三年要消除教學績效差的現(xiàn)象，教師教學績效明顯上升，科研意識強，有自身特色的多種形式的科研成果。

（三）打造特色工程，力創(chuàng)學校品牌。

爭取三年內將我校數學科、綜合實踐活動學科打造在為在市內有影響力的特色學科，力創(chuàng)市優(yōu)秀科組；加快尚美教育特色項目建設，以社團建設為重點，建好“四大社團”，即小白鴿記者團、尚美電聲樂隊、旱木龍研究、尚美剪紙社，要打造為市級優(yōu)秀社團；加快校本教材開發(fā)力度，近三年要開發(fā)《課前三分鐘尚美素養(yǎng)教育》系列、《追尋你，百年旱木龍》等校本教材；繼續(xù)開發(fā)好剪紙、抖空竹、打花棒等特色活動項目。以特色為依托，加大學校品牌理論建設和宣傳力度，要聯(lián)系一批省級以上的教育期刊，爭取每年發(fā)表3篇以上的優(yōu)秀論文，組織一批市級或以上級別的學術交流活動，有效擴大學校的辦學影響。

（四）高效課堂，穩(wěn)固教育質量

主要是以市高效課堂實驗學校的既定研究工作為契機，爭取用年時間，開發(fā)具有推廣價值的高效課堂“統(tǒng)計圖”評價軟件，以評促改，引導學校教學工作高效發(fā)展；學校教育質量要進一步穩(wěn)中求進，爭取在鎮(zhèn)內前列水平；教研工作要在市內有影響力，爭取機會每年組織一些市級或以上級別的教研活動，有效推動教學水平上臺階，推動教師水平上檔次。

（五）深化主題式系統(tǒng)管理，進一步夯實辦學基礎

繼續(xù)推進主題式系統(tǒng)管理，下放時間，拓展空間，提升師生的自主性，潛心教與學；改進制度建設，重新整理《常平實驗小學章程》，并組織學習，狠抓落實；進一步明晰部門和人員分工，明確管理要求，提高行政部門執(zhí)行力，全員參與，煥新師生的精神面貌。改革學校用人機制和評價體系，中層干部實行競聘制，加大民主評價和多元評價的力度，過程與結果并重，以評促改。

（六）拓展資源，匯聚力量，開放辦學，為培養(yǎng)綜合型高素質人才打好基礎。

學校發(fā)展還要借助社會力量，我校主要做好以下幾個方面工作：

一是繼續(xù)深化家長會研究和建設工作。在原來家長委員會的基礎上，組織建家長義工，輔助學校管理，尤其要維護好校門口的交通秩序，切實保障學生人身安全；辦好家長學校，定期開展家庭教育講座；繼續(xù)組織多種形式的家長會。

二是繼續(xù)建立良好的村校關系。保持與各村委會的良好關系，解決學校工作中的實際問題，如德育問題，教師住宿問題等，爭取村委會的支持，為教師謀取福利。

三是繼續(xù)做好與周邊工廠企業(yè)的聯(lián)系工作，組織學生深入工廠開展體驗實踐活動，培養(yǎng)社會適應能力。

問題整改方案篇4

為高質量實現(xiàn)脫貧摘帽目標，推進貧困村和非貧困村基礎設施建設，切實提升群眾的滿意度和認知度，根據縣“大排查”中承擔的電力扶貧專項中存在的問題，認真梳理，及時對接，分析原因，因地制宜擬定以下整改方案。

一、存在問題

1、有1戶貧困戶，由于洪災影響，造成無生活用電。

2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶，戶主，由于景區(qū)開發(fā)的影響，造成無生活用電。

3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人，不能滿足基本家用電器用電的問題。

二、原因分析

1、有1戶貧困戶無生活用電是因為受堰塞湖洪災影響，前期在災后道路施工過程中，該戶一直借用的是工地施工用電，直到施工結束，施工用電拆除后，該戶無生活用電的問題才得以暴露。

2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶無生活用電是由于景區(qū)開發(fā)影響，該戶生活用電的整個線路處于景區(qū)開發(fā)核心區(qū)，其高壓線路涉及穿過森林，有極高的安全風險，為了有效避免，才采取強制性截斷電網供電的。

3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器用電的'問題。由于該村電網延伸供電半徑太長，前期項目申報一直沒有得到落實。目前只能采取獨立光伏板供電模式解決當地群眾生活用電問題，由于輸出功率低，僅能用于家庭照明，無法滿足基本家用電器用電。

三、解決方案

1、關于家無電問題。已于7月29日聯(lián)合當地電力部門，用了1天時間，為該用電戶安裝變壓器一臺，架設10kv線路80米、0。4kv線路700米，己徹底解決該戶用電問題。

2、關于鄉(xiāng)家無電問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發(fā)電模式進行解決（與鄉(xiāng)村獨立光伏發(fā)電項目打捆實施）。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質量能基本解決群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。待景區(qū)開發(fā)基礎設施建設完成后接入有線電網，將完全解決該戶的生產生活用電問題。

3、關于鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器的問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發(fā)電模式進行解決。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質量能基本滿足群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。目前，村10kv線路項目已納入規(guī)劃，待項目下達即可實施，將完全解決該村群眾的生產生活用電問題。

問題整改方案篇5

一、存在的問題

（一）工作目標不明。一是辦公室整體工作缺乏總體目標和規(guī)劃，不清除辦公室工作應該做到什么程度，什么樣子，向一個什么方向發(fā)展。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，領導安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標。不會積極主動去思考，去構想以后的工作。

（二）服務對象不清。辦公室人員服務對象不僅僅是單位領導，還有全處干部職工和整個單位形象。許多人很多時候都是認為只要領導交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問、不深入了解基層干部職工的需求和社會對國稅局的需求。

（三）自身職責定位不準。辦公室人員沒有明白辦公室工作就是服務的基本職責，認為辦公室是機關中樞，是指揮機構，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領導的肯定和職工心悅誠服的執(zhí)行。

（四）工作措施創(chuàng)新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以前年度的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責上面規(guī)定的主要事項而進行。辦公室沒有根據時間、地點、人員、機構、工作要求和社會形勢等

客觀環(huán)境的變化而完善相關措施，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。

（五）人員缺乏激情與活力。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，不積極主動地承辦工作。不積極主動為領導建言獻策，不積極主動做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。

二、整改措施

以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質效。

一是加強學習，提高思想認識。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認識到辦公室既是一個科室，也是一個指揮機關。作為指揮機關，它需要具有協(xié)調全局，協(xié)調內外和前瞻性工作的'思想意識和工作舉措。更沒有認識到辦公室工作的好與不好將直接關系到一個單位的好與不好問題，也關系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題，這是問題產生的根本因素，在以后工作中要加強學習進一步提高思想認識。

二是加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。對于出現(xiàn)的許多違規(guī)、

違紀問題，由于過多地考慮到人與人之間的關系等問題，沒有嚴格按照規(guī)章制度進行責任追究，有了第一次，就會有第二次，有了第一人，就會有第二人，如此行之，便失去了制度對人的約束，失去了人對制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責任壓力基礎。

三是第一時間落實領導交辦事項。按照領導在會議上要求，爭取在第一時間完成領導交辦的任務，在實際工作中，往往是雷聲大，雨點小，也就大事化小，小事化無了。也就讓職工看不到領導的關心措施，感受不到領導的關愛行動，更會認為領導說的話也不過是一句臺詞罷了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。

四是是加強技能學習以滿足工作需要。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業(yè)技能基礎，比如文秘工作，需要相當的工作水平和工作技巧，而目前我們的辦公室人員不是專業(yè)學校文秘專業(yè)畢業(yè)，對高標準的寫作水平要求，員工難以達到。加之當前信息上報工作，市局要求數量多、質量高，同行業(yè)間競爭激烈，壓力較大。這就需要員工在工作之余加強學習，提高自身業(yè)務水平。

問題整改方案篇6

2月19日—20日，省環(huán)保廳檢查組對經濟開發(fā)區(qū)進行了現(xiàn)場檢查，縣委、縣政府主要領導對開發(fā)區(qū)存在的環(huán)保問題高度重視，責成經濟開發(fā)管委會配合縣環(huán)保局、縣公安局對存在的問題進行梳理、排查，結合我區(qū)實際制定如下方案。

一、存在問題

省環(huán)保廳檢查時發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題主要是由于園區(qū)管網破損，導致污水未全部匯入污水處理廠，部分污水由雨水管線排入。

一是開發(fā)區(qū)以區(qū)域恒業(yè)五路中海精細化工有限公司向污水處理廠輸送污水的管線破裂，造成了管網污水向雨水管道泄露。

二是開發(fā)區(qū)以區(qū)域非法生產排污，由于園區(qū)污水管網破裂，導致污水流入園區(qū)管網。

二、整治目標

一是園區(qū)所有污水全部匯入污水處理廠集中處理。

二是對園區(qū)內違法生產企業(yè)實施停產整治。

三是完成園區(qū)污水管網改造。

三、整治要求及時限

（一）實施園區(qū)雨污分流排查。對園區(qū)雨水、污水管網全面巡查，采取封堵等措施徹底解決雨污分流，對出現(xiàn)破損的管線進行修復，3月25日前完成。

（二）實施園區(qū)污水管網改造。投資600余萬元，實施“一企一管”工程，實現(xiàn)企業(yè)點源管理規(guī)范化。園區(qū)內建設3處污水排放監(jiān)測站，每個涉污水企業(yè)實現(xiàn)排污始末兩端智能化管理。目前，以西2處污水排放監(jiān)測站已建設完成，3月底前完成對接調試；以東監(jiān)測站已完成招投標，4月上旬完成基建工程，4月底完成對接調試，投入使用。

（三）加強重點企業(yè)監(jiān)控管理，確保污水達標排放。一是對海洋化工、中?；?、日科橡塑等直排企業(yè)加強監(jiān)管，派工作人員定期到企業(yè)排污口查看水質，確保廢水達標排放。二是以東企業(yè)已采取停產整頓措施，要求東企業(yè)完善預處理設施，全部實施一企一管工程，確保入管網水質達到污水處理廠要求。成熟一家對接一家，否則不得開工生產，5月10日前完成。三是對通過開發(fā)區(qū)污水處理廠統(tǒng)一處理排放的企業(yè)，督促企業(yè)規(guī)范污水預處理設施，防止超標廢水排入污水處理廠。對于污水預處理不到位的企業(yè)，一經發(fā)現(xiàn)偷排、漏排現(xiàn)象，堅決采取堵、關、停等措施。

（四）理順開發(fā)區(qū)污水處理廠管理機制，推進提標工程建設進度。建設容量1萬立方米的調節(jié)池，確保入水水質達標；通過聘用專業(yè)管理技術人員隊伍、采取逐步購買股權等措施，改變開發(fā)區(qū)污水處理廠現(xiàn)有的BOT管理模式，使開發(fā)區(qū)管委會成為污水處理廠的管理主體。實施污水處理廠升級改造工程，確保園區(qū)污水處理廠全負荷運轉，實現(xiàn)廢水達標排放，5月20日前整改完成。

四、整治措施

（一）強化組織領導。成立由經濟開發(fā)區(qū)管委會主任任組長，管委會副主任任副組長，開發(fā)區(qū)相關班子成員和園區(qū)執(zhí)法大隊成員組成的.整治工作組。整治工作組積極發(fā)揮督導、組織、協(xié)調等作用，認真落實整改方案要求，確保各項任務如期完成。

（二）加強監(jiān)察監(jiān)測。提高開發(fā)區(qū)企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測頻次，做到日常監(jiān)測和暗訪抽查監(jiān)測相結合，并督促企業(yè)外排廢水達到污水處理廠進水水質要求或者達標排放。

（三）嚴懲違法行為。要嚴格執(zhí)行有關法律、法規(guī)，對干擾、阻撓集中治理的企業(yè)及連續(xù)超標或者超標較重的企業(yè)依法從嚴處理，絕

問題整改方案篇7

人力資源部現(xiàn)階段工作存在的問題以及各部門間協(xié)作存在的問題，做出如下匯報：

一、人力資源規(guī)劃方面存在的問題：

1、公司組織架構及人員配置規(guī)劃比較籠統(tǒng)，不能真實反映公司現(xiàn)階段的人力發(fā)展需求。

2、各部門崗位配置及崗位職責不明確，造成員工對工作崗位不清楚，無法更好開展工作。整改措施：

1、要根據公司各個不同發(fā)展階段來進行科學、合理的人員配置，并且設定明確的人力資源短期、中期、長期人員發(fā)展及配置目標。

2、定崗定責，職責明確，制定各位崗位的崗位說明書，讓員工能清楚準確所屬崗位的工作內容，以便更好的開展工作。

3、完成崗位職責說明書的初稿，已上交公司領導進行審核并批示，再做進一步修改完成確認，發(fā)給各個部門各個崗位，讓全體員工明確崗位職責，做好本職工作。

所需協(xié)作：

1、各部門經理必須參與職責崗位說明書的完善，根據本部門各崗位的實際職責進行制定，制定符合實際的崗位職責，配合人力資源部經理進行崗位說明書的最后確認完稿。

2、各部門員工必須配合本部門經理參與職責崗位說明書的完善，對自己所在崗位的實際工作內容如有疑問，可提交相關建議，人力資源部可根據實際進行修改調整。

二、人員招聘及配置方面存在的問題：

1、人員的招聘、入職、晉升、離職等人事工作沒有形成流程和標準。

2、入職的員工沒有得到合理的入職指引及相關入職培訓。

整改措施：

1、建立人事工作流程，各項工作要流程化、標準化，系統(tǒng)化。

2、完成人事工作流程，以及公司管理體系（人事及行政管理制度），已上交公司領導，待領導審批后，統(tǒng)一進行全員培訓，增進員工對公司人事行政管理制度的學習和了解。進一步規(guī)范公司人事行政的管理體系。

所需協(xié)作：

1、各部門經理必須按照公司管理體系進行各部門人員管理，根據公司相關的人事及行政管理制度進行管理，以求達到管理工作的流程化、標準化，系統(tǒng)化。

2、各部門員工必須嚴格遵守公司管理制度，在入職、晉升、離職等手續(xù)辦理中，要積極配合直接上司完成。

三、培訓與發(fā)展方面存在的問題：

1、目前公司缺乏相應的企業(yè)文化、人事行政管理制度、銷售技巧、財務制度等方面的培訓。

2、各部門經理要具備獨立培訓本部門員工的能力。

整改措施：

1、建立培訓機制，完善各部門培訓知識及相關內容，做好培訓規(guī)劃。

2、新員工、在職員工，都能通過有效的培訓，提高工作熱情及效率，各部門經理要擬定培

訓計劃，按計劃實施培訓。

所需協(xié)作：

1、各部門經理要多收集本部門相關培訓資料，要對下屬進行針對性培訓，讓培訓能達到公司目前所需的效果，我們目前的培訓機制不完善，要求各部門經理能建立本部門完善的培訓機制，讓部門成員能不斷的進行學習，從而達到提高工作效率的效果。

2、各部門員工要積極配合本部門經理制定的培訓計劃，參與培訓課程，提高自身的`學習能力和工作能力。

四、績效管理方面存在的問題：

公司目前沒有形成績效管理機制，各部門員工對績效沒有了解。

整改措施：進行績效管理培訓，讓員工充分理解績效體系，并積極參與績效管理的制定。所需協(xié)作：各部門成員積極配合人力資源部，對自己所在崗位的核心價值進行深入理解，參與績效制度的制定，力求制定出符合實際的績效指標，提高各部門工作效率，從而達到提高公司的績效管理，為我們的年度銷售目標的達成提供有效的依據。

五、薪酬與福利方面存在的問題：

公司目前沒有完整的薪酬制度，員工的薪酬不同，相同崗位有差異化，不利于員工之間的團結，薪酬沒有起到激勵作用，不利于公司的長期發(fā)展。

整改措施：

1、制定完善、有競爭力的薪酬制度，吸引有能力的人才加入公司。

2、目前已完成薪酬制度最后修改方案，待公司領導確定后，開始實施。

六、員工關系方面存在的問題：

1、公司目前沒有與員工簽訂勞動合同，讓員工心里感覺到公司人事管理方面的不正規(guī)。

2、目前沒有能及時與員工進行談話，了解員工的工作狀態(tài)及心態(tài)。

整改措施：

1、建議公司在員工試用期滿后，要與員工簽訂勞動合同，走正規(guī)化、合理化的管理道路。

2、每周抽時間及時了解、掌握員工的心態(tài)及工作狀況，為公司人力資源的配置提供建議。

異鄉(xiāng)客

問題整改方案篇8

20__年6月14日，集團公司馬總，宋總工對嵐山農村信用社辦公樓進行質量檢查指導工作，提出了屋面滲水問題，我金立公司對此非常重視，立即召開專題會議，經研究、分析發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

1、由于原設計的PVC二層防水改變?yōu)閮杀門S防水，使防水層成為一層設防。

2、TS防水為冷做法施工，由于工期緊，防水期間已進入冬季，再加上罕見的氣候（溫度達到零下12度）。雖然我方采取了保溫措施，但本工程地理位置特殊，又被玻璃幕墻吊籃配重塊，空調機組，安裝外墻裝飾等，對未到初凝期的防水層造成了一定的`損傷破壞，加上施工管理不到位使TS防水層出現(xiàn)滲水現(xiàn)象。

原因分析后，我施工方立即成立整改小組，經仔細研究甲乙雙方決定整改措施為：屋面補做綠豆砂3mmSBS防水一遍?，F(xiàn)如今雖然我施工方派專人現(xiàn)場指導施工，但由于天氣連續(xù)降雨，屋面不干，導致施工無法進行，固我單位無法在20__年6月20日之前按整改方案完成。

建設單位：

施工單位：

二〇__年六月十八日

問題整改方案篇9

一、治理目標

通過專項治理，糾正和查處公車管理使用中的違紀違規(guī)問題，進一步規(guī)范公車使用管理，強化各級黨組織嚴格公車管理使用責任，推動中央八項規(guī)定精神和省委六條意見落實。

二、治理的重點問題

1、違規(guī)用車。主要包括違反規(guī)定用途用車;工作用車固定給個人使用;公車私用、公車私掛和違規(guī)停放等。

2、私車公養(yǎng)。主要是公款報銷私人車輛燃油、保險、維修、路橋等費用。

三、治理范圍

各辦事處、工業(yè)園區(qū)、區(qū)工委各部委、區(qū)級國家機關各委辦局和部門、區(qū)直企事業(yè)單位和人民團體。

四、方法步驟

“公車管理”專項治理工作分為四個階段：

第一階段：動員部署階段(4月底以前)。召開“公車管理”專項治理工作會，印發(fā)專項治理工作實施方案，明確治理目標、對象、范圍、內容、要求。各相關單位層層動員部署，傳達學習會議精神，制定具體方案，明確責任分工。

第二階段：自查自糾階段(5月初至6月底)。各單位嚴格對照公車管理政策，對本部門公車管理使用問題進行自查自糾，重點檢查違規(guī)使用公務用車，違規(guī)停放、公車私用、領導干部私駕公車、私車公養(yǎng)等問題。各單位于20__年6月18日前將自查自糾情況及相關表格報“公車管理”專項治理工作專班(區(qū)直機關工委)，整理匯總后上報區(qū)專項治理領導小組(區(qū)紀工委辦公室)。

第三階段：重點檢查階段(7月初至9月中旬)。區(qū)“公車管理”專項治理工作專班組織專人，對各單位進行檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題線索，及時移交紀檢監(jiān)察部門調查處理。區(qū)“公車管理”專項治理工作專班于20__年9月5日前將專項檢查情況及有關表格報區(qū)專項治理工作領導小組(區(qū)紀工委辦公室)。

第四階段：整改落實階段(9月下旬至10月中旬)。各單位針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改措施并抓好落實，做到發(fā)現(xiàn)的.問題整改到位、違紀人員處理到位。深入剖析產生問題的原因，進一步完善公車使用管理各項制度，不斷規(guī)范公務用車使用行為。各單位要將專項治理工作書面情況報告及相關表格，于20__年10月10日前報區(qū)“公車管理”專項治理工作專班(區(qū)直機關工委)，整理匯總后上報區(qū)專項治理領導小組(區(qū)紀工委辦公室)。

五、工作要求

(一)加強組織領導。成立區(qū)“公車管理”專項治理工作專班，由區(qū)直機關工委書記楊孟舉負責，成員黎結義、陳貴華協(xié)調“公車管理”專項治理工作。工作專班設在區(qū)工委(管委會)辦公室，負責指導和協(xié)調工作，研究制定相關政策和措施，協(xié)調解決工作中的重要問題。

(二)強化監(jiān)督檢查。要突出問題導向，把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿始終。自查自糾環(huán)節(jié)要見人見事，既自查個人的問題，也自查監(jiān)督管理中的問題。自查報告由單位黨組織主要負責人簽字確認、承擔責任。重點檢查問題易發(fā)多發(fā)單位、自查自糾“零報告”的單位。在整改環(huán)節(jié)，要針對普遍性問題健全制度，針對長期性問題完善機制，鏟除腐敗現(xiàn)象和不正之風滋生蔓延的土壤。

(三)嚴明整治紀律。各單位要落實工作責任，把握時間節(jié)點，強化整治措施，認真抓好專項治理任務的落實。區(qū)“公車管理”專項治理工作專班要適時對各單位開展專項治理情況進行檢查。對在專項治理活動中敷衍塞責、走過場的責令整改;對弄虛作假、造成不良影響的根據有關規(guī)定追究有關單位和相關人員的責任。

(四)建立月報告制度。建立工作進度月報告制度。各單位要明確專人負責此項工作。專項治理期間每月20日前，各單位將進展情況和相關報表向區(qū)“公車管理”專項治理工作專班報送。

聯(lián)系人：工委(管委會)辦公室主任科員程貴華

聯(lián)系電話：

問題整改方案篇10

一、指導思想

增強師生憂患意識，堅持“安全第一、預防為主、防治結合”的工作原則，通過安全主題教育、安全隱患專項整治等工作進一步加強學生宿舍安全教育與管理，切實提高突發(fā)事件的應急處理能力，教育和引導學生牢固安全意識、嚴守校紀校規(guī)，形成學生宿舍安全教育和管理的長效機制。

二、組織結構

人文學院學生宿舍安全專項整治小組

組長：

副組長：，

成員：團學新聞中心主席團、紀檢部全體成員

三、整治內容

（一）制度建設

1、信息員隊伍管理制度及反饋機制

管理制度：以學院各年級各班長以及紀檢部全體干事為基礎隊員，紀檢部部長及分管主席任信息管理員，對基礎隊員收集到的信息進行歸類匯總，匯總后向學工辦老師匯報。

反饋制度：每一周信息員對自己班級人員的安全、宿舍潛在危險及其公共區(qū)域隱患及時整理并上報信息管理員，信息管理員歸類匯總好所有信息之后于周三向學工辦老師匯報。

2、宿舍日常管理相關制度

（1）禁止吸煙喝酒。房間內若發(fā)現(xiàn)煙頭和酒瓶，按有吸煙喝酒行為處理。

（2）禁止私拉亂扯線路。禁止跨宿舍、跨床位、跨宿舍人行通道私扯電線或網線；電源插排禁止與枕頭、被子、衣服等纖維物品直接接觸；禁止使用明火；離開宿舍關閉電源、拔掉負載電器電源插頭。

（3）禁止使用違章電器（三大紅線之一）。禁止存放和使用電炊具；禁止存放和使用、電取暖（制冷）器、電熨斗、電飯鍋、熱得快、等違章電器設備和600W及以上的大功率電器設備；禁止在宿舍內給電動車等大功率電瓶充電；禁止從宿舍引電源到室外為電瓶充電。

（4）禁止存放和使用管制刀具、易燃易爆、易腐蝕、有毒及放射性物品

（5）禁止從事或者參與有損學生形象、有悖公序良俗的活動。禁止打架斗毆、賭博、吸毒、傳播復制販賣非法書刊和音像制品等違法行為；禁止從事或者參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信活動。

（6）禁止在宿舍樓內豢養(yǎng)狗、貓、兔、鳥、家禽等各種動物。

（7）禁止未經學校允許，擅自外宿、擅自在外租房住宿者。

（8）發(fā)現(xiàn)火警、火災等事故時，應及時報警，并在確保人身安全情況下采取必要的自救、滅火等措施。不能自救時，應及時撤離現(xiàn)場。發(fā)生刑事、治安等案件時，在場人員應保護現(xiàn)場，及時報告公安110。

（二）違章電器

在學生宿舍使用電器除溫控式自動熱水壺、收放機、飲水機、充電器、電腦、電視機外，其它電熱器如：電爐、熱得快、電飯鍋、電磁爐、電熱毯、電熱水器、電熱棒（杯）等，存在安全隱患的“三無”產品或假冒偽劣產品不得使用，違者將沒收電器，并嚴肅處理，視情節(jié)給予紀律處分。

（三）違紀行為

1、晚歸、通宵不歸

凡不按作息時間未經請假通宵不歸者，可給予警告或者嚴重警告處分，因晚歸或不歸在校外造成嚴重后果者，除責任自負外，視情節(jié)給予記過或留校察看處分。

2、飼養(yǎng)寵物

在學生公寓（宿舍）飼養(yǎng)寵物且不聽從勸告進行處理者，收繳其寵物；屢教不改者，給予記過及以下處分。

四、實施步驟

（一）_月__日組織全體學工辦老師、輔導員、學生干部、學院全體主要班委等，在帶領下對全員學生宿舍進行逐一排查，并制定了后續(xù)改進方案。

（二）展開主題班會教育。并上交一份班會記錄總結，由新聞中心在相關網站進行宣傳。

（三）宿舍安全專項整治小組選取時間對學院全部宿舍以及公共區(qū)域進行安全隱患排查，對過期、損壞的消防器材上報進行更換（如：滅火器、消防栓、消防應急燈等），對消防安全通道進行檢查，防止雜物堵塞。

（四）紀檢部每雙周周三定期對學院各年級宿舍進行檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)電器，沒收其違規(guī)電器對其進行口頭警告并記錄在冊，若在下次檢查中仍然存在違規(guī)電器，沒收其違規(guī)電器同時記以院級處分通報全院批評；對于不按作息時間未經請假通宵不歸者，一周兩次夜不歸宿對其進行警告處分，一周三次夜不歸宿對其進行嚴重警告處分，因晚歸或不歸在校外造成嚴重后果者，除責任自負外，視情節(jié)給予記過或留校察看處分（不按作息時間歸宿者不在規(guī)定時間內進行報備是為夜不歸宿）。在檢查過程中對所有寢室按學校要求進行評分，推選文明安全示范宿舍。

（五）由新聞中心對宿舍安全要求、突發(fā)事件處理辦法、宿舍違規(guī)電器所造成的安全隱患整理成海報、文章通過學院網站、官微（微信公眾號）、海報墻進行線上線下宣傳，加強學院全體學生的.安全意識，防范于未然。

（六）由辦公室制作關于宿舍安全專項整治工作的公告粘貼于學院各棟宿舍的入口處，并在學院公共區(qū)域懸掛關于宿舍安全的橫幅標語，時刻提醒同學們宿舍安全的重要性。

五、工作要求

（一）明確宿舍檢查制度，由紀檢部對寢室定期檢查。

（二）參照宿舍安全知識，并模范遵守。

（三）學生黨員、學生干部、入黨積極分子等學生骨干切實發(fā)揮好模范帶頭作用。

（四）學生干部對本班宿舍進行提醒、督導、幫助。

（五）每天進行衛(wèi)生打掃，工作日時間學院將不定時組織抽查。

（六）各班級通過主題班會、團日等活動引導同學充分認識宿舍文明創(chuàng)建的重要性和必要性，將各項要求貫徹落實到每個宿舍、每名同學。

注：本方案由學院團學新聞中心制作，學生宿舍安全專項整治小組負責解釋。本方案自頒布之日起實施。

問題整改方案篇11

今年6月至9月，市文明辦牽頭對高新區(qū)等10個區(qū)進行了文明指數測評，雖然桂溪街道轄區(qū)未被抽查，但桂溪街道辦事處也對本轄區(qū)的創(chuàng)建情況進行了自查，并發(fā)現(xiàn)了不足。根據《關于開展文明指數測評整改工作的通知》（成高管目督查[20__]70號）精神，針對《__市文明指數（市區(qū)）測評情況分析報告》、《__市文明指數測評報告（高新區(qū)）》的測評結果以及轄區(qū)存在的社區(qū)居民文明素質較低、群眾參與率不高、環(huán)境死角衛(wèi)生等問題，制定以下整改方案：

一、保持創(chuàng)建機制的良好運行

為在較長時期內保持創(chuàng)建文明城市工作成果，不斷解決出現(xiàn)的新困難和新問題，辦事處機關各部門、各村（社區(qū)）將在街道創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組統(tǒng)一領導下，按照目標管理機制，采取黨政領導和機關各部門包聯(lián)系村、社區(qū)，村、社區(qū)兩委成員包組、戶、企業(yè)的工作機制，持續(xù)搞好創(chuàng)建工作，始終達到《文明城市測評體系操作手冊》確定的各項指標要求，保持總體達標的狀態(tài)，不為“創(chuàng)建”而創(chuàng)建，隨時迎接上級考核檢查。

繼續(xù)發(fā)揮好街道創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組辦公室、督查小組的作用，認真落實高新區(qū)創(chuàng)建辦工作部署，定期深入村、社區(qū)開展工作，抓好創(chuàng)建工作的組織實施、重大事項的指導協(xié)調、進展情況的督促檢查，及時溝通反饋工作信息，督促存在問題的整改落實。遇檢查，各部門將迅速按照迎檢工作方案，做好各項準備。

二、維護好廉潔高效的政務環(huán)境

1.把認真學習、深刻領會、廣泛宣傳、作為當前和今后一個時期首要的政治任務。

2.繼續(xù)加強方針政策、業(yè)務知識培訓和法律意識、法制觀念教育，提高黨員干部隊伍特別是機關干部隊伍的整體素質和依法行政的能力。

3.進一步加強綜治城管巡邏隊管理，注重隊員的培訓教育，嚴格按照程序文明執(zhí)法。

4.一如既往地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，以案說法，加強黨員干部的警示教育，力爭從源頭上制止腐敗。加強制度建設，加大監(jiān)督力度，消除腐敗滋生的溫床。加大腐敗案件的查處力度，保持黨員干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。

5.結合__市機關干部作風整頓精神的要求，強化服務意識，突出以人為本理念，更多地體現(xiàn)人性化服務特色，更好地方便居民辦事。接待好群眾來訪。進一步加強對機關干部用語著裝的規(guī)范，實行統(tǒng)一佩證上崗，政務大廳人員著統(tǒng)一服裝，并用標準普通話開展工作。

三、繼續(xù)加強城市管理力度

針對轄區(qū)特別是天府大道兩側區(qū)域城市化進程加快的實際，確立以“三線五點”（即：站華路、府城大道、天府大道；和平小區(qū)、雙源小區(qū)、管委會辦公區(qū)、__市科創(chuàng)中心、新國際會展中心）為重點部位，以集中查處出攤占道、亂搭亂建、揚塵污染為主要內容的城市管理工作思路，全力以赴抓好轄區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。

繼續(xù)實行每天輪班巡查，嚴防轄區(qū)內無證經營和占道經營現(xiàn)象抬頭，發(fā)現(xiàn)一處，及時整治一處。重點對高新區(qū)管委會辦公區(qū)、御府花都、站華路沿線等容易出現(xiàn)問題的地段，經常性地組織巡查，有必要時，進行集中整治。

在社區(qū)設立專門的城管工作聯(lián)系點，強化社區(qū)城管執(zhí)法和市容環(huán)衛(wèi)工作職能，切實維護社區(qū)良好的市容市貌。

四、抓好社區(qū)的創(chuàng)建工作，打造健康向上、安居樂業(yè)的社區(qū)環(huán)境

1.加強農村社區(qū)干部隊伍建設，強化社區(qū)的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。堅持做好社區(qū)的財務公開、居務公開，接受群眾監(jiān)督。

2.抓好市民教育工作。繼續(xù)利用市民學校、社區(qū)廣播、宣傳欄、標語、文體活動等做好創(chuàng)建工作宣傳，促進思想觀念轉變，養(yǎng)成文明的生活習慣；加強國家的'方針政策和法律法規(guī)的培訓，提高居民的政策水平和法制意識；加強科學文化常識的培訓，每季度更新科普畫廊，弘揚崇尚科學的良好風氣；組織社區(qū)志愿者定期為困難家庭提供服務。

3.維護好社區(qū)道路、市場、院落的清潔，隨時保持創(chuàng)建迎檢要求的市容環(huán)境。在社區(qū)設立專門的城管工作聯(lián)系點，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。

4.加快社區(qū)軟、硬件配套設施建設，重點配合規(guī)劃建設部門做好和平農貿市場和閱覽室等配套設施的建設。注重對社區(qū)硬件環(huán)境的改造，打造景觀圍墻，安裝休閑石桌石凳，從而提升小區(qū)生活品質。

5.繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)文明勸導員作用，深入社區(qū)院落開展對不文明行為的勸導和調查問卷的指導講解工作。根據需要，機動靈活開展突擊性工作。

6.延續(xù)并拓展“小手牽大手”系列活動，使學校、學生、家長、社區(qū)這四個單元有機聯(lián)系起來，提高市民素質，共創(chuàng)美好家園。

7.積極開展形式豐富多彩的文娛活動。突出創(chuàng)建文明城市主題，充分利用學校、陽光家園等平臺，結合“四進社區(qū)”，開發(fā)文藝節(jié)目，在村、社區(qū)中巡演，通過節(jié)目的形式，結合宣傳資料進行宣傳教育，從而提高文明意識和滿意度。

8.按照物業(yè)管理公司服務標準，為社區(qū)群眾提供優(yōu)質的保潔、門衛(wèi)、治安、水電費用代收等服務。

五、維護公平公正的法制環(huán)境

1.加強與三瓦窯派出所的聯(lián)系，社區(qū)民警要深入社區(qū)，參加社區(qū)活動，提高居民對社區(qū)民警的知曉率。

2.成立綜治城管巡邏大隊，下設四個中隊，分別負責四個片區(qū)，隊員增加至179人，嚴厲打擊各種違法犯罪行為，震懾不法份子，保障轄區(qū)治安環(huán)境。使社區(qū)居民安全感進一步提高。

3.聯(lián)合公安、工商、稅務等部門加大對轄區(qū)各商業(yè)店鋪等經營場所的檢查，保證轄區(qū)無假貨、歪貨。杜絕黃賭毒等丑惡現(xiàn)象在轄區(qū)出現(xiàn)。

在今后工作中，桂溪街道辦事處將繼續(xù)按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署，保持已有的創(chuàng)建成果，整體推進轄區(qū)各項工作深入開展，促進轄區(qū)“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展，經濟建設和社會各項事業(yè)全面進步，精神文明建設取得顯著成就，市民整體素質和文明程度持續(xù)提高。

問題整改方案篇12

根據局黨組的安排，我們組于3月28日——31日對__縣、特區(qū)的開學工作進行了檢查。在4天里，我們采取進學校、進課堂、問學生、查資料、聽匯報和看效果等形式，重點檢查了貫徹落實省地教育工作會議精神、教育工程、課程改革、師生到位、教學秩序、規(guī)范收費、安全穩(wěn)定等方面情況。針對檢查中所了解到的情況，我們及時向兩縣教育局和部分學校作了反饋和交流?，F(xiàn)就有關情況匯報如下：

一、總體情況

在__縣，我們檢查了彰寨九年制民族學校、新店寄宿制學校、小太陽幼兒園、縣民族中學、縣中職校、縣二小等6所學校；在特區(qū)，檢查了敖寨民族中學、敖寨民族小學、特區(qū)幼兒園、特區(qū)二小、特區(qū)民族中學、特區(qū)中職校等6所學校。其中，_九年制民族學校、_民族中學為_副調研員對口幫扶學校，我們對學校發(fā)展情況進行了重點調查，并分別與地區(qū)教育局機關縣級領導對口幫扶的1名學生進行了交流，各贈送了500元助學金。檢查結束后，我們與兩縣（特區(qū)）教育局領導和相關股室負責人召開了座談會，分別作了檢查工作的情況反饋和交流。

通過聽、看、訪、查等形式，深入實地了解后，我們的總體感受是：兩縣（特區(qū)）春季學期開學工作準備充分，貫徹落實省地教育工作會議精神行動迅速，教育工程項目正在積極進行前期準備；教師按時到崗，開學收費透明規(guī)范，學生報到基本正常；高中課改工作穩(wěn)步推進，學校行政率先垂范；大多數學校校容整潔，校園布置比較規(guī)范，師生精神狀態(tài)良好，教育教學管理正常有序。

二、__縣開學工作情況

為認真做好_年春季學期開學工作，__縣教育局及時進行了安排部署，計劃安排連續(xù)性強、可操作性強，并成立了開學工作檢查小組，于_年3月21日至3月25日分赴全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的61所學校進行了檢查。從我們了解的情況看，該縣開學管理工作基本到位。

（一）開學常規(guī)工作有序進行

1、常規(guī)教育教學扎實主動。

一是認真貫徹落實全區(qū)教育工作會議精神和《_地區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，根據國家和省、地《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，出臺了《_縣中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。二是各學校均嚴格貫徹落實地、縣教育局《關于_-_學年度中小學開學及放假時間的通知》精神，統(tǒng)一開學時間組織學生入學。三是大多數學校各項工作有計劃、方案。建立各項日志，填寫較完善。四是教材、教輔、作業(yè)本均已到位。五是各學校均堅持每周一次的國旗下講話，對學生進行愛國主義、文明禮貌、安全等方面的教育。六是基本能夠按照國家課程標準，開齊課程，開足課時。七是各學校堅持每周一大掃，每天一小掃制度，組織學生進行校園衛(wèi)生清掃，基本無衛(wèi)生死角。各功能教室、樓道、操場等場所較干凈整潔，確保學校開學工作有序開展。特別是新店寄宿學校管理到位，檔案資料規(guī)范認真，校園環(huán)境干凈整潔，文化育人氛圍濃厚。

2、教師按時到崗，學生基本到位。

截止3月25日，__縣中、小學，職業(yè)學校應到教師1406人，實到1400人（其中請病、產假6人）到位率為99.7%。全縣小學上學期初在校生為11831人，本學期初實到11654人，到校率為98.5%；普通初中上學期初在校生為5451人，本學期初實到5107人，到校率為93.7%；高中上學期初在校生為2389人，本學期初實到2252人，到校率為94.3%；縣職業(yè)技術學校上學期初在校生為973人，本學期初實到856人，到校率為88%。

3、實驗室、圖書室、微機室現(xiàn)狀及使用情況。

一是實驗室工作：_年以來，縣教育局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、一二類小學按06新標準配置實驗教學儀器，對三類村小及教學點均按_標準配置數學、科學教具箱。各校已明確專職管理員及其職責，落實實驗室規(guī)則、學生實驗守則、實驗教師和實驗技術人員職責等7項制度，使管理步入規(guī)范化、科學化，提高了實驗開出效率。二是圖書室工作。_至_年共為全縣中小學采購圖書23萬余冊圖書，使全縣一類中學生均圖書達25冊，二類中學達17冊，一類小學生均圖書達15冊，二類小學以下均達8冊。在日常工作中，各學校都因地制宜制定合理借閱時間，按時向教師及學生開放，提高圖書借閱率。三是微機室現(xiàn)狀：該縣的中小學微機室多為_年農村中小學現(xiàn)代遠程教育工程實施的模式，設備已運行有近6年時間，設備大多老化且運行情況不良。在_至_年，教育局為部分中小學校配備了一些微機室，運行情況基本正常。

4、_年教育工程啟動情況。

根據《_地區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（_—20__）》和省、地相關工作要求，__縣制定了《鞏固“兩基”成果，提高義務教育水平工作規(guī)劃（_—_）》、《學前教育三年行動計劃（_—_）》，開展了玉中“申示”和中職校辦學改革，分步實施，逐年推進。一是加快學前教育發(fā)展。省、地要求今年實施3所公辦幼兒園建設，該縣計劃今年實施4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園項目，并已按照《__省學前教育（幼兒園）建設規(guī)劃指導手冊》，對今年4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園建設的選址作了初步踏勘，概算出_新區(qū)幼兒園、_鎮(zhèn)幼兒園、_鎮(zhèn)幼兒園、_鎮(zhèn)幼兒園建設資金。

5、高中課程改革穩(wěn)步推進。

縣教育局和學校成立了新課改實驗工作領導小組，由校長任組長、分管教學的副校長任副組長，業(yè)務干部分工負責，全面規(guī)劃、組織、指導及評價學校新課改實驗工作的全過程，并從人力、物力、財力等方面給予大力支持，積極開展校本教研、校本培訓，促進教師專業(yè)化水平不斷提高，加強宣傳報道力度，為課改深入推進營造良好的輿論環(huán)境。如民族中學修改完善了《玉中課堂教學評價》《玉中課堂教學常規(guī)》、《作業(yè)布置、作業(yè)批改的要求》、《校本課程開發(fā)制度》等多項教育教學制度，制度的完善，使教師的工作有了標準，學校的管理有了章法。

6、狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定。

開學前，全縣各中小學按照地縣教育局安排，普遍在開學前開展了安全排查和整治工作。各校均對校園內的校舍、電路、實驗室、部室等重點部位進行了詳細檢查，對查出的安全隱患現(xiàn)場整改。開學后，多數學校做到了安全防控措施同步跟進，落實了門禁等制度，加強對宿舍的管理，制訂了相關制度和責任書，明確宿舍管理的責任人。定期組織對學生寢室進行抽查、統(tǒng)查。在飲用水管理方面，各學校建立健全飲用水管理制度，衛(wèi)生部門定期對飲用水進行抽查。3月21日至23日，__縣教育局聯(lián)合公安局、衛(wèi)生監(jiān)督所、工商局等部門對全縣學校校園及周邊附近的網吧、游樂場所、飲食攤點、道路交通進行重點檢查，對校園外部分小賣部食品進行抽查，沒有發(fā)現(xiàn)過期、變質的食品。

（二）存在的問題和困難

1、對全區(qū)教育工作會議精神和《_地區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的學習貫徹有待進一步深入。部分學校未查到會議記錄，彰寨等學校的五年規(guī)劃還是_—_年的，沒有及時進行調整的計劃。

2、校園衛(wèi)生環(huán)境需要進一步整治。少數學校如民中的校園環(huán)境整治工作不及時，校園地面不干凈，辦公樓的樓梯間有蜘蛛網，運動場地有煙頭。有的學校教師辦公室不整潔，案頭無序，灰塵多，不清爽。

3、實驗室、圖書室、微機室建設需要進一步加強。一是部分學校實驗室使用不很正常。如彰寨九年制民族學校的實驗室被用作上課教室，實驗設備堆放不能使用；民中的很多物理實驗室設備銹跡斑斑，未及時進行清掃、維護。二是圖書補充機制不暢，比例不合理。如彰寨學校的小學生272人，初中部有178人，小學生比初中生多近百人，但小學生圖書僅1062冊，初中生圖書為7985冊，相差近八倍；而新店學校也是九年制學校，小學生圖書完全沒有。三是微機課有被擠占現(xiàn)象。如彰寨學校的微機是_年配置的，微機室走道有了蜘蛛網，教師被安排上了語文課。

4、安全工作需要進一步重視。個別學校食堂衛(wèi)生整潔不夠，食品留樣工作做得不細致，達不到要求；有的學校教室運動場地存有安全隱患，如縣職業(yè)技術學校一幢教學樓四樓有五間教室的隔墻出現(xiàn)不同程度斜向斷裂縫和彰寨學校校園圍墻上搭建一民房，墻體變形凸起，并伴有開裂現(xiàn)象，我們已要求縣教育局催促有關部門盡快協(xié)調解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師大都家住縣城，走教現(xiàn)象普遍，但交通工具主要是無牌無照摩托車，安全隱患大。

5、教師教學常規(guī)管理需要進一步加強。有的學校老師不用普通話上課，但學生用普通話回答問題，形成了反差。民中教師還有上課不帶課本、不帶教案情況出現(xiàn)。

6、玉中“申示”工作需要加強督促、推進。該校校園改擴建工程是今年項目，但受住戶搬遷等影響，至今還未啟動；教師上課質量有待提高；資料檔案還沒有整理，學校行政辦公室墻上的一排文件夾內還是_、_年的資料，黨員學習心得欄內還是_年的內容，紙張已經撲灰起卷。

（三）帶回來的建議

1、請局黨組盡快明確縣級干部對口幫扶學校的資金數額。彰寨九年制民族學校是_年的寄宿制學校建設項目，由于資金缺口問題，至今還未竣工。學校輻射周邊_多人，有10個班（1—9年級、學前班），但目前只有7個教室。

2、舊教材回收使用困難，需要積極向上呼吁。一是教材版本變動過快，至少應在一個學歷周期內不作變動。二是學生年級小，課本愛護意識不強，使用中損壞多、污漬圖畫多，家長和學生都不愿意使用回收教材。

三、特區(qū)開學工作情況

為了抓住全面轉型、承接_街道辦事處教育工作的有利時機，及時掌握學校開學工作組織落實情況，特區(qū)教育局成立了以局長為組長的6個檢查組，于_年3月22日—25日對特區(qū)所有中小學（含教學點）、中等職業(yè)學校、幼兒園的開學工作進行了全面檢查。從我們了解的情況看，特區(qū)學校勤儉辦學、勤儉建校，工作態(tài)度嚴謹，資料檔案規(guī)范，收費嚴格規(guī)范，安全高度重視，新學期思路新、舉措新、面貌新，各項工作緊張有序。

（一）學校開學常規(guī)工作有序開展

1、特區(qū)教育系統(tǒng)認真組織學習年度全區(qū)、特區(qū)教育工作會議精神。

各中小學利用開學教師集中的時間，向教職工傳達學習了地區(qū)、特區(qū)教育工作會議精神，重點學習貫徹了《《_地區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（_—20_）》情況，開展專題學習有會議記錄、學習筆記，教師知曉率為100%。各校認真領會上級教育主管部門對教育教學的指示精神，并結合自身實際，全面部署安排學校全面工作。由于_街道辦事處剛從_市劃歸特區(qū)，特區(qū)政府機關將搬遷_，特區(qū)教育工作會議召開后，目前，特區(qū)對教育改革和發(fā)展規(guī)劃進行了調整修改，現(xiàn)已報送特區(qū)政府審核。

2、各項工程項目規(guī)劃的制定和落實情況。

__高中建設項目正在_選址規(guī)劃中。高樓坪中心完小寄宿制附屬工程（_年寄宿制小學項目）逐步完善，5月實施搬遷；小學搬遷后，原老校區(qū)作為幼兒園辦學使用。黃道鄉(xiāng)寄宿制小學建設將于4月1號進行招投標；今年啟動的下溪鄉(xiāng)中心完小寄宿制小學征地規(guī)劃、沖腳小學等工程正實施建設中。

3、開學常規(guī)工作開展情況

一是按照擬定的計劃開展教育教學工作。各鄉(xiāng)校上學期各項工作有總結，學期初制定了各種工作計劃，均按照省、地關于_—_學年度中小學開學及放假時間的通知精神，3月1日正式上課。目前，_街道辦事處轄區(qū)內所有學校（幼兒園）已經正式由特區(qū)教育局接管，各項工作按程序對接。二是嚴格執(zhí)行國家課程計劃和課