2024年公司解除勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司解除勞動(dòng)合同參考模板甲方：_____有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：_____1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)___元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)___元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)___元(大寫(xiě))3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至____年____月____日止。4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。6、乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;甲方(蓋章)_____有限公司乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)____年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方：_____乙方：_____茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，工作崗位_____，在本單位的工作年限_____，現(xiàn)住址_____。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，從____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。因_____，根據(jù)《勞動(dòng)》第____條第____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。因_____，根據(jù)《勞動(dòng)》第____條第____款第_____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)___年____月____日。該職工本單位工作年限為_(kāi)___年____個(gè)月，發(fā)給____個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))_____。特此證明。與該職工的勞有關(guān)說(shuō)明：_____1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因：_____本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起____日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動(dòng)合同參考模板（三）尊敬的先生/女士：我代表公司，將與您終止您在公司的勞動(dòng)合同。在此，我想向您傳達(dá)我們決定解雇您的情況和原因。首先，我要強(qiáng)調(diào)的是，解除勞動(dòng)合同并非輕率而為，而是一個(gè)經(jīng)過(guò)深思熟慮的決定。公司遵循著相關(guān)法律法規(guī)，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真考慮了各種因素。經(jīng)過(guò)我們的全面評(píng)估和分析后，我們發(fā)現(xiàn)以下幾個(gè)問(wèn)題是造成對(duì)您的勞動(dòng)合同解除的主要原因：1.績(jī)效問(wèn)題：我們注意到您在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的工作績(jī)效較差。您未能在工作中達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。我們希望所有員工都能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，但您的表現(xiàn)卻并未達(dá)到我們的要求。2.違反公司規(guī)定:您多次違反了公司的規(guī)定和政策。這包括但不限于：遲到早退、未經(jīng)允許長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)工作崗位、不按規(guī)定使用公司資源等等。這種行為不僅影響了您自己的工作表現(xiàn)，也對(duì)其他員工造成了不良的影響。3.專(zhuān)業(yè)能力不足:在您的工作中，我們發(fā)現(xiàn)您在某些關(guān)鍵領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力不足。我們提供了培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，希望您能夠改進(jìn)您的技能，但我們沒(méi)有看到實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。您的不足直接影響了您的工作成果和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率。當(dāng)然，我們也要承認(rèn)，在一份勞動(dòng)合同終止的決定中，我們要考慮到一些社會(huì)和經(jīng)濟(jì)因素。目前，公司正處于一個(gè)調(diào)整和優(yōu)化的階段，我們需要精益求精，確保只留下最出色的員工。我們明白，對(duì)您而言，這可能是一個(gè)困難的時(shí)刻。我們希望您知道，我們對(duì)您的決定感到遺憾，并會(huì)盡力協(xié)助您進(jìn)行過(guò)渡。我們將根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定提供相應(yīng)的賠償，以及勞動(dòng)保障和福利方面的支持。您可以與人力資源部門(mén)聯(lián)系，以了解更多關(guān)于您個(gè)人情況的具體信息。最后，我代表公司向您表示感謝。盡管我們終止了您的