2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第5頁共5頁2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同參考范文甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同參考范文（二）簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（個(gè)體工商戶/自由職業(yè)者）鑒于：甲乙雙方就乙方從事甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議，并真實(shí)、自愿地達(dá)成勞動(dòng)合同。一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將從事以下工作（具體工作內(nèi)容和職責(zé)在附件1中詳細(xì)列明）；2.工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)在附件1中詳細(xì)列明）。三、合同期限1.本合同自簽署日起生效，有效期為（具體有效期在附件1中詳細(xì)列明）；2.雙方同意，如在合同期限屆滿前十日內(nèi)未提出終止或續(xù)約的意向，本合同自動(dòng)延續(xù)三個(gè)月。四、工作時(shí)間1.本合同規(guī)定的工作時(shí)間為每周（工作日）從（具體工作時(shí)間在附件1中詳細(xì)列明）；2.如有需要，甲方可以依法要求乙方在合理范圍內(nèi)加班。五、工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的月工資為（具體工資數(shù)額在附件1中詳細(xì)列明）；2.甲方為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及其他與工作相關(guān)的附加福利（如具體福利在附件1中詳細(xì)列明）。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定1.乙方須遵守甲方的工作紀(jì)律、制度和規(guī)定；2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，禁止在工作期間擅自泄露或使用與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。七、解除合同1.雙方當(dāng)事人有權(quán)提前30日書面通知解除本合同，如有一方提前解除合同，則應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為（具體違約金數(shù)額在附件1中詳細(xì)列明）；2.在合同期限屆滿前，如有一方不愿再繼續(xù)合作，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。八、爭(zhēng)議解決1.雙方當(dāng)事人在履行合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。九、其他事項(xiàng)（本合同未約定事項(xiàng)的，適用國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。）十、合同附件附件一：工作內(nèi)容、工