2024年高管聘用合同范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年高管聘用合同范文甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙雙方根據(jù)國(guó)家關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為。崗位協(xié)議書，甲乙雙方另行鑒定，約定崗位具體職責(zé)和要求。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。3.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。4.乙方在船上工作時(shí)或休息時(shí)均不得飲酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資。清節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方實(shí)行不定時(shí)工作制度，采取集中工作，集體休息，輪流調(diào)休及工作制度。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1乙方每月工資元，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方每月支付乙方工資元人民幣，剩余元，累計(jì)到船舶收工后一次性付清。2.因工作性質(zhì)的特殊性，聘用期為7個(gè)月工資按7個(gè)月支付，冬季歇工時(shí)，甲方每月支付乙方500元生活費(fèi)(支付此生活費(fèi)的以甲乙雙方續(xù)簽次年合同為基礎(chǔ)成立)第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第五條病假和事假.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠第六條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。3經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。6.下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。7.方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第九條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年高管聘用合同范文（二）高管聘用合同合同編號(hào)：____XXHG001甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[高管姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方聘任高級(jí)管理人員，并且雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守和履行：一、聘任范圍1.1甲方聘任乙方為公司高級(jí)管理人員，乙方擔(dān)任[職位]。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和安排，負(fù)責(zé)[職位]所需的工作內(nèi)容和職責(zé)。二、工作地點(diǎn)乙方在履行工作職責(zé)期間，辦公地點(diǎn)在[公司總部/分公司]。三、聘期和試用期3.1乙方的聘期為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2乙方的合同試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[聘任日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。四、工資和福利待遇4.1乙方的月薪為人民幣[金額]元，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2乙方享受公司的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)政策執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休假5.1乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間制度履行工作職責(zé)，每周工作小時(shí)數(shù)為[小時(shí)數(shù)]，工作時(shí)間為[工作時(shí)間段]，休息時(shí)間為[休息時(shí)間段]。5.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)甲方的年假政策執(zhí)行。六、保密義務(wù)6.1乙方在履行職責(zé)期間，了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，不得以任何形式向外部披露或利用。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息負(fù)有保密責(zé)任，即使在離職后，乙方仍然應(yīng)當(dāng)保持對(duì)這些信息的保密。七、協(xié)議解除7.1合同期滿，合同自動(dòng)解除。7.2若雙方一方違反合同規(guī)定，造成嚴(yán)重后果，對(duì)方有權(quán)解除本合同并追究損害賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由雙方共同選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本合同經(jīng)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立，雙方共同承擔(dān)履行義務(wù)。9.2本合同以中文書寫，一式兩份，甲方和乙方各持一份，自甲方蓋章之日起生效。