2024年員工入股協(xié)議簡易版（3篇）

第6頁共6頁2024年員工入股協(xié)議簡易版甲方：_____（公司）乙方：_____（員工）甲乙雙方本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，使企業(yè)利益，員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此達(dá)成以下協(xié)議：激勵對象：對公司、公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理、電商、設(shè)計等，經(jīng)公司大股東認(rèn)可方可入股（成為激勵對象）。二、股份的性質(zhì)本協(xié)議中涉及的股份為內(nèi)部分紅股份，不具有企業(yè)所有權(quán)，不得繼承，不得轉(zhuǎn)讓，離開公司自動作廢。本協(xié)議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權(quán)利，離開公司時股東資格自動作廢。該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)、決策權(quán)，管理權(quán)、決策權(quán)由公司按職務(wù)分配。該股份是公司給予在職員工的激勵，受益權(quán)僅限于公司在職員工。分紅股股金分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認(rèn)購金。分紅股股金不增值、不貶值。分紅股股金的處置方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。四、公司的責(zé)任與義務(wù)向激勵對象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權(quán)激勵權(quán)益金額。法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。五、激勵對象的責(zé)任與義務(wù)嚴(yán)格遵守本企業(yè)管理制度、勤勉盡責(zé)，為普通員工樹立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。各激勵對象在合約期內(nèi)，不得與任何人或團(tuán)隊(duì)做任何與本行業(yè)相同及相近行業(yè)等盈利性之投資或經(jīng)營;激勵對象因本方案獲得分紅收益的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，業(yè)績不達(dá)標(biāo)者不能獲得應(yīng)有分紅。激勵對象因本方案獲得的收益，應(yīng)按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。六、激勵對象請假與分紅權(quán)益計請假十天以內(nèi)的可全額分紅，超出十天，按上班天數(shù)比例分紅（例如某股東全年請假_____5天，該激勵對象今年分紅為正常分紅的（_____）/_____）。產(chǎn)假、婚假、病假等個人原因請假均計算在內(nèi)。七、入股政策所入股的性質(zhì)：_____分紅股（分紅權(quán)）。持股平臺：_____持股數(shù)量：_____分紅股股金金額：_____元。發(fā)放股金證。公積金：公司發(fā)展資金。用途：用于公司不宜分?jǐn)偟拈_支，例如裝修等。計算方式：利潤的_____%不做為公司分紅，做為公司發(fā)展公積金留存。公積金滿_____萬，不再提取。支出后不足_____萬時，繼續(xù)提取。7.協(xié)議有效期____年，行權(quán)期_____個月。八、分紅政策年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該年度的實(shí)際入賬總收入_該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經(jīng)營費(fèi)用、財務(wù)成本等其他開支（不僅限于此些項(xiàng)類）。應(yīng)收帳款以實(shí)際到帳時間計算，不到賬不算公司收入。如公司虧損則，當(dāng)年不分紅。九、退出政策股東離職，必須提前三個月向總經(jīng)理提出書面申請。合同期結(jié)束，激勵對象正常離職，此類激勵對象：取消股東資格。享有行權(quán)期內(nèi)分紅。分紅股股金予以退還。（退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還）合同存續(xù)期間，激勵對象離職，此類激勵對象：取消股東資格。不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。分紅股股金不予退還。因違反公司制度、本協(xié)議條款、失職瀆職、假公濟(jì)私、違反職業(yè)道德、違反競業(yè)限制、泄露公司機(jī)密、刑事責(zé)任等行為被公司開除者，此類激勵對象：取消股東資格。不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。分紅股股金不予退還。并追究相關(guān)責(zé)任;激勵對象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：取消股東資格。享有本行權(quán)期內(nèi)分紅，分紅截止到股東實(shí)際離開公司之月份。計算方法：崗位分紅額_____崗位工作月數(shù)/12。（說明：工作月數(shù)非整數(shù)時，四舍五入）分紅股股金予以退還。（退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還）激勵對象在激勵期間未出現(xiàn)以上本協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)，協(xié)議結(jié)束保證金予以退還，退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還。十、協(xié)議執(zhí)行時間：____年____月____日，到____年____月____日。十一、保密協(xié)議：本協(xié)議書一式兩份，為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有激勵對象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協(xié)議內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，追責(zé)如下：取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權(quán)期內(nèi)分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責(zé)任。涉及財務(wù)等非股東人員，開除處理，并追究法律其法律責(zé)任。十二、此股權(quán)（分紅股）是完全獨(dú)立于員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協(xié)議中所有條款均經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可，并同意執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)糾紛，以本協(xié)議為準(zhǔn)。協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由西安市中級人民法院依法裁決，本協(xié)議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：_____乙方：_____執(zhí)行董事：_____身份證號：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_________年____月____日2024年員工入股協(xié)議簡易版（2）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）丙方：（公司現(xiàn)有股東）鑒于：1.甲方是一家合法注冊的公司，具備經(jīng)營合法性和完全的民事權(quán)利；2.乙方是甲方雇傭的員工，具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力，對公司的發(fā)展和經(jīng)營有一定的貢獻(xiàn)；3.丙方是公司現(xiàn)有的股東，持有公司部分股份；4.為了激勵員工，提高員工對公司工作的積極性和主動性，甲方?jīng)Q定給予部分員工入股機(jī)會?；谏鲜霰尘?，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方入股甲方公司達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方入股1.1乙方有限公司同意向乙方出讓部分股份，并視乙方的投資額確定乙方的股權(quán)比例。1.2乙方購買的股份將根據(jù)甲方公司的估值確定購買價格，并由甲方提供到股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署之日前乙方支付。1.3乙方入股后，享有甲方公司相應(yīng)的股東權(quán)益、分紅權(quán)益等。第二條乙方權(quán)益2.1乙方作為股東，享有甲方公司相應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于參與公司的經(jīng)營決策、審計、并對公司的發(fā)展提出建議。2.2乙方在公司決策中享有與其所持股權(quán)相應(yīng)的表決權(quán)，并可根據(jù)法定程序參加公司股東會議并行使表決權(quán)。2.3乙方享有相應(yīng)的分紅權(quán)，并按照公司章程和相關(guān)法律規(guī)定分享公司盈利。第三條乙方責(zé)任3.1乙方作為公司股東，有責(zé)任維護(hù)甲方公司的利益，不得利用其股東身份從事任何損害甲方利益的行為。3.2乙方應(yīng)當(dāng)履行其股東身份所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，參與公司的經(jīng)營管理和決策，積極為公司發(fā)展出謀劃策。3.3乙方應(yīng)當(dāng)在公司范圍內(nèi)依法合規(guī)經(jīng)營，不得以任何形式泄露公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。第四條乙方退出4.1乙方有權(quán)根據(jù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的條件，在特定時期內(nèi)或經(jīng)合理的提前通知甲方后進(jìn)行股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。4.2乙方在退出公司股東身份后，應(yīng)當(dāng)按照甲方公司章程相關(guān)規(guī)定或者協(xié)議約定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，并完成相關(guān)手續(xù)。4.3乙方退出后，將不再享有甲方公司股東的權(quán)益和分紅權(quán)益，沒有對甲方公司提出任何權(quán)利要求。第五條保密義務(wù)5.1乙方同意在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后向甲方提供完整的并真實(shí)的個人信息。5.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，不得以任何形式泄露給其他人。5.3乙方違反上述保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方所遭受的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議爭議的解決，可以通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力。7.2本協(xié)議的一切修改和補(bǔ)充，均須經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3本協(xié)議的有效期為乙方投資金額全額支付日起，直到乙方股份轉(zhuǎn)讓完全完成。7.4本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）丙方：（股東姓名）簽署日期：______________2024年員工入股協(xié)議簡易版（3）協(xié)議書關(guān)于員工入股的協(xié)議甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（或授權(quán)代表）：[法定代表人（或授權(quán)代表）姓名]電話：[聯(lián)系電話]郵編：[公司郵編]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]電話：[員工聯(lián)系電話]郵編：[員工郵編]鑒于：1.甲方是一家合法注冊的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格。乙方在甲方公司中擔(dān)任員工職位，并具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力。2.甲方計劃為鼓勵員工積極參與公司發(fā)展并分享公司成果，提出員工入股計劃，允許員工從個人財務(wù)角度對公司進(jìn)行投資，并享受相應(yīng)的權(quán)益?，F(xiàn)甲方與乙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.甲方充分尊重乙方的意愿，允許乙方以個人名義購買公司的股份，成為公司的股東。2.乙方購買的股份金額為人民幣[購買金額]（大寫：[大寫金額]）。3.乙方購買的股份將按照公司章程的規(guī)定計入乙方的個人賬戶。第二條股權(quán)分配與權(quán)益1.乙方購買的股份將按照公司章程的規(guī)定進(jìn)行分配，并享有相應(yīng)的股權(quán)和權(quán)益。2.乙方作為股東有權(quán)以股東身份參與公司的決策和監(jiān)督，并按照公司章程的規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益。3.乙方在未經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的情況下，不得將所持有的股份轉(zhuǎn)讓給第三方。第三條公司的義務(wù)1.甲方在乙方完成股份購買后，將協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保股份購買的合法性和有效性。2.甲方保證乙方享有公司章程規(guī)定的股東權(quán)益，并按照章程規(guī)定的分紅方式向乙方支付相應(yīng)的股息。第四條乙方的義務(wù)1.乙方在購買股份后應(yīng)遵守公司章程和公司制度，維護(hù)公司的利益和形象。2.乙方應(yīng)積極參與公司的經(jīng)營和發(fā)展，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供建議和支持。3.乙方不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給其他單位或個人，并承諾對公司的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。4.乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個人資料，并按照公司要求定期更新個人資料。第五條協(xié)議的效力與解除1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為[協(xié)議有效期]。2.本協(xié)議未盡事宜，按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.當(dāng)乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退出股東身份。乙方退出股東身份后，甲方將按照公司章程的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第六條爭議的解決1.在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好