2024年簽訂用工勞動(dòng)的合同（二篇）

第2頁共2頁2024年簽訂用工勞動(dòng)的合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年簽訂用工勞動(dòng)的合同（二）《勞動(dòng)合同》甲方：（雇主信息）乙方：（雇員信息）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)、守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方工作事宜達(dá)成如下合同：一、工作崗位及工作地點(diǎn)：1.乙方將被聘為甲方的XXX部門的XXX職位，具體工作內(nèi)容參照甲方的職位描述和工作安排，乙方應(yīng)按照甲方的管理制度和工作流程進(jìn)行工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的XXX辦公地點(diǎn)，但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，乙方必須服從甲方的變更決定。二、工作時(shí)間和休假：1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方與乙方協(xié)商一致，并遵循國家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定；若因工作需要或特殊原因，乙方同意按照法律規(guī)定的范圍內(nèi)加班。2.乙方享有法定帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲方安排，需提前提交休假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可確認(rèn)。三、薪酬待遇：1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)國家相關(guān)政策和乙方的工作表現(xiàn)確定；甲方會(huì)確保乙方薪酬的及時(shí)支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。2.乙方薪酬的具體構(gòu)成和支付時(shí)間將在簽訂本合同時(shí)另行約定并寫明清單。四、保險(xiǎn)福利和社會(huì)保險(xiǎn)：1.甲方將按照國家相關(guān)政策和法律規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。2.甲方將為乙方購買單位險(xiǎn)，保障乙方在工作期間因工作相關(guān)事故而遭受的傷害。3.乙方有義務(wù)根據(jù)甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并聽從甲方合理的工作安排。2.乙方在辦理入職手續(xù)后，將獲悉甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息，乙方必須嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給第三方。六、勞動(dòng)爭議解決：1.對(duì)于發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)先進(jìn)行友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議調(diào)解申請。2.如果調(diào)解不成，甲乙雙方可以將勞動(dòng)爭議提交人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟解決。七、合同變更和終止：1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行變更。變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并在甲方指定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送甲方備案。2.如果乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正，甲方有權(quán)解雇乙方，并不再支付乙方績效獎(jiǎng)金等其他待遇。3.如果發(fā)生下列情況，任何一方有權(quán)單方終止合同：a)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方的行業(yè)規(guī)定，造成重大損失；b)乙方長期不勝任工作，經(jīng)甲方提供培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位后仍不合格；c)乙方合同期滿或甲方原因解除合同。八、其他約定：1.本合同自雙方簽字蓋章