![2024年入股協(xié)議書公司員工(二篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/31/00/wKhkGGZKMHaAD_qzAAHidt9xeuU864.jpg)
![2024年入股協(xié)議書公司員工(二篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/31/00/wKhkGGZKMHaAD_qzAAHidt9xeuU8642.jpg)
![2024年入股協(xié)議書公司員工(二篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/31/00/wKhkGGZKMHaAD_qzAAHidt9xeuU8643.jpg)
![2024年入股協(xié)議書公司員工(二篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/31/00/wKhkGGZKMHaAD_qzAAHidt9xeuU8644.jpg)
![2024年入股協(xié)議書公司員工(二篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/31/00/wKhkGGZKMHaAD_qzAAHidt9xeuU8645.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁2024年入股協(xié)議書公司員工甲方:_____有限公司乙方:_____員工此協(xié)議本著雙方自愿,平等的原則,建立健全的公司利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性,穩(wěn)定性,進一步加強員工的主人翁意識,是企業(yè)利益和員工利益實現共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:一、入股的條件及對象必須是本公司員工,工作____年以上。個人自愿者,經店內負責人審批同意,經店長認可入股。以中高層管理人員為主,基層員工為輔。二、員工內部持股股權性質1、該股權為資產股權,具有企業(yè)固有財產所有權,可以轉讓,員工禁止對外轉讓,未經甲方書面同意,擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效,如因此給甲方或第三方造成損失的,由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。2、該股權享受企業(yè)該年度純利潤的收益權,可以參與分紅。3、該股權享受企業(yè)的經營狀況的知情權4、該股權不享受企業(yè)的管理權,管理權由公司負責人按職務分配。二、股權總額經財務審計,甲乙雙方認可,甲方現有資產總額為人民幣_____元(即為甲方公司總股權的100%,共分為100股,每股為_____元。)出資購股部分:乙方自行出資共計_____元,計_____股,占甲方公司總額股權的_____%,此部分乙方出資購股的股權,甲方為乙方簽發(fā)股權證書,未發(fā)股權證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。出資方式:購股時由乙方于簽約后的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行:銀行賬號:三、入股政策1所入股的算單位名稱2所入股算單位的每股金額3所入股的股權上限4本次入股的股權金額5本次入股所享受的配股6入股資金一次性支付,入股資金作為流動資金用于公司日常的經營,在協(xié)議有效期內或_____前,乙方不得擅自要求提前收回該出資款。四、利潤分享和虧損分擔1甲乙雙方按各自實際的股權比列(指占甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任。2乙方經甲方書面同意退股的,有權按所占股權(出資)比列取得相應財產,但乙方按協(xié)議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。五、分紅政策1年度純利潤的計算辦法:算單位該財政年度的總收入_____該財務年度的總成本=該財政年度純利潤,成本包括:工資,傭金,房租,經營費用,固定資產折舊費用,等其他日常開支。2分紅的計算方法:年度純利潤的_____%為當年的分紅,另外的_____%利潤進入該公司儲備金,股東按入股比列計算分紅。3分紅的時間及次數:每年陽歷____月____日________月____日年度算后,____月內分紅,一年一次。4每半年一次股東大會,并向股東公布企業(yè)經營情況,及利潤的情況。5如公司虧損則不分紅。6股改不是發(fā)福利,已擁有的公司骨干,如未能有效行駛股東權利或義務,或不能完成公司賦予的任務,報懂事會審議,可以減股或贖回股權。六、適用法律及爭議解決履行本協(xié)議適用中華人民共和國現行法律;七、協(xié)議的補充與修改本協(xié)議的修改或是補充必須以書面方式進行,如有未今年事宜,甲、乙雙方協(xié)商可另行簽訂書面補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分,以補充協(xié)議為準。八、協(xié)議生效及其他乙方提交身份證復印件,甲乙雙方提供聯(lián)系方式,作為本協(xié)議附件;本協(xié)議及附件一式二份,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____法定代表人(簽字):_____通訊地址:_____聯(lián)系電話:_____簽約時間:____年____月____日乙方(簽字):_____通訊地址:_____電子郵箱:_____聯(lián)系電話:_____簽約時間:____年____月____日2024年入股協(xié)議書公司員工(二)協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于2024年___月___日簽署,我作為公司的員工,決定以入股的方式參與公司的發(fā)展和運營,并對相關事項達成以下協(xié)議:第一條入股方式1.1我作為公司的員工,決定以現金方式進行入股,入股金額為人民幣_______元。1.2入股款項應在簽署本協(xié)議后的______個工作日內支付至公司指定的銀行賬戶,并在支付完成后向對方提供相應的支付憑證。1.3入股款項作為公司的股東投資,不可轉讓或者退還,除非另有約定或法律規(guī)定的情況。第二條股權比例2.1根據入股金額和公司總股本,以及其他股東的股權比例,我將獲得公司的股權比例為____%。2.2公司總股本為_________股,公司已發(fā)行股份為_______股。2.3公司在本協(xié)議簽署后如有進一步增資或減資行為,股權比例將按照實際情況進行調整。第三條財務權益3.1作為公司股東,我享有相應投票權、紅利權和分紅權等財務權益。3.2公司每年利潤的分配將按照股權比例進行分配,我將獲得相應比例的紅利和分紅。3.3紅利的發(fā)放方式和時間由公司決定,公司將按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進行分配。第四條管理和決策權4.1作為公司股東,我享有參與公司管理和決策的權利。4.2公司的重大決策,包括但不限于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資決策、股份轉讓等,將由公司股東會議進行討論和決策。4.3公司股東會議的召開方式和決策程序將按照公司章程和相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密義務5.1我作為公司的員工和股東,將嚴格遵守公司的保密義務,不得泄露公司的商業(yè)機密和其他保密信息。5.2在我離職或者股權發(fā)生變動時,我將繼續(xù)承擔保密義務,不得利用以前獲取的任何保密信息進行競爭或者向第三方泄露。第六條解除協(xié)議6.1如一方違反本協(xié)議的約定,嚴重損害了對方的權益,對方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的法律責任和經濟賠償。6.2本協(xié)議的解除不影響已經發(fā)生的權益和義務,對解除后仍應繼續(xù)履行有效。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的履行和解釋適用于中華人民共和國的法律。7.2任何因本協(xié)議引起的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。如無法達成一致意見,應提交有管轄權的人民法院處理。以上為本次入股協(xié)議的主要內容,雙方在簽署
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衡陽2025年湖南衡陽市中心醫(yī)院高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才引進60人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 漯河2024年河南漯河市教育局所屬事業(yè)單位人才引進筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 深圳2025年廣東深圳博物館勞務派遣工作人員招聘6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025屆湘豫名校聯(lián)考高三上學期一輪復習質量檢測物理試卷
- 2025年中國制證系統(tǒng)市場調查研究報告
- 2025至2031年中國高速曬圖機行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年花色電腦威爾頓羊毛地毯項目可行性研究報告
- 2025年紙制包裝品項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國石墨-鐵基粉末冶金制品行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國煙堿原液行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 酒店長包房租賃協(xié)議書范本
- 2 找春天 公開課一等獎創(chuàng)新教學設計
- 2025年江蘇護理職業(yè)學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 2025年江蘇南京水務集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 【道法】開學第一課 課件-2024-2025學年統(tǒng)編版道德與法治七年級下冊
- 建筑工程施工安全管理課件
- 人教版(2024)英語七年級上冊單詞表
- 2024年江西電力職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- 【真題】2023年常州市中考道德與法治試卷(含答案解析)
- 高考語文古詩詞必背重點提綱
- 超星爾雅學習通《大學生心理健康教育(蘭州大學版)》章節(jié)測試含答案
評論
0/150
提交評論