離職對(duì)公司的建議

第第頁離職對(duì)公司的建議離職對(duì)公司的建議1、希望公司可以開展些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極心態(tài)。2、定期的做一些員工調(diào)查，認(rèn)真的查看員工的心聲，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力。3、公司解決事情的速度過于慢，很早等待解決的事情遲遲批不下來。4、建議公司下步組織一些中層管理人員拓展訓(xùn)練，轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，提高強(qiáng)化管理能力。5、公司早日建設(shè)一個(gè)正規(guī)的倉庫，便于公司資產(chǎn)的統(tǒng)一管理。6、公司盡快完善部門職責(zé)的調(diào)整，以示明確。7、建議公司召開會(huì)議給各部門下達(dá)任務(wù)，完成指標(biāo)，以此制定部門計(jì)劃，落實(shí)人頭，跟盯完成，完成情況納入考核，切實(shí)達(dá)到提高工作效率目的。8、創(chuàng)造條件，豐富圖書，報(bào)刊，雜志，出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)福利。9、鼓勵(lì)員工多提正確建議，預(yù)案，公司給以充分重視，對(duì)書面建議均有正式恢復(fù)，采用者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工積極參與公司管理，增強(qiáng)主人意識(shí)。10、關(guān)于績(jī)效考核的通知從五月份下發(fā)以來一直都沒有執(zhí)行，而且最基本的考核獎(jiǎng)金是多少，獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)也不清楚。寫離職建言的技巧1.辭職原因辭職前寫明辭職原因，辭職原因最好寫因?yàn)樽陨聿贿m應(yīng)或自身能力不足或因自身原因去學(xué)習(xí)或者離開當(dāng)?shù)氐?，千萬不要寫攻擊別人會(huì)攻擊公司形象的言辭。2.依戀不舍即使是對(duì)公司有怨恨，辭職后或許再無瓜葛，但在辭職的時(shí)候，依然需要表現(xiàn)出依依不舍的情義，言語上也是如此，表現(xiàn)對(duì)公司的懷念和不舍。3.心懷感恩不管企業(yè)大小，公司優(yōu)劣，在一個(gè)環(huán)境總能學(xué)到一些東西，豐富自己的閱歷，所以，在離職時(shí)，應(yīng)該感恩公司這個(gè)平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和同事的關(guān)懷，感謝這個(gè)平臺(tái)對(duì)你的幫助和成長(zhǎng)。4.夸獎(jiǎng)平臺(tái)離職時(shí)，不要去盡挑剔公司平臺(tái)的壞處，要盡量夸獎(jiǎng)公司的好處，沒有一個(gè)人不喜歡夸獎(jiǎng)，如果說公司不好，對(duì)自己也沒有什么好處，只會(huì)損壞自己的形象。5.委婉的建議對(duì)公司有什么看法，要用委婉的語言去表達(dá)，比如，對(duì)某個(gè)同事有看法，應(yīng)該說希望公司多關(guān)注員工成長(zhǎng)和心態(tài)等等。6.改進(jìn)建議尤其在改進(jìn)建議上，要慎重提，如果不知道如何表達(dá)，最好不要提。既要考慮現(xiàn)實(shí)需求，也要考慮公司處境和自身處境，委婉再委婉。簡(jiǎn)單辭職申請(qǐng)?jiān)趺磳懽鹁吹念I(lǐng)導(dǎo)!您好!經(jīng)過考慮我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來這里也差不多三個(gè)多月了，正是從這里我開始踏上社會(huì)，開始正式的工作，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過煩惱和委屈。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到依靠的感覺。我以為自己會(huì)隨著公司發(fā)展一直走下去，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。因此我也開始思考自己的工作趨向，希望找到自己的定位。我也很清楚這個(gè)時(shí)候向公司辭職對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度慢慢都要啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)位置工作的安排，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成什么失誤，我鄭重向公司提出辭職。我非常珍惜我在南浩網(wǎng)絡(luò)科技公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，做過銷售，做過網(wǎng)站編輯(應(yīng)該算上半個(gè)吧)，但是遺憾的是自己都沒有爭(zhēng)氣的堅(jiān)持下來，這應(yīng)該讓您失望了吧!很感謝您這段時(shí)間對(duì)我的培養(yǎng)。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周離開公司，這樣您也有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)我的離職后的空缺，同時(shí)我也能協(xié)助您對(duì)