正式員工聘用協議書范本

正式員工聘用協議書范本本協議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力。雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本協議。第一章聘用崗位和期限第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任如下崗位：__________。1.2乙方同意按照甲方的要求，在聘用期內履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本協議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2雙方協商一致，可以提前解除本協議。第二章勞動報酬第三條薪酬待遇3.1乙方在甲方的工資為人民幣______元/月（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假待遇。第四條獎金4.1乙方根據甲方的業(yè)績和個人的工作表現，有資格獲得年度獎金。4.2乙方按照甲方的規(guī)定，參與年終獎金的分配。第三章工作時間和休息休假第五條工作時間5.1乙方每周工作時間不得超過______小時，每天工作時間不得超過______小時。5.2乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行______天工作制。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。6.2乙方根據甲方的規(guī)定，享受年假、病假、事假等相關休假待遇。第四章雙方的權利和義務第七條甲方的權利和義務7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。7.2甲方按照本協議約定，按時足額支付乙方的工資和獎金。7.3甲方依法為乙方繳納社會保險費。7.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、人格權等。第八條乙方的權利和義務8.1乙方應按照甲方的要求，在聘用期內履行崗位職責，完成工作任務。8.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.4乙方不得在甲方工作時間、場所內從事與甲方業(yè)務無關的活動。第五章解除和終止第九條解除和終止9.1在本協議期內，雙方協商一致，可以解除本協議。9.2乙方提前解除本協議的，應提前______天書面通知甲方。9.3甲方提前解除本協議的，應提前______天書面通知乙方。9.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本協議。第六章違約責任第十條違約責任10.1任何一方違反本協議的約定，導致本協議解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。10.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七章爭議解決第十一條爭議解決11.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。11.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十二條其他約定12.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日上面所述為一份正式員工聘用協議書范本，供您參考。請根據實際情況進行修改和完善。```##特殊應用場合及增加條款1.技術研發(fā)崗位增加條款:第十三條知識產權歸屬13.1乙方在聘用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、計算機軟件等知識產權，屬于甲方所有。第十四條技術保密14.1乙方必須遵守甲方的技術保密規(guī)定，不得泄露甲方技術機密。第十五條技術成果分享15.1若乙方在聘用期間取得重大技術成果，甲方應按照約定給予乙方相應的獎勵。2.銷售崗位增加條款:第十六條銷售業(yè)績目標16.1乙方需達成甲方設定的銷售業(yè)績目標，否則應承擔相應的經濟責任。第十七條客戶資源保護17.1乙方不得擅自帶走甲方客戶資源，離職后應歸還所有客戶資料。第十八條競爭限制18.1乙方在離職后一年內，不得加入與甲方業(yè)務競爭的企業(yè)。3.管理崗位增加條款:第十九條管理責任19.1乙方需承擔管理職責，確保部門工作的順利進行。第二十條團隊建設20.1乙方應關注團隊建設，培養(yǎng)下屬的工作能力和團隊精神。第二十一條績效考核21.1乙方的工作績效將作為年度考核的重要依據。4.外派崗位增加條款:第二十二條外派政策22.1乙方在外派期間，應遵守甲方的外派政策和國際法律法規(guī)。第二十三條外派補貼23.1甲方應給予乙方適當的外派補貼，以保障其生活品質。第二十四條外派保險24.1甲方應為乙方購買外派期間的保險，包括但不限于意外傷害險。5.實習生崗位增加條款:第二十五條實習目標25.1乙方在實習期間，應明確實習目標，積極參與實習工作。第二十六條實習評價26.1甲方應對乙方的實習表現進行定期評價，給予指導和建議。第二十七條實習證明27.1乙方順利完成實習后，甲方應提供實習證明。6.高管崗位增加條款:第二十八條高管職責28.1乙方作為高管，應對公司的戰(zhàn)略發(fā)展、經營管理負主要責任。第二十九條股權激勵29.1甲方可采取股權激勵等方式，激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻。第三十條合規(guī)監(jiān)督30.1乙方應遵守公司合規(guī)要求，對公司內部控制進行監(jiān)督。7.特定項目崗位增加條款:第三十一條項目保密31.1乙方不得泄露項目的商業(yè)機密和技術細節(jié)。第三十二條項目進度32.1乙方需確保項目按照既定進度順利進行，如有延誤應承擔相應責任。第三十三條項目成果分配33.1項目成果的分配應按照甲乙雙方的約定進行。附件列表及要求附件一：員工個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、聯系方式、身份證號碼等基本信息。附件二：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內容、績效考核標準等。附件三：薪資結構表要求：明確工資、獎金、補貼等薪資構成。附件四：社會保險繳納明細表要求：列明各項社會保險的繳納比例和基數。附件五：商業(yè)秘密保密協議要求：具體規(guī)定保密內容、保密期限和違約責任。附件六：培訓計劃表要求：列出培訓內容、時間、地點等相關信息