職工工傷與社保制度

職工工傷與社保制度第一章總則第一條基本原則公司訂立本規(guī)章制度的目的是為了保障職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)職工工傷和社保管理，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)和職工工傷防護(hù)，重視職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全體公司職工。第二章職工工傷保險(xiǎn)第三條工傷保險(xiǎn)范圍和責(zé)任公司依法參加職工工傷保險(xiǎn)，承當(dāng)賠償職工工傷醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性工傷補(bǔ)助金等責(zé)任。職工在工作期間發(fā)生工傷的，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并按規(guī)定提交相關(guān)證明料子。第四條工傷認(rèn)定程序當(dāng)職工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)立刻送往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受診治。醫(yī)院應(yīng)依據(jù)職工的傷情進(jìn)行診斷和治療，并及時(shí)出具工傷鑒定看法書。公司收到工傷鑒定看法書后，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，并告知職工結(jié)果。第五條工傷醫(yī)療費(fèi)用支出工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支出。職工應(yīng)自動(dòng)供應(yīng)真實(shí)有效的醫(yī)療費(fèi)用清單和相關(guān)證明料子，公司依照規(guī)定及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。公司有權(quán)對(duì)職工工傷醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有超標(biāo)、虛假等情況，將暫時(shí)停止支出并做出相應(yīng)處理。第六條工傷津貼和補(bǔ)助金發(fā)放職工經(jīng)工傷認(rèn)定為傷殘的，公司將依據(jù)相應(yīng)的傷殘等級(jí)和有關(guān)規(guī)定發(fā)放傷殘津貼。職工一次性工傷補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)⒄諊?guó)家和地方有關(guān)方法執(zhí)行。第三章職工社會(huì)保險(xiǎn)制度第七條社會(huì)保險(xiǎn)范圍和責(zé)任公司依照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。公司承當(dāng)向職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)、辦理社?？ǖ蓉?zé)任。第八條養(yǎng)老保險(xiǎn)公司依法參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，依照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工實(shí)現(xiàn)法定退休年齡后，公司將依據(jù)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶累積金額發(fā)放養(yǎng)老金。第九條醫(yī)療保險(xiǎn)公司依法參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)，依照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診時(shí)，應(yīng)自動(dòng)使用社?？ê蛡€(gè)人身份證進(jìn)行結(jié)算。第十條失業(yè)保險(xiǎn)公司依法參加職工失業(yè)保險(xiǎn)，依照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工失業(yè)后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。第四章違規(guī)處理和申訴第十一條違規(guī)處理職工對(duì)工傷和社保制度違規(guī)行為的處理，將嚴(yán)格依照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。對(duì)于有意騙取工傷和社保福利的行為，公司將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含扣減工資、解除勞動(dòng)合同等。第十二條申訴程序職工對(duì)工傷認(rèn)定或社保處理存在異議時(shí)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司提出申訴，公司將依照程序進(jìn)行核查和處理。如職工對(duì)公司處理結(jié)果不滿意，可向相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)復(fù)議或仲裁。第五章附則第十三條規(guī)章制度解釋權(quán)本規(guī)章制度由公司管理層負(fù)責(zé)解釋和修訂。本規(guī)章制度自頒布之日起生效，作廢以前訂立的相關(guān)規(guī)定。第十四條其他事項(xiàng)公司將定期組織職工進(jìn)行工傷和社保培訓(xùn)，提高職工對(duì)工傷和社保制度的了解和適用本領(lǐng)。公司將加強(qiáng)監(jiān)督和檢查工作，確保工傷和社保制度的有效執(zhí)行和落實(shí)。以上是公司訂立的《職工工傷與社保制度》，請(qǐng)全