2024年?duì)I業(yè)員招聘合同格式版（二篇）

第4頁共4頁2024年?duì)I業(yè)員招聘合同格式版招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)：甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為壹年(12個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作)。第三條工作時(shí)間及規(guī)定1、對(duì)乙方采用彈性工作時(shí)間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實(shí)際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長(zhǎng)按實(shí)際情況調(diào)配安排。2、(乙方一般工作____小時(shí)/天，非乙方責(zé)任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時(shí)間，甲方將按規(guī)定不低于____元/小時(shí)，計(jì)算加班工資)3、遲到、早退扣____元/次，遲到_____分鐘以上按____元/分鐘處罰，超出_____分鐘按曠工處理，曠工扣____元/次。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次的，計(jì)曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。4、在不影響銷售的情況下，個(gè)人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報(bào)店長(zhǎng)，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。5、有事需請(qǐng)假的，需提前一天，與店長(zhǎng)協(xié)商，需經(jīng)店長(zhǎng)同意，并該天不計(jì)工資與提成。6、上班時(shí)間內(nèi)，不允許辦理個(gè)人私事，特例臨時(shí)確需請(qǐng)假的，應(yīng)該和店長(zhǎng)秉明原由，理論上不超過半小時(shí)。不經(jīng)允許情況下外出或超出時(shí)間許可范圍的按曠工計(jì)。7、上班營業(yè)時(shí)間內(nèi)，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上QQ等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上QQ等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣____元/人次。8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。第四條勞動(dòng)報(bào)酬薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)+班組銷售獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+福利(含雙薪、三薪等)底薪：按當(dāng)月的綜合考評(píng)定級(jí)別普通員工：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試)，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550、600的底薪。店助：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試)，按分?jǐn)?shù)段分別給予650、700的底薪。店長(zhǎng)：在月底由公司綜合考評(píng)，按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。全勤獎(jiǎng)：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請(qǐng)假情況者方可獲得全勤獎(jiǎng)____元。工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加____元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部，次月生效。崗位通訊等津貼元(店長(zhǎng)：150+50副店：100)個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月最高銷售業(yè)績(jī)的個(gè)人，____元/當(dāng)月(店長(zhǎng)不參與)班組銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月按班次最高銷售業(yè)績(jī)的班組，____元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助____元/月(店長(zhǎng)不參與)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每個(gè)品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工，____元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻(xiàn)等方面考評(píng))(店長(zhǎng)不參與)優(yōu)秀店長(zhǎng)獎(jiǎng)：完成任務(wù)情況下，店長(zhǎng)加100/元銷售獎(jiǎng)。生日活動(dòng)補(bǔ)貼：正式員工，生日之日寫出申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取____元◆月提成：店長(zhǎng)：按店鋪整體銷售額的____‰基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)____%，按____%;完成任務(wù)____%，按____%;完成任務(wù)____%，按____%，依此類推)員工：團(tuán)購折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成：加班公司需要安排加班的，按____元/小時(shí)計(jì)算，或上完一個(gè)班時(shí)間計(jì)日薪。2024年?duì)I業(yè)員招聘合同格式版（二）一、合同雙方本招聘合同由以下雙方簽訂：雇主（以下稱“公司”）與雇員（以下稱“營業(yè)員”）。二、招聘職位公司聘請(qǐng)營業(yè)員從事銷售工作，具體職責(zé)包括協(xié)助顧客選購商品、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)等。三、工作時(shí)間營業(yè)員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間根據(jù)公司安排調(diào)整。四、薪酬待遇公司將支付營業(yè)員基本工資及相關(guān)獎(jiǎng)金，具體金額由公司制定并與營業(yè)員確認(rèn)后生效。五、福利待遇公司將為營業(yè)員提供完善的福利待遇，包括但不限于社保、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。六、保密責(zé)任營業(yè)員在工作期間及離職后需對(duì)所涉及的公司機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得泄露給外部人員。七、培訓(xùn)與發(fā)展公司將為營業(yè)員提供專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助其提升能力及職業(yè)水平。八、終止合同雙方可在書面協(xié)商一致的情況下終止合同，當(dāng)事人需提前15天通知對(duì)方。九、其他事項(xiàng)本合同自簽署之日起生效，有效期為一年，到期后可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)約。十、爭(zhēng)議解決如雙