2024年技術(shù)保密協(xié)議例文（四篇）

第頁共頁2024年技術(shù)保密協(xié)議例文本技術(shù)保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下各方（以下統(tǒng)稱為“協(xié)議雙方”）于2024年__月__日簽署：甲方：公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方在其業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中擁有一定的技術(shù)和商業(yè)秘密，并希望保密乙方，以保證技術(shù)安全和商業(yè)利益；2.乙方愿意接受甲方的技術(shù)保密要求，并同意按照本協(xié)議約定的規(guī)定保守甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密，基于上述背景，協(xié)議雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.本協(xié)議所稱的“保密信息”是指甲方向乙方披露的、無論載體形式如何的技術(shù)、知識(shí)、技術(shù)文檔、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等一切非公開信息，單獨(dú)或共同的。2.保密信息必須以口頭或書面的形式進(jìn)行披露并在披露時(shí)標(biāo)明其保密性。3.保密信息不包括以下信息：a.披露時(shí)已經(jīng)為公眾所熟知的；b.甲方與第三方之間的商業(yè)合作協(xié)議所要求披露的；c.經(jīng)乙方合法獲得的信息，而非甲方披露給乙方的；d.經(jīng)乙方無法預(yù)見地是被法律或法規(guī)的要求公開的。第二條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方披露的保密信息，并采取一切合理的措施防止泄露、丟失或損壞。2.乙方不得將甲方的保密信息提供給任何未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方，并且不得將其用于與甲方商業(yè)利益相沖突的行為。3.乙方不得利用甲方的保密信息進(jìn)行任何形式的商業(yè)投資、開發(fā)活動(dòng)或者向第三方提供代理服務(wù)，除非另有雙方另有書面協(xié)議。4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方現(xiàn)行的機(jī)密標(biāo)記、保密程序和安全措施。5.乙方應(yīng)當(dāng)通知甲方任何有關(guān)保密信息泄露或可能泄露的情況，并采取一切必要的措施防止或減少損失。第三條保密期限1.本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至協(xié)議簽署后的五年內(nèi)。2.在保密期限屆滿后，乙方仍然有責(zé)任保護(hù)甲方的保密信息，直到該保密信息成為公眾可合理獲取的信息。第四條違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方因泄露保密信息給甲方造成的損失的十倍。2.如乙方的行為給甲方造成實(shí)質(zhì)性損害，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第五條適用法律和管轄本協(xié)議將受到[適用法律]的管轄。對(duì)于本協(xié)議的解釋和履行，雙方同意必須以[適用法律]的法律規(guī)定為準(zhǔn)。第六條爭議解決如果因本協(xié)議發(fā)生爭議或糾紛，協(xié)議雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，具有法律約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第七條協(xié)議的變更和解除任何對(duì)本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)過協(xié)議雙方的書面同意。任何該等的變更和解除應(yīng)當(dāng)以與本協(xié)議的形式相同的形式及方式進(jìn)行。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議是協(xié)議雙方之間關(guān)于保密事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，它取代和代替之前任何形式的書面或口頭協(xié)議，相關(guān)協(xié)議雙方就該等保密事項(xiàng)之達(dá)成的一切先前或同期表示作出一切明確和不明確的明示和默示退役，并同意不依賴于任何類似于該等退役的表述或形式。2.本協(xié)議中標(biāo)題僅為了方便閱讀，不屬于協(xié)議的一部分，也不能解釋該協(xié)議的條款。3.本協(xié)議自簽署后生效，并對(duì)協(xié)議雙方的繼承人、受讓人和委托人具有法律約束力。4.本協(xié)議中的任何單一或部分條款被認(rèn)定為非法、無效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的效力。5.本協(xié)議采用中文撰寫，具有等同的法律效力。本協(xié)議雙方為確保技術(shù)保密和商業(yè)安全，由______人簽署，以作為雙方的共同意愿和承諾。2024年技術(shù)保密協(xié)議例文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容和范圍1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。2.乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。4.甲方所有的技術(shù)資料。（二）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任職。（三）協(xié)議期限1.聘用合同期內(nèi)。2.解除聘用合同后的三年內(nèi)。（四）保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。（五）違約責(zé)任1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。2.乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方_____元罰款。3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年技術(shù)保密協(xié)議例文（三）甲方：_____乙方：_____乙方經(jīng)了解，愿意委托甲方代理專利申請(qǐng)事宜，現(xiàn)就保守技術(shù)事項(xiàng)進(jìn)一步達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守：_____1、乙方將擬申請(qǐng)專利的全部技術(shù)文件交給甲方，作為撰寫專利申請(qǐng)文件的基礎(chǔ)材料。2、甲方及甲方代理人在代理專利申請(qǐng)的過程中，對(duì)所知悉和了解的乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3、自甲方與乙方對(duì)某一項(xiàng)專利申請(qǐng)簽署委托書之日起至該件專利公開以前，甲方不得將任何技術(shù)文件、專利申請(qǐng)文件及雙方交換的中間文件泄露給事務(wù)所涉案人員以外的任何單位或個(gè)人，甲方的代理人及涉案人員也不得通過任何方式向事務(wù)所以外的任何單位或個(gè)人泄露該件專利申請(qǐng)所涉及的技術(shù)內(nèi)容。4、如果乙方擬申請(qǐng)的專利沒有通過專利局的初步審查或者最終沒有獲得相應(yīng)的專利，甲方須返還乙方全部技術(shù)資料（包括甲方復(fù)制的資料）。5、甲方全體工作人員應(yīng)妥善保管乙方的專利申請(qǐng)檔案，非涉案人員不得查閱、摘抄、復(fù)制。6、乙方對(duì)在與甲方合作過程中所知悉和了解的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。由于乙方的責(zé)任造成甲方的商業(yè)秘密泄露，乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。7、由于甲方責(zé)任造成乙方申請(qǐng)專利的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密在保密期限內(nèi)泄密，或者甲方代理人泄露從該乙方知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為因甲方違約給乙方造成的損失，該損失包括履約后乙方可獲得的利益和利潤。8、甲乙雙方約定的保密期限自甲乙雙方簽署委托書之日起至專利由專利公報(bào)或國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)的官方網(wǎng)站公開之日止。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年技術(shù)保密協(xié)議例文（四）雇員：_____雇主：）_____為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_____（以下簡稱雇員）與雇主（以下簡稱雇主）于____年____月____日同意達(dá)成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護(hù)雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。1.商業(yè)秘密本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。2.商業(yè)秘密的歸還雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個(gè)人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。3.不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。4.不得誘使雇主的雇員在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。5.延伸若雇員違反了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。6.違約補(bǔ)償雇員認(rèn)識(shí)到，雇員對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給雇主帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，雇員進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及雇主與此相關(guān)的其他支出。7.發(fā)明的所有權(quán)A.雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件（雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等）所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述發(fā)明的所有權(quán)利。B.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。在本條款（第8條）中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。C.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費(fèi)用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。8.雇員的認(rèn)可雇員對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，（a）.本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;（b）.任何違約都會(huì)給雇主帶來不可挽回的損害;（c）.以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響雇員的生計(jì)。9.可除性雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護(hù)雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。10.不放棄雇主未有及時(shí)對(duì)雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。11.不分割如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。12.約束力有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。13.轉(zhuǎn)移本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。14.修改本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。15.透露協(xié)議的存在為保障雇主本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負(fù)任何