2024年畢業(yè)生三方協(xié)議模板（四篇）

第4頁共4頁2024年畢業(yè)生三方協(xié)議模板甲方：_____乙方：_____甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。一、合同期限為由____年____月____日至____年____月____日。即____年。二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_____一職，同時(shí)執(zhí)行_____職位職責(zé)及工作規(guī)程。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_____元整。（注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元）正常合同期滿后全部退還乙方。五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。六、甲方次月____日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期三個(gè)月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。十二、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2、甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過30天的。4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。十三、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。十四、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十五、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險(xiǎn)金。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日2024年畢業(yè)生三方協(xié)議模板（二）三方協(xié)議本協(xié)議由以下三方共同簽署，即：第一方：學(xué)校（以下簡稱“學(xué)校”）第二方：學(xué)生（以下簡稱“學(xué)生”）第三方：雇主（以下簡稱“雇主”）鑒于：1.學(xué)校是一所合法注冊的教育機(jī)構(gòu)，提供高等教育和培訓(xùn)服務(wù)。2.學(xué)生將在預(yù)計(jì)于2024年畢業(yè)并獲得學(xué)位。3.雇主是一家擬雇傭?qū)W生在其公司工作的企業(yè)，希望通過此協(xié)議確定雙方的權(quán)力和義務(wù)。本協(xié)議規(guī)定了以下條款和條件：1.就業(yè)機(jī)會1.1學(xué)生同意根據(jù)學(xué)校規(guī)定的課程和要求，盡力完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)位。1.2學(xué)校同意為學(xué)生提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，幫助學(xué)生為畢業(yè)后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。2.雇傭條件2.1雇主同意雇傭?qū)W生并提供合適的工作崗位和薪酬等福利待遇。2.2學(xué)生同意按照雇主的要求和合同條款履行工作職責(zé)和義務(wù)。2.3雇主和學(xué)生同意簽署雇傭合同并遵守其中的條款。3.保密條款3.1學(xué)生同意在工作期間和離職后保守雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，不得擅自泄露或使用該信息。3.2雇主同意提供適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，保護(hù)學(xué)生的個(gè)人隱私和信息安全。4.待遇和福利4.1雇主同意為學(xué)生提供符合法律規(guī)定的工作條件和福利，包括但不限于工資、工作時(shí)間、休假等。4.2學(xué)生同意按照雇主的規(guī)定合理使用公司資源和設(shè)備。5.績效評估5.1雇主同意對學(xué)生的工作績效進(jìn)行定期評估，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高學(xué)生的工作能力和表現(xiàn)。5.2學(xué)生同意接受和積極參與績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果做出相應(yīng)的改進(jìn)。6.合同終止6.1雇主有權(quán)根據(jù)公司的需要解除學(xué)生的雇傭關(guān)系。6.2學(xué)生有權(quán)提前通知雇主并解除合同，但應(yīng)事先與雇主協(xié)商并達(dá)成一致。7.爭議解決7.1雙方同意通過友好協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議，并盡量避免法律訴訟。7.2如協(xié)商無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.法律適用8.1本協(xié)議將受到適用法律的約束，包括相關(guān)勞動法和商法。9.協(xié)議生效9.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效，并具有法律效力。9.2本協(xié)議可通過電子合同等形式簽署，并具有同等效力。在閱讀并理解上述條款后，學(xué)校、學(xué)生和雇主同意遵守并履行本協(xié)議。學(xué)校：_________________________學(xué)生：_________________________雇主：_________________________日期：_________________________2024年畢業(yè)生三方協(xié)議模板（三）甲方（用人單位）：_____乙方（畢業(yè)生）：_____甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。三、乙方到甲方所屬分公司報(bào)到（簽訂勞動合同）時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間乙方最遲____年____月____日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。五、違約責(zé)任鑒甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟（￥20_____.00）元1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定在報(bào)到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動合同;3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到。六、協(xié)議生效及其他本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動關(guān)系的成立。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方（用人單位）：_____乙方（畢業(yè)生）：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年畢業(yè)生三方協(xié)議模板（四）____年畢業(yè)生三方協(xié)議常用版本協(xié)議編號：[編號]本三方協(xié)議由以下三方簽署：畢業(yè)生方：姓名：學(xué)號：學(xué)校：聯(lián)系電話：用人單位方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：學(xué)校方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.畢業(yè)生方將于[畢業(yè)時(shí)間]從學(xué)校畢業(yè)，希望能夠在用人單位方獲得就業(yè)機(jī)會，展開職業(yè)生涯；2.畢業(yè)生方愿意遵守用人單位方的管理制度，為用人單位方的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；3.用人單位方愿意提供給畢業(yè)生方有競爭力的工作崗位和薪酬待遇，為畢業(yè)生方提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)成長空間；4.學(xué)校方愿意對畢業(yè)生方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，提供必要的指導(dǎo)和幫助。三方一致同意遵守以下條款：第一條工作崗位和薪酬1.1用人單位方將根據(jù)畢業(yè)生方的專業(yè)背景、能力和崗位需求，安排合適的工作崗位供畢業(yè)生方選擇；1.2用人單位方將根據(jù)畢業(yè)生方的工作表現(xiàn)和市場競爭力，提供具有競爭力的薪酬待遇；1.3畢業(yè)生方接受用人單位方安排的工作崗位和薪酬待遇，并按照用人單位方的要求履行工作職責(zé)。第二條工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展2.1用人單位方將為畢業(yè)生方提供良好的工作環(huán)境和必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助畢業(yè)生方適應(yīng)工作崗位并提升能力；2.2用人單位方將重視畢業(yè)生方的職業(yè)發(fā)展，提供晉升和培養(yǎng)計(jì)劃，為畢業(yè)生方提供成長空間和晉升機(jī)會；2.3畢業(yè)生方應(yīng)積極適應(yīng)工作環(huán)境，努力提升自己的能力，為用人單位方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三條培訓(xùn)和指導(dǎo)3.1學(xué)校方將根據(jù)畢業(yè)生方的需求和用人單位方的要求，提供必要的職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)；3.2畢業(yè)生方應(yīng)積極參與學(xué)校方組織的職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動，并按照學(xué)校方的要求完成所要求的工作。第四條就業(yè)信息及隱私保護(hù)4.1畢業(yè)生方同意將個(gè)人就業(yè)信息提供給學(xué)校方，用于跟蹤就業(yè)情況和統(tǒng)計(jì)分析；4.2學(xué)校方將采取合理措施保護(hù)畢業(yè)生方的個(gè)人隱私信息，不將其用于非法用途。第五條協(xié)議的生效與終止5.1本協(xié)議自本協(xié)議簽署之日起生效，在工作期限屆滿或雙方一致解除前有效；5.2雙方一致同意可以根據(jù)具體情況對本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充；5.3在履行期間，若任何一方違反協(xié)議內(nèi)容，對方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.