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文檔簡介
DP項
南昌科勒20XX年個人發(fā)展計劃
20XX年，南昌科勒啟動IDP項目。它是一個由員工主導(dǎo)，直
線主管支持，公司為平臺的員工個人發(fā)展項目，是一個幫助直線
主管和員工就員工職業(yè)生涯和公司發(fā)展達成共識的工具。
1.首批4位IDP3月6日完成
2.KeyPosition崗位
4月1日開始，通常工作滿6個月后進行，
6月30日前全部完成
3.專業(yè)人員
4月初，與各部門確定發(fā)展名單，5月逐步
開始，8月30日前全部完成
各3份
?1.面談前－－－－員工的準備
?360評估報告
?
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