2024年簡易員工勞動合同標準范文（2篇）

第6頁共6頁2024年簡易員工勞動合同標準范文為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。一、勞動合同期限勞動合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為月(天)，至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質量。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。四、勞動報酬和保險福利待遇1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(下)月日前支付清楚。2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P最低工資規(guī)定。3、甲方安排乙方加班工作的，應按規(guī)定標準支付加班工資。4、甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反甲方規(guī)章制度的;③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;⑥被依法追究刑事責任的。4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;②未及時足額支付勞動報酬的;③未依法繳納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。七、勞動紀律和違約責任1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。八、雙方協(xié)商補充條款九、其他事項1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關備存一份。甲方(簽章)：乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂時間：____年____月____日鑒證機關(簽章)：鑒證人：鑒證時間：____年____月____日2024年簡易員工勞動合同標準范文（二）員工勞動合同甲方：雇主（以下簡稱“甲方”）乙方：員工（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家（具體行業(yè)）企業(yè)，為了規(guī)范管理和明確雙方權利義務，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以便共同遵守：一、工作內(nèi)容1.乙方被聘為甲方的（具體職務），主要工作內(nèi)容包括但不限于（工作內(nèi)容描述）。2.乙方需根據(jù)甲方的工作安排和要求，認真履行職責，不得擅離職守，保證工作質量和效率。3.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方的工作時間為（具體工作時間段），需要加班的情況需要提前向甲方申請并得到批準。2.乙方需按時上下班，不得遲到早退，嚴格遵守工作時間安排。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬方案執(zhí)行，具體工資數(shù)額為（具體工資數(shù)額）元/月，發(fā)放時間為（具體發(fā)放時間）。2.乙方的獎金、績效考核等待遇，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利1.乙方享有根據(jù)國家有關法律法規(guī)及甲方規(guī)定購買的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險待遇。2.乙方享有甲方提供的其他福利，具體內(nèi)容根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務1.乙方在工作期間及離職后均有保守甲方商業(yè)秘密和機密信息的義務，不得擅自泄露。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密謀取私利或者給甲方造成損失，否則需承擔法律責任。六、終止合同1.乙方如有違反本合同約定或者甲方規(guī)定的情況，甲方有權解除合同。2.乙方提前一個月書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商