2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（三篇）

第1頁共1頁2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：_____乙方：_____（身份證號(hào)）乙方入職日期：_____本著平等自愿原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：_____一、甲、乙雙方同意，自____年____月____日起解除勞動(dòng)關(guān)系二、乙方薪資結(jié)算至____年____月____日，在合同約定發(fā)放薪資期內(nèi)結(jié)算到乙方工資卡中。（工資卡號(hào)：_____）。三、甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金為：_____小寫：____元人民幣（大寫：_____）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會(huì)同月的工資一并打入工資卡內(nèi)（工資卡號(hào)：_____）。（如產(chǎn)生稅收費(fèi)用，由乙方承擔(dān)）。四、如發(fā)生法律爭議，乙方需返還甲方支付的補(bǔ)償金小寫____元人民幣（大寫：_____）。五、本協(xié)議簽訂后，雙方權(quán)利義務(wù)即告終止。今后互不追討或承擔(dān)對(duì)方的任何權(quán)利和義務(wù)（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等）。任何一方不得仲裁或起訴。六、本協(xié)議自簽字日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為____元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)_________年____月____日____年____月____日2024年協(xié)商解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（三）協(xié)商解除勞動(dòng)合同是一種解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，通常是在雙方協(xié)商一致的情況下，達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議，終止原有的勞動(dòng)合同關(guān)系。這種解除方式通常需要雙方達(dá)成一致意見，簽訂解除協(xié)議，并經(jīng)過相關(guān)程序的合法性審查。首先，在協(xié)商解除勞動(dòng)合同之前，雙方需要詳細(xì)了解解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律規(guī)定，以確保解除的合法性和合規(guī)性。在協(xié)商解除過程中，雙方應(yīng)該保持充分的溝通和透明度，確保解除勞動(dòng)合同的程序能夠順利進(jìn)行。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的目的通常是為了維護(hù)雙方的權(quán)益，解決雙方在工作關(guān)系中存在的問題，達(dá)到雙贏的局面。在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的具體操作上，雙方需要充分考慮彼此的利益和訴求，善意協(xié)商解決存在的問題。雙方應(yīng)該在解除協(xié)議中明確解除的原因，解除的時(shí)間，解除的條件等具體細(xì)節(jié)，并確保解除協(xié)議的合法性和有效性。在簽訂解除協(xié)議后，雙方需要按照協(xié)議的要求履行相關(guān)義務(wù)，確保解除過程的順利進(jìn)行?？傊瑓f(xié)商解除勞動(dòng)合同是一種解除勞動(dòng)關(guān)系的重要方式，雙方需要在解除過程中保持充分的溝通和理解，確保雙方的權(quán)益能夠得到有