2024年全日制勞動合同簡單版（3篇）

第2頁共2頁2024年全日制勞動合同簡單版根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號：_____單位地址：_____現(xiàn)居住地：_____一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作，具體內(nèi)容為_____。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)。六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_____九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：_____乙方簽名：_____法定代表人簽名或蓋章：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年全日制勞動合同簡單版（2）勞動合同編號：2024-XXXXX甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同并共同遵守。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔(dān)任崗位：（具體崗位名稱），乙方同意接受甲方的聘用，并按照約定提供勞動服務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（具體崗位職責(zé)）。2.乙方應(yīng)按照甲方的作息時間和工作要求，完成所分派的工作任務(wù)。3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第三條工作時間與休假1.工作時間：每周工作小時數(shù)為（具體工作小時數(shù)），工作時間按甲方的排班安排執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方安排法定節(jié)假日休假。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限而定，具體方案另行協(xié)商。第四條工資與福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體工資金額），支付周期為每月支付一次。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：（具體福利待遇，如社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等）。3.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)的要求為乙方繳納相關(guān)社會保險費(fèi)及住房公積金。第五條教育培訓(xùn)1.甲方將根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展意愿，安排相應(yīng)的培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和職業(yè)技能。2.培訓(xùn)費(fèi)用將由甲方承擔(dān)，但若乙方因個人原因中途離職，乙方需償還已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條保密條款1.乙方在工作期間以及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息進(jìn)行保密，不得向外界透露或使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)于勞動合同解除或終止之日，將甲方公司的資料、文件、物品等歸還甲方，并銷毀相關(guān)的電子信息。第七條違約責(zé)任1.在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方若有一方違約或不履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并由另一方有權(quán)解除合同。2.乙方違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。第八條合同變更和解除1.甲方與乙方可以根據(jù)工作需要或其他特殊情況，協(xié)商變更合同內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.甲方與乙方可以協(xié)商一致解除合同，但需提前以書面形式通知對方。第九條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期為（具體合同期限），到期后可以協(xié)商續(xù)簽。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（或授權(quán)代表）：乙方身份證號碼：日期：日期：2024年全日制勞動合同簡單版（3）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：（性別）出生年月：（出生年月）身份證號碼：（身份證號碼）為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方受雇于甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)訂立如下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方受雇于甲方從事以下工作：2.乙方應(yīng)按照工作要求認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作（）小時，具體工作時間以公司安排為準(zhǔn)。2.如有加班工作，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第三條薪酬待遇1.乙方的基本薪酬為（）元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司發(fā)展情況，薪酬有適度上漲空間。2.具體薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇，詳見公司規(guī)定。第四條社會保險1.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險。2.公司依法為乙方繳納社會保險。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密及公司內(nèi)部信息保密。2.離職后，乙方應(yīng)將公司資料歸還公司并保守公司商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任1.如乙方發(fā)生以下情形之一，構(gòu)成違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：2.乙方因故意或重大過失致使公司財產(chǎn)損失，應(yīng)賠償公司損失。第七條解除原因1.乙方