2024年員工勞動(dòng)合同范文（五篇）

第5頁共5頁2024年員工勞動(dòng)合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_____。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的`工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同范文（二）尊敬的員工：感謝您長期以來對(duì)本公司的辛勤努力和熱情付出。我們非常榮幸地向您介紹2024年新的員工勞動(dòng)合同。請(qǐng)您在簽署前仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，如有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)與人力資源部聯(lián)系。一、勞動(dòng)合同的目的本勞動(dòng)合同旨在明確雙方權(quán)利和義務(wù)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保您能夠在公司的指導(dǎo)下，全力以赴地開展工作，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人共同發(fā)展。二、合同期限本勞動(dòng)合同自2024年1月1日起生效，有效期為三年，至2027年12月31日止。合同期滿如未提前一個(gè)月書面通知終止，將自動(dòng)續(xù)簽一年。三、工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和您的專業(yè)背景，您將負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容和職責(zé)：1.描述工作內(nèi)容和職責(zé)。2.描述工作時(shí)間和地點(diǎn)。3.描述工作目標(biāo)和績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休假1.您將在每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.根據(jù)國家法律規(guī)定，您將享受帶薪年假、婚假、病假等權(quán)益，具體請(qǐng)參考公司制度。五、薪資和福利1.您的薪資將根據(jù)您的工作職責(zé)、績效評(píng)估以及市場(chǎng)行情確定，并按月結(jié)算。2.您將享受包括五險(xiǎn)一金、帶薪病假、帶薪年假、節(jié)假日福利等在內(nèi)的福利待遇，請(qǐng)參考公司制度了解詳情。六、保密義務(wù)您同意在合同期間和合同解除后，對(duì)公司和合作伙伴的商業(yè)秘密以及涉及公司利益的相關(guān)信息保密。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)因工作需要，您在公司任職期間創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。如您在工作期間有與公司相關(guān)的創(chuàng)新或發(fā)明，請(qǐng)及時(shí)向公司報(bào)備。八、合同解除1.在合同期滿前，若一方或雙方提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，合同可以終止。2.在合同期間，如果出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)、公司紀(jì)律、嚴(yán)重失職或其他行為不端的情況，公司有權(quán)立即解除合同。九、爭(zhēng)議解決如發(fā)生與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭(zhēng)議將提交至相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。請(qǐng)您在簽署員工勞動(dòng)合同之前再次閱讀并確認(rèn)合同內(nèi)容。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，您簽署合同即視為理解和接受合同中的條款與條件。感謝您對(duì)本公司的支持和信任，希望我們能夠共同創(chuàng)造更加美好的未來。祝工作愉快！公司名稱日期：2024年員工勞動(dòng)合同范文（三）員工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的為明確雙方權(quán)益，規(guī)范雙方工作關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方公司工作事宜簽訂本勞動(dòng)合同。二、入職時(shí)間和工作職責(zé)1.乙方將于（入職日期）到甲方公司上班，從事（工作職責(zé)）工作，具體工作內(nèi)容由公司進(jìn)行安排，乙方應(yīng)認(rèn)真、勤懇、細(xì)致地完成上司分派的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排，積極開展工作，維護(hù)公司形象和利益。三、工作時(shí)間和工資待遇1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間段），加班工資和調(diào)休另行安排。2.乙方基本工資為（具體金額），另有績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，待遇由公司根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇包括但不限于節(jié)假日福利、年度體檢等，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、保密和競(jìng)業(yè)禁止1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，不得向外泄露公司機(jī)密信息，對(duì)公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。2.離職后一年內(nèi)，乙方不得從事與本公司競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方因個(gè)人原因離職，須提前一個(gè)月書面通知甲方，并完成工作交接。七、解決爭(zhēng)議本合同若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并至乙方離職或合同終止止。甲方（蓋章）：乙方簽字：簽訂日期：簽訂日期：2024年員工勞動(dòng)合同范文（四）勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]以下簡稱“甲方”和“乙方”，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守。一、合同目的和有效期限1.根據(jù)甲方的用工需求，乙方應(yīng)于2024年[日期]起，到甲方工作，擔(dān)任[職位]，履行本合同約定的職責(zé)和義務(wù)。2.本合同有效期自2024年[日期]起，至2024年[日期]止。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]2.工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作安排，乙方每周應(yīng)工作[小時(shí)]小時(shí)，休息[小時(shí)]小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和相關(guān)法律法規(guī)制定，并予以通知。3.工資和福利待遇：(1)乙方的基本工資為人民幣[工資金額]元/月。工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月[日期]。(2)根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果，乙方有可能獲得績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間另行通知。(3)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，并按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷保險(xiǎn)。(4)其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.工作職責(zé)：(1)乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。(2)乙方需積極參與崗位培訓(xùn)，提升個(gè)人技能和工作能力。(3)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。(4)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不從事任何損害甲方利益和聲譽(yù)的活動(dòng)。5.勞動(dòng)保護(hù)和安全制度：(1)甲方應(yīng)提供符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。(2)乙方應(yīng)正確使用和保管甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，做好個(gè)人防護(hù)，配合甲方的安全生產(chǎn)管理措施。(3)甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同期間，如乙方因工作原因?qū)е鹿?，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)支付賠償金和醫(yī)療費(fèi)用。6.違約責(zé)任：(1)甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約行為采取紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。(2)乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。7.合同解除和終止：(1)合同期滿，經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。(2)合同期內(nèi)，一方提前30日書面通知對(duì)方，且經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(3)甲方依法解除或解雇乙方的，應(yīng)支付乙方依法享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相應(yīng)的福利待遇。(4)乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭(zhēng)議解決：(1)合同履行過程中，如因各種原因發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。(2)如協(xié)商不能解決，可依法向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。9.附加條款：(1)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，但需以書面形式進(jìn)行。(2)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。甲方（公司簽章）：乙方（員工簽名）：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同范文（五）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）。第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方