2024年銷(xiāo)售勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年銷(xiāo)售勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：法定代表人：_____家庭住址：_____公司地址：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時(shí)間(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。(三)工資發(fā)放日為每月15____日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;7、被依法追究刑事責(zé)任的;8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。六、賠償與違約責(zé)任(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)____年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。(五)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。(詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)限制)八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____代表(簽名)：____日期：____日期：2024年銷(xiāo)售勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：____-XXX甲方（雇主）：（名稱(chēng)）地址：（地址）郵編：（郵編）法定代表人：（姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任（職位）。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行所從事工作的職責(zé)和義務(wù)，并且在甲方的指導(dǎo)和管理下完成工作任務(wù)。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。（地址）第二條聘用期限2.1本合同自簽訂之日起生效，聘用期限為（期限），自（起始日期）至（終止日期）。2.2若甲方或乙方在聘用期限屆滿前七個(gè)工作日內(nèi)，未提出解除合同或續(xù)簽合同的意向，本合同自動(dòng)終止。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作日）的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間安排）。3.2乙方享有法定節(jié)假日、結(jié)婚、喪偶、生育、政府依法給予的探親假、病假、事假和年休假等休假權(quán)利，具體休假事項(xiàng)另行簽訂休假協(xié)議。第四條工資與福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣（金額），具體的工資發(fā)放時(shí)間為每月的（具體時(shí)間）。4.2甲方將向乙方提供法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在雙方合作期間，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)方法、經(jīng)營(yíng)模式等保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。5.2若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并且甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1若一方違反本合同約定，經(jīng)過(guò)合法的通知和催告后，仍不履行相應(yīng)的義務(wù)或繼續(xù)違約，對(duì)方有權(quán)要求其支付違約金或解除合同，并且可以要求賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。6.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求歸還公司財(cái)產(chǎn)和工作文件等物品。第七條解除合同7.1本合同在以下情況下可以解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方喪失或者被依法認(rèn)定喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方因不可抗力而不能履行合同的；（4）乙方嚴(yán)重違反本合同的；（5）法律規(guī)定的其他情況。7.2解除合同應(yīng)當(dāng)提前（提前解除通知期限）以書(shū)面形式通知對(duì)方。7.3若乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前（提前解除通知期限）以書(shū)面形式通知甲方，并且支付相應(yīng)的違約金。第八條適用法律和爭(zhēng)議解決8.1本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9