2024年雇傭勞動合同參考范文（二篇）

第4頁共4頁2024年雇傭勞動合同參考范文聘用人：甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校乙方：(身份證號：_____)根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。三、勞動時(shí)間本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。四、薪資福利1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資元/月。3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。六、保密協(xié)議1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為____年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后____年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。七、合同的變更、終止與解除1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。3、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：①試用期內(nèi);②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);八、其他1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校____年____月____日乙方：_____身份證號：____年____月____日2024年雇傭勞動合同參考范文（二）《雇傭勞動合同》甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工名稱）身份證號碼：（身份證號碼）家庭住址：（家庭住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要?jiǎng)趧恿?，乙方愿意加入甲方公司，雙方達(dá)成如下合作協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行：第一條合同目的及期限1.本合同為雇傭合同，甲方雇傭乙方擔(dān)任（職位）。2.本合同自（年月日）起生效，期限為（一年/兩年/三年）。3.若期滿后雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽或簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容及責(zé)任1.乙方的主要工作內(nèi)容為（具體闡述工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方公司的規(guī)章制度，不得違反勞動法律法規(guī)，不得泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密。4.乙方應(yīng)尊重甲方公司的管理，服從甲方公司的安排和指導(dǎo)。第三條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作小時(shí)。2.甲方公司將根據(jù)需要安排乙方加班工作，乙方應(yīng)積極配合，不得拒絕。3.乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)為根據(jù)工作時(shí)長和工作年限而定。4.乙方如因病或其他正當(dāng)理由不能工作，需提前向甲方請假，事后應(yīng)提供證明材料。第四條薪酬待遇及獎(jiǎng)懲1.乙方每月的基本工資為人民幣（具體數(shù)字）元。2.甲方公司將按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分。3.乙方如有出色的表現(xiàn)，甲方將根據(jù)其工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.如乙方未按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第五條保密協(xié)議1.乙方承諾在雙方合同期內(nèi)及終止后不泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)妥善保管公司文件和資料，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、泄露給第三方。第六條終止及解除合同1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（3）嚴(yán)重違背公司利益、破壞公司聲譽(yù)；（4）擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密。2.乙方如有下列情況之一，可提前解除合同：（1）經(jīng)甲方同意；（2）身體或精神健康狀況無法勝任工作。第七條合同爭議解決本合同的履行、解釋、爭議的處理均適用中華人民共和國法律。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件視為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.