湖北省勞動合同范本

湖北省勞動合同范本【通用】一、前言甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。二、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：A、有固定期限合同。期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。B、無固定期限合同。自____年____月____日起。C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：__________。三、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在__________（崗位/工種）工作。1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。四、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資。如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出____元工資。五、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資：A、月工資為____元。B、按銷售業(yè)績提成，具體比例為：__________。甲方每月____日前向乙方支付工資。六、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的，經雙方協商可辦理續(xù)聘手續(xù)。七、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項：1、乙方應尊重甲方人員，維護甲方合法權益。2、乙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3、甲方為乙方提供社會保險、培訓、晉升等福利。4、甲方對乙方個人資料予以保密，不得泄露給第三方。八、爭議解決第七條雙方在履行本合同時發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、附則第八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導一、前言甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作單位）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。第三方作為合作單位，合同中承擔特定的職責和義務。二、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：A、有固定期限合同。期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。B、無固定期限合同。自____年____月____日起。C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：__________。三、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在__________（崗位/工種）工作。第三方作為合作單位，負責提供以下支持：1、提供必要的技術支持和服務。2、負責乙方的工作培訓和指導。3、確保乙方的工作條件和環(huán)境符合要求。四、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資。如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出____元工資。五、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資：A、月工資為____元。B、按銷售業(yè)績提成，具體比例為：__________。甲方每月____日前向乙方支付工資。六、第三方責任與義務第五條第三方作為合作單位，應承擔以下責任和義務：1、提供乙方的工作崗位和職責描述。2、確保乙方的工資和福利待遇符合法律法規(guī)和合同約定。3、為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4、協助甲方管理乙方的工作表現和紀律。七、甲方權利與利益第六條甲方作為主導方，享有以下權利和利益：1、確定乙方的工資和福利待遇。2、對乙方的工作崗位和職責進行調整。3、監(jiān)督和評估乙方的工作表現。4、要求第三方提供必要的技術支持和服務。八、乙方違約及限制第七條乙方違反合同約定，甲方有權采取以下措施：1、要求乙方支付違約金。2、解除勞動合同。3、追究乙方的法律責任。九、爭議解決第八條雙方在履行本合同時發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、附則第九條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作單位）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方介入的意義和目的第三方作為合作單位介入勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)支持和協作，確保乙方的權益得到保障，同時提高工作效率和質量。第三方承擔特定的職責和義務，有助于雙方更好地履行合同，實現共同的目標。甲方為主導的目的和意義甲方作為主導方，在勞動合同中享有優(yōu)先權力和利益，有權確定乙方的工資和福利待遇，調整工作崗位和職責，監(jiān)督和評估乙方的工作表現。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的合法權益得到充分保障，同時促進合作關系的穩(wěn)定和發(fā)展。通過第三方介入，甲方可以更好地管理和控制合同履行過程，實現自身利益的最大化。十一、甲方特殊權益保護第十一條甲方為了保障自身合法權益，特制定以下特殊權益保護措施：1、乙方在合同期內不得違反甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2、乙方在合同期內必須遵守甲方的企業(yè)文化、管理制度和職業(yè)道德規(guī)范。3、乙方在合同期內如發(fā)生嚴重違約行為，甲方有權立即解除合同，并追究乙方的法律責任。十二、乙方個人行為限制第十二條乙方在合同期內應遵守以下個人行為限制：1、不得以任何方式損害甲方聲譽、利益。2、不得利用甲方資源進行個人謀取私利。3、不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，從事違法、違規(guī)活動。十三、違約責任第十三條甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任按照甲方的損失程度和乙方的違約程度確定。十四、合同的變更和解除第十四條本合同的變更或解除應遵循《勞動合同法》的規(guī)定，任何一方不得擅自變更或解除合同。如確需變更或解除合同，必須經甲乙雙方協商一致，并書面確認。十五、法律適用和爭議解決第十五條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十六、其他約定第十六條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作單位）：__________簽訂日期：____年____月____日通過以上條款的設定，甲方在