公文、保密及檔案管理違規(guī)行為及處罰

附件19：公文、保密及檔案管理違規(guī)行為及處罰第一條公文處理中,有下列行為之一的，限期改正，給予罰款200—2000元，通報批評；情節(jié)較重的，罰款2000—5000元，調(diào)整崗位至待崗，警告至降職；情節(jié)嚴重的，責(zé)令辭職、解除勞動合同，撤職至開除處罰。（一）未按規(guī)定程序和要求，進行公文的擬制、收發(fā)、傳遞等處理工作，貽誤工作的；（二）違規(guī)操作或工作失誤，致使數(shù)據(jù)丟失的；（三）擅自修改已簽發(fā)文件或者偽造、變造公文的；（四）利用辦公自動化系統(tǒng)制作、傳播虛假公文和不良信息的。第二條保密管理中，有下列行為之一的，限期改正，給予罰款200—2000元，通報批評；情節(jié)較重的，罰款2000—5000元，調(diào)整崗位至待崗，警告至降職處罰。（一）違反保密規(guī)定，泄露國家秘密、單位商業(yè)秘密和客戶信息的；（二）安全防范措施不到位的；（三）涉密載體保管不善，或在接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機中處理涉密信息的；（四）未按規(guī)定保管、使用、更新各種口令、密碼、密押、密鑰的；（五）發(fā)現(xiàn)秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，瞞報、遲報、未立即采取補救措施，或妨礙采取補救措施的；（六）對應(yīng)定密的事項未定密，或?qū)ξ磻?yīng)定密的事項隨意定密的；（七）未按規(guī)定保管密碼設(shè)備，造成密碼設(shè)備遺失或失、泄密的。第三條聲譽風(fēng)險管理中，有下列行為之一的，給予罰款2000—5000元，調(diào)整崗位至待崗，警告至降職；情節(jié)嚴重的，責(zé)令辭職、解除勞動合同，撤職至開除處罰。（一）未按規(guī)定披露信息或提供虛假信息、隱瞞信息的；（二）制作、復(fù)制、傳播、發(fā)布損壞農(nóng)村合作金融機構(gòu)聲譽信息的；（三）違規(guī)接受采訪的；（四）輿情監(jiān)測不到位或發(fā)現(xiàn)負面輿情報告不及時、處理不力的。第四條檔案管理中,有下列行為之一的，限期改正，給予罰款200—2000元，通報批評；情節(jié)較重的，罰款2000—5000元，調(diào)整崗位至待崗，警告至降職；情節(jié)嚴重的，責(zé)令辭職、解除勞動合同，撤職至開除處罰。（一）未按規(guī)定收集、移交、裝訂、登記、歸檔、保管、調(diào)閱、銷毀檔案的；（二）未按規(guī)定建設(shè)檔案室、配置防護和安保措施的；（三）未經(jīng)批準，轉(zhuǎn)借、復(fù)制檔案，或?qū)n案出賣、贈與、轉(zhuǎn)讓他人的；（四）未經(jīng)審批，違規(guī)