2024年技術員勞動合同標準版本（二篇）

第2頁共2頁2024年技術員勞動合同標準版本甲方：_____乙方：_____甲方根據工作需要和乙方的工作業(yè)績表現，推薦乙方參加____省高級專業(yè)技術職務評審。經甲乙雙方同意，達成如下協(xié)議：一、甲方的權利與義務：1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術職務資格后，甲方在乙方履行相應職責的前提下予以聘任。2.保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術職務人員有關待遇。二、乙方的權利與義務：1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術職務后，必須在甲方工作____年以上，須與甲方簽訂聘用合同書。2.被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術職務人員有關待遇。三、違約責任：乙方在服務期內不得提出調離甲方，甲方有權不予批準。若乙方強行調離甲方，乙方需按所欠服務年限賠償違約金，正高每年承擔____元違約金，并收回新評教授慰問金____元，副高每年承擔____元違約金。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____負責人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年技術員勞動合同標準版本（二）技術員勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要對其業(yè)務進行技術支持和維護，乙方具備相關技術能力并愿意為甲方提供相關服務，經雙方協(xié)商，達成以下合同：第一條合同基本信息1.1甲方與乙方簽訂的本合同是根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立的。1.2合同簽訂地：（公司所在地）1.3乙方入職日期：（年月日）1.4合同期限：自乙方入職之日起，至（年月日）止。1.5工作地點：（公司詳細地址）第二條工作內容2.1乙方作為甲方的技術員，主要負責以下工作：(1)根據甲方的要求，參與軟件的開發(fā)、維護和升級；(2)提供技術支持，解決公司內外用戶在使用過程中的技術問題；(3)負責軟件測試、故障排除和版本控制等相關工作；(4)參與相關技術文檔的編寫和培訓工作；(5)完成上級交辦的其他與崗位職責相關的工作。2.2乙方需按照甲方的工作安排和要求，認真、負責地完成工作任務。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權益，具體假期安排由甲方制定并與乙方協(xié)商確定。第四條保密責任4.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或涉及甲方商業(yè)利益的信息，乙方應當對此保密并承擔保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將相關信息泄露或用于個人或他人的利益。4.2乙方離職后，仍應承擔保密義務，不得利用離職之前所掌握的甲方商業(yè)秘密從事競爭或其他違反競業(yè)限制的行為。第五條互動與溝通5.1乙方需與甲方其他員工保持良好的互動與溝通，積極配合團隊合作，共同完成公司的發(fā)展目標。5.2乙方需及時向甲方匯報工作進展、問題和建議等情況。第六條工資和福利6.1甲方將向乙方支付工資，工資支付方式由甲方根據公司制度規(guī)定。6.2乙方享有法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，具體繳納比例和待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第七條合同解除7.1甲方在下列情況下可解除合同：(1)乙方無故多次遲到、曠工或無故擅自離崗；(2)乙方嚴重違反公司的規(guī)章制度；(3)乙方無故泄露甲方商業(yè)秘密；(4)乙方嚴重失職或違反職業(yè)道德；(5)乙方患病或其他原因無法履行合同義務，并經過醫(yī)院或健康機構認定持續(xù)一定時間后。7.2乙方在下列情況下可提前解除合同：(1)甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇；(2)甲方惡意扣留乙方的勞動合同和個人證件。第八條爭議解決8.1乙方在與甲方發(fā)生勞動糾紛時，首先應當與甲方友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不果，乙方可向勞動仲裁委員會提起仲裁申請。8.3乙方也可依法向人民法院提起訴訟，解決勞動爭議。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有