職業(yè)健康培訓有內容模板兩篇

職業(yè)健康知識培訓目錄粉塵的認識與危害預防噪聲的認識與危害預防第三部分粉塵的認識與危害預防概述

粉塵指直徑很小的固體顆粒，可以是自然環(huán)境中天然產生，也可以是工業(yè)生產或日常生活中的各種活動生成。生產性粉塵：指在生產過程中形成的，并能長時間漂浮在空氣中的固體顆粒。許多生產性粉塵在形成之后，表面往往還能吸附其他的氣態(tài)或液態(tài)有害物質，成為其他有害物質的載體?？偡蹓m我國國標定義為“可進入整個呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支氣管、細支氣管和肺泡）的粉塵，簡稱“總塵”。呼吸性粉塵呼吸性粉塵是指沉積在肺泡區(qū)的粉塵。

1.粉塵的來源、分類和特性①粉塵的來源生產性粉塵的來源行業(yè)傳統(tǒng)礦山開采、隧道開鑿、建筑、運輸等工業(yè)冶金原料準備、礦石粉碎、篩分、選礦、配料、運輸等制造機械原料破碎、配料、清砂等行業(yè)其他耐火材料、玻璃、水泥、陶瓷等工業(yè)的原料加工、打磨、包裝；皮毛、紡織工業(yè)的原料處理；顆粒原料的加工處理、包裝等過程新型顆粒和纖維性粉塵，如由碳化硅、硼、碳、氧化鋯和氧化鋁等制成的高性能陶瓷纖維以納米材料為代表的超細粉塵顆粒1.粉塵的來源、分類和特性粉塵的來源決定了粉塵的接觸機會和行業(yè)。在各種產生粉塵的作業(yè)場所，都可能接觸到不同性質的粉塵。采礦、開山采石、建筑施工、鑄造、耐火材料及陶瓷等行業(yè)，主要接觸的粉塵是以石英為主的混合粉塵；石棉開采、加工制造石棉制品時接觸的是石棉或含石棉的混合粉塵；焊接、金屬加工、冶煉時接觸金屬及其化合物粉塵；農業(yè)、糧食加工、制糖工業(yè)、動物管理及紡織工業(yè)等，以接觸植物性或動物性有機粉塵為主。而根據粉塵的的性質分，又分為無機性粉塵和有機性粉塵，而我們接觸的主要是有機性粉塵1.粉塵的來源、分類和特性②有機粉塵的分類在生產環(huán)境中，大多數情況下存在的是兩種或兩種以上物質混合組成的粉塵，稱為混合性粉塵。由于混合性粉塵的組成成分不同，其特性、毒性和對人體的危害程度有很大的差異。1.粉塵的來源、分類和特性③粉塵的理化特性粉塵的理化特性的不同，造成人體危害的性質和程度不同，發(fā)生致病作用的潛伏期等也不相同。1.粉塵的化學成分作業(yè)場所空氣中粉塵的化學組成成分及其在空氣中的濃度是直接決定其對人體危害性質和嚴重程度的重要因素。新鮮粉塵表面有大量氧化活性很強的自由基，從而增強了粉塵顆粒本身的毒作用，致病作用變強.2.粉塵分散度分散度指物質被粉碎的程度。分散度越高，在生產環(huán)境空氣中懸浮的時間越久，單位體積總表面積越大，被人吸入的機會就越大，對人體危害也越大。1.粉塵的來源、分類和特性4.粉塵硬度堅硬且外形尖銳的塵?？赡芤鸷粑鲤つさ臋C械性損傷。進入肺泡的塵粒，由于體積和質量小，肺泡環(huán)境濕潤，并受肺泡表面活性物質影響，有對肺泡的機械損傷作用。5.粉塵的荷電性物質在粉碎過程和流動中互相摩擦或吸附空氣中離子而帶電。塵粒的荷電量除取決于其粒徑大小，密度外，還與作業(yè)環(huán)境的溫度和濕度有關。漂浮在空氣中90%-95%的粒子帶正電或負電。6.粉塵的爆炸性能引起粉塵爆炸的都是可燃性粉塵?？扇夹苑蹓m一般分為三大類：(1)金屬粉塵，如鉛粉、鎂粉等；(2)可燃礦物粉塵，如煤粉；(3)有機物粉塵，如亞麻粉塵、木粉、紙粉、煙草和谷物粉塵等。2.粉塵的主要危害（一）粉塵進入人體的途徑粉塵通過呼吸道、眼腈、皮膚等進入人體，其中以呼吸道為主要途徑。①粉塵在呼吸道的過程被人體吸入呼吸道的粉塵，絕大部分被吸入后又被呼出。在沒有阻力的情況下，吸入的塵粒會經氣管、主支氣管、細支氣管后，進入人體交換區(qū)域的呼吸性細支氣管、肺泡管和肺泡，并在進入的過程中產生沖撞作用，影響氣體交換功能。②呼吸系統(tǒng)對粉塵的防御和清除人體對吸入的粉塵具備有效的防御和清除機制。一般認為有3道防線。（1）鼻腔、喉、氣管、支氣管的阻留作用（2）呼吸道上皮黏液纖毛系統(tǒng)的排除作用（3）肺泡巨噬細胞的吞噬作用2.粉塵的主要危害③粉塵與皮膚、眼的接觸作用皮膚由表面的角質層和真皮組成，對外來粉塵具有屏障作用，粉塵顆粒很難通過完整皮膚進入人體。一些尖銳且堅硬的粉塵顆粒，如金屬磨料粉塵，接觸眼睛后，可通過機械作用損傷眼角膜。2.粉塵的主要危害（二）粉塵對健康的主要危害呼吸道、皮膚、肺部、眼睛2.粉塵的主要危害①塵肺塵肺是由于在生產環(huán)境中長期吸入生產性粉塵而引起的以肺組織纖維化為主的疾病。塵肺病是粉塵導致的最大危害。正常人的肺塵肺病人的肺2.粉塵的主要危害②中毒作用含有可溶性有毒物質的粉塵，如含鉛、砷、錳等可在呼吸道黏膜很快溶解吸收，導致中毒。呈現出相應毒物的急性中毒癥狀。③致敏作用許多有機粉塵可引起支氣管哮喘，是典型的變態(tài)反應性疾病，如木塵、谷物粉塵、化學洗滌劑酶、動物蛋白粉塵等。有機性粉塵也引起肺部改變，如吸入棉、亞麻或大麻塵引起的棉塵病。高分子化合物如聚氯乙烯、人造纖維粉塵可引起非特異性慢性阻塞性肺病。④致癌作用某些粉塵本身是或者含有人類肯定致癌物，如石棉、游離二氧化硅、鎳、鉻、砷等，都是國際癌癥研究中心提出的人類肯定致癌物，含有這些物質的粉塵就可能引發(fā)呼吸和其他系統(tǒng)腫瘤。2.粉塵的主要危害⑤皮膚、黏膜、上呼吸道的刺激作用粉塵作用于呼吸道黏膜，早期引起其功能亢進、黏膜下毛細血管擴張、充血，黏液腺分泌增加，以阻留更多的粉塵，長期則形成黏膜肥大性病變，然后由于黏膜上皮細胞營養(yǎng)不足，造成萎縮性病變，呼吸道抵御功能下降。⑥非特異性炎癥粉塵對人體來說是一種外來異物，因此機體具有本能的排除異物反應，在粉塵進入的部位積聚大量的巨噬細胞，導致炎癥反應，引起粉塵性氣管炎、支氣管炎、肺炎、哮喘性鼻炎和支氣管哮喘等疾病。吸煙可以增加粉塵導致的慢性支氣管炎的發(fā)病概率。因此，提倡接塵工人戒煙。2.粉塵的主要危害（三）粉塵爆炸而當虛浮在空氣中的粉塵，達到一定濃度形成爆炸性混合物，遇到火源引起迅速燃燒甚至爆炸，也就是所謂的粉塵爆炸。因此，粉塵爆炸3個條件：工作環(huán)境空氣中粉塵達到足夠的濃度。明火。是充足的氧氣。2.粉塵的主要危害案例——“XX”XX粉塵爆炸事故時間：20XX年X月X日地點：XX省XX市XX金屬制品有限公司拋光車間事故原因：1、根據事故暴露出來的問題和初步掌握的情況，企業(yè)廠房沒有按二類危險品場所進行設計和建設，違規(guī)雙層設計建設生產車間，且建筑間距不夠。2、生產工藝路線過緊過密，2000平方米的車間內布置了29條生產線，300多個工位。3、除塵設備沒有按規(guī)定為每個崗位設計的吸塵裝置，除塵能力不足。4、車間內所有電器設備沒有按防爆要求配置。5、安全生產制度和措施不完善、不落實，沒有按規(guī)定每班按時清理管道積塵，造成粉塵聚集超標;沒有對工人進行安全培訓，沒有按規(guī)定配備阻燃、防靜電勞保用品;違反勞動法規(guī)，超時組織作業(yè)。7、問題和隱患長期沒有解決，粉塵濃度超標，遇到火源，發(fā)生爆炸，是一起重大責任事故。事故的責任主體是中榮金屬制品公司，主要責任人是企業(yè)法人代表、董事長吳基滔等相關負責人。3.粉塵危害的主要控制措施粉塵危害的“三級防治”原則粉塵作業(yè)的勞動防護管理應采取三級防治原則。一級防治即杜絕或減少粉塵對人體危害作用的機會，這是預防的根本。二級預防即在疾病尚能治療時早期發(fā)現病人，早發(fā)現、早治療、早脫離接塵作業(yè)。三級預防是病后期的預防，例如防止疾病復發(fā)和傷殘，最大限度恢復生活和勞動能力，延長患者生命。綜合防塵降塵的“八字方針”存在粉塵危害的企業(yè)在控制危害、預防塵肺發(fā)生方面，取得了很豐富的經驗。綜合防塵和降塵措施可以概括為“革、水、密、風、護、管、教、查”八字方針，對控制粉塵危害具有現實的指導意義。3.粉塵危害的主要控制措施1.革，工藝過程，革新生產設備2.水，濕式作業(yè)3.密，將發(fā)塵源密閉4.風，通風除塵和抽風除塵5.護，個體防護措施工人防塵防護用品包括：防塵口罩、送風口罩、防塵眼鏡、防塵安全帽、防塵服、防塵鞋等。6.管，經常性地維修和管理工作7.教，加強宣傳教育。8.查，定期檢查環(huán)境空氣中粉塵濃度和接觸者的定期體格檢查；3.粉塵危害的主要控制措施濕式作業(yè)通風除塵和抽風除塵3.粉塵危害的主要控制措施經常性地維修和管理工作定期的廠內粉塵、設備檢測定期接觸者的定期體格檢查第四部分噪聲的認識與危害預防1.噪聲的物理特性物理角度：噪聲是指發(fā)聲體做無規(guī)則的振動時發(fā)出的聲音環(huán)境保護的角度：凡是妨礙人正常休息、學習和工作的聲音，以及對人們要聽的聲音起干擾作用的聲音，都屬噪聲1.噪聲的物理特性噪聲的來源交通噪聲：汽車、摩托車的鳴叫聲，車輪與路面的摩擦聲，火車、飛機等巨大響聲。工業(yè)噪聲：發(fā)動機運轉聲，電鋸、機床、電鉆、工地爆破聲等等。居民噪聲：家用電器的工作聲，人的說話、哭笑聲等。生產過程中產生的聲音頻率和強度沒有規(guī)律，聽起來使人感到厭煩，即生產性噪聲或工業(yè)噪聲。生產性噪聲對作業(yè)場所的人員產生的直接影響尤為嚴重。2.噪聲的等級和危害噪聲的等級1.人們用分貝來劃分聲音強弱的等級（符號dB）2.為保護聽力，應控制噪聲不超過90dB；為了保證工作和學習，應控制噪聲不超過70dB；為了保證休息和睡眠，應控制噪聲不超過50dB。隱形的殺手——噪聲的危害心理效應：使人煩躁，精力不集中，妨礙睡眠和休息，影響工作效率。生理效應：頭痛、消化不良，視覺模糊，耳聾等，嚴重的甚至神志不清、休克或死亡。物理效應：高強度噪聲能破壞設備甚至建筑物。2.噪聲的等級和危害聲音從產生到引起聽覺主要經過三個階段：聲源振動產生聲音——空氣等介質的傳播——鼓膜的振動2.噪聲的等級和危害安裝消聲器禁止鳴喇叭2.噪聲的等級和危害樹木能吸收噪聲公路隔聲屏障能減少公路噪聲的影響安裝窗簾可在聲音傳播過程中減弱噪聲2.噪聲的等級和危害帶耳塞、耳罩或防噪頭盔3.車間作業(yè)噪聲防護在卷包車間的室內聲學設計當中，地面鋪設滿足車間生產要求的靜音地墊；墻面可裝飾聲學低頻吸聲墻面；車間天花板可替換為吸聲天花板，并輔助以相應的空間吸聲體。此外，可適當考慮對車間機組的各個非工作面安裝吸聲構件或噴涂吸聲材料以有效擴大室內總吸聲面積，降低室內混響時間。3.車間作業(yè)噪聲防護在卷包車間機組間設置吸聲屏障能有效消耗來自鄰近機組的噪聲輻射能量，減少機組直達聲對人體危害以及減輕車間混響感覺。但是應該注意，吸聲屏障必須設置在空氣較為流通，粉塵較為稀少的位置，以避免吸聲棉堵塞或長時間堵塞導致的生蟲現象。3.車間作業(yè)噪聲防護卷包車間背景噪聲以車間通風除塵系統(tǒng)產生的中低頻空氣動力性噪聲為主，兼有從通風除塵系統(tǒng)車間傳至的機械性噪聲。為此，對于同送風管道，通過分析通風除塵系統(tǒng)噪聲頻譜特性，針對性涉及對應消聲頻率的消聲器即可消除管道排放的空氣動力性噪聲，可考慮采用消聲頻率較寬的阻抗式符合消聲器，設計過程中應該注意在滿足消聲量的同時不能影響系統(tǒng)所要求的通風量；而對于通風除塵系統(tǒng)設備產生的機械性噪聲，則采用阻尼隔振降噪措施，在設備與建筑物基礎間安裝阻尼隔振材料，隔斷或減小設備與建筑物基礎之間的聲橋傳遞；在可能調價下，通過采用與卷包車間室內聲學處理的相同手段，對通風除塵系統(tǒng)車間進行室內聲學處理，以獲得更好的墻體隔聲效果，減少噪聲的對外傳播。3.車間作業(yè)噪聲防護阻抗復合式消聲器3.車間作業(yè)噪聲防護卷包車間天花板底部通風除塵系統(tǒng)改進示意圖覓知網職業(yè)健康知識培訓生產經營單位

職業(yè)健康管理演講人：課程內容一、我國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系二、生產經營單位的職業(yè)健康管理職責三、職業(yè)病及防治我國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系

一、我國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系目前，我國職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)體系已基本形成。它們包括全國人大及其常委會頒布的相關法律、國務院頒布的行政法規(guī)和地方性行政法規(guī)及各種標準等技術性法規(guī)。這些法律法規(guī)的具體規(guī)范大多數立足于作業(yè)場所生產過程中防控職業(yè)危害，來規(guī)范相應主體所承擔的義務和享有的權利。安全監(jiān)管部門作為行政執(zhí)法主體，有權適用相關規(guī)范，確保相應權利義務得到落實。法律1.《職業(yè)病防治法》2.《中華人民勞動法》3.《中華人民共和國工會法》4.《中華人民共和國礦山安全法》法規(guī)

1.《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》國務院令第352號（20XX）2.《塵肺病防治條例塵肺病防治條例》3.《女職工勞動保護特別規(guī)定》國務院令第619號（20XX）4.《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》國務院令第376號（20XX修訂版）部門規(guī)章《職業(yè)病分類和目錄》國衛(wèi)疾控發(fā)［20XX」第48號《職業(yè)病危害因素分類目錄》衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)【20XX〕第63號《高毒物品目錄》衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[20XX]第142號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》國家安監(jiān)總局令第47號（20XX）《職業(yè)病危害項目申報辦法》國家安監(jiān)總局令第48號（20XX）《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》國家安監(jiān)總局令第49號（20XX）《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》國家安監(jiān)總局令第51號（20XX）《關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（20XX年版）的通知》安監(jiān)總安健〔20XX〕73號《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的遮咔口》安監(jiān)總安健〔20XX〕89號（16)《監(jiān)督總局辦公廳關于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20XX〕171號《關于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20XX〕111粵（關于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20XX〕16號技術規(guī)范及標準《采暖通風與空氣調節(jié)設計規(guī)范》（GB50019-2003）《建筑采光設計標準》（GB50033-2013）《建筑照明設計標準》（GB50034-2013）《建筑設計防火規(guī)范》（GB50016-2014）《化工企業(yè)總圖運輸設計規(guī)范》（GB50489-2009)《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》（GB6222-2005）《生產過程安全衛(wèi)生要求總則》（GB/T12801-2008)《個體防護裝備配備基本要求》（GB/T29510-2013)《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1-2010）《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2．1-2007）《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007)《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2014）《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ159-2004）《工作場所空氣有毒物質測定錳及其化合物》（GBZ/T160.13-2004)《工作場所空氣有毒物質測定無機含碳化合物））（GBZ/T160.28-2004)(生產經營單位的職業(yè)健康管理職責生產監(jiān)督管理總局發(fā)布的《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》對企業(yè)職業(yè)安全健康管理的職責作出了明確的規(guī)定，生產經營單位應遵守職業(yè)安全健康管理的職責：1．完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構與人員的設置。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。2．加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度建設。存在存在職業(yè)病危害的用人單位需要制定的職業(yè)病危害防治計劃、實施方案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程中新增加了建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應急救援與管理制度的相關內容。用人單位未按照《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》完善職業(yè)病防治規(guī)章制度建設的，安全監(jiān)管部門將給予警告，責令限期改正；逾期未改正的給予罰款，依據新修改的《職業(yè)病防治法》，罰款上限由原來的2萬元上調至10萬元。2．加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度建設?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。3．加強用人單位作業(yè)環(huán)境管理?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》要求用人單位除配備必要的防護設施和防護用品外，還應在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，并在醒目位置設置清晰的標識。此外，新《規(guī)定》將“有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施”“設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求”等列入了存在職業(yè)病危害的工作場所職業(yè)衛(wèi)生基本要求之中。3．加強用人單位作業(yè)環(huán)境管理?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十二條產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求：（一）生產布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施；（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；（六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。4．建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案資料。完善的職業(yè)衛(wèi)生檔案資料既可以為勞動者職業(yè)病診斷鑒定提供必要的依據，也方便了安全監(jiān)管部門對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)管。用人單位應當建立健全如下12項職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：職業(yè)病防治責任制文件；職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料；職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄；工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；5．加強工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價工作。根據《職業(yè)病防治法》第二十七條“用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價”的規(guī)定，《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》要求：存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當每3年至少進行1次職業(yè)病危害現狀評價。同時，對初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證或者發(fā)生職業(yè)病危害事故的用人單位，要求及時進行職業(yè)病危害現狀評價。用人單位在定期檢測、現狀評價過程中，發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相6．嚴格職業(yè)健康監(jiān)護工作。對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查并承擔職業(yè)健康檢查費用，將檢查結果書面如實告知勞動者。同時為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。若勞動者健康出現損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。提示：組織職業(yè)健康檢查并承擔費用，建立檔案并妥善保存，為診斷鑒定提供資料。7．完善職業(yè)衛(wèi)生警示告知制度。《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》規(guī)定用人單位除通過崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓、簽訂勞動合同告知勞動者工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇外，還應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，在存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規(guī)定，設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明，在存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位，按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZT203）的規(guī)定，設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。8．加強職業(yè)健康培訓工作。根據新修訂的《職業(yè)病防治法》的要求，用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。對用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，應當包括職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準、職業(yè)病危害預防和控制的基本知識、職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識和生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》著重強調了用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位應向勞動者普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。用人單位應對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經培訓合格后方可上崗作業(yè)。若因變更工藝、技術、設備或材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。職業(yè)病及防治三、職業(yè)病及防治生產監(jiān)督管理總局發(fā)布的《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》對企業(yè)職業(yè)安全健康管理的職責作出了明確的規(guī)定，生產經營單位應遵守職業(yè)安全健康管理的職責：1．完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構與人員的設置。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。概念：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調整并公布。

根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，衛(wèi)生部會同勞動和社會保障部發(fā)布了《職業(yè)病目錄》。這一目錄規(guī)定的職業(yè)病有塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒等共10類132種疾病。職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關關系，按照職業(yè)病診斷標準，由法定職業(yè)病診斷機構明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。職業(yè)病的種類一、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病19種二、職業(yè)性放射疾病11種三、職業(yè)中毒60種四、物理因素所致職業(yè)病7種五、生物因素所致職業(yè)病5種六、職業(yè)性皮膚病9種七、職業(yè)性眼病3種八、職業(yè)性耳鼻4種九、職業(yè)性腫瘤11種十、其他職業(yè)病3種職業(yè)病的特點職業(yè)病具有下列五個特點：①