2024年汽車修理廠修理工勞動協(xié)議格式版（二篇）

第11頁共11頁2024年汽車修理廠修理工勞動協(xié)議格式版用人單位（甲方）：_____地址：_____電話：_____法定代表人：_____職務：_____勞動者（乙方）：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____電話：_____住址：_____風險告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時，有明確的地址及聯(lián)系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。依照《中華人民共和國民法典》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采用下列第_____種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日乙方完成_____工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同（1）期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日有效。（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期，試用期為_____個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。（2）勞動合同期滿前_____個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_____個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔相應違約責任。風險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過____日：勞動合同期限在6個月以上____年以下的，試用期不得超過____日：勞動合同期限在____年以上____年以下的，試用期不得超過____日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。二、工作崗位和工作地點1、甲方根據(jù)需要，聘用乙方從事_____工作。2、工作地點：_____3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統(tǒng)一調度及安排。三、工作時間（一）甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作____小時，每周工作____小時（星期_____～星期_____）部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。（二）甲方由于工作經營需要，經與受甲方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過____小時：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受甲方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過____小時。加班加點每月不超過____小時。（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、工資（一）乙方固定月工資標準為人民幣_____元。（二）甲方每月____日為發(fā)薪日。（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。（四）乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。（五）乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（六）工資支付方式為下列第_____種（1）現(xiàn)金支付（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方開戶行：_____銀行賬號：_____五、勞動保護和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。（三）甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。六、社會保險和福利待遇1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受甲方的福利待遇。七、工作紀律乙方在合同期內應努力做到：（1）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（2）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。（3）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。（4）按時完成甲方指派的工作任務。（5）積極服從上級主管的工作調動。（6）愛護甲方的財產。（7）遵守國家和地方有關計劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）甲方可以根據(jù)工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：（1）乙方在試用期被證明不符合錄用條件的：（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的：（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：（4）乙方被依法追究刑事責任的：（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方。（1）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的：（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的：（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的：（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的：（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的：（3）乙方在孕期、產期、哺乳期內的：（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內的：（2）甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：（1）甲方依法宣告破產：（2）甲方依法解散或依法被撤消：（3）乙方死亡。（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責任（一）甲方的法律責任（1）甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬_____%的經濟補償金。（2）甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的_____%補償員工。（3）甲方違反本合同第六條第（一）款沒有為乙方辦理有關社會保險，給受甲方造成經濟損失的，由甲方按____市社會保險的有關規(guī)定賠償受甲方。（4）甲方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前____日通知受甲方的，支付受甲方_____個月平均工資作為經濟補償金。（二）受甲方的法律責任乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用：（2）甲方為其支付的培訓費用：（3）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。十、爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起____日內向____人民法院提起訴訟。風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。十一、其他約定事項1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。2。_____3。_____十二、合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_____份，其中甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代理人：_____身份證號：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：______________年_____月_____日_____年_____月_____日勞動合同注意事項1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少_____有沒有獎金_____獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的_____這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。2024年汽車修理廠修理工勞動協(xié)議格式版（二）1.本協(xié)議由汽車修理廠與修理工簽訂，雙方自愿遵守協(xié)議內容。2.工作內容：修理工將負責汽車維修、保養(yǎng)和其他相關工作，確保工作質量和效率。3.工作時間：根據(jù)修理工排班制度，工作時間為每周40小時，具體排班由汽車修理廠安排。4.工資待遇：修理工將獲得固定工資和加班費，具體標準根據(jù)汽車修理廠規(guī)定執(zhí)行。5.工作要求：修理工要遵守汽車修理廠的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，維護公司形象。6.假期安排：修理工享有帶薪年假和其他法定假期，具體安排由汽車修理廠制定。7.福利待遇：修理工享有汽車修理廠提供的各項福利待遇，如醫(yī)療保險等，具體細則另行通知。8