2024年護士勞動合同范文（2篇）

第7頁共7頁2024年護士勞動合同范文甲方：乙方：合同簽訂日期：____年____月____日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。甲方名稱：法定代表人(主要負責(zé)人)聯(lián)系電話注冊地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)身份證號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村組)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任臨床護理崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。第五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。(一)崗位工資：元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放。第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第十七條甲乙雙方約定的其他事項：(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。⑴違反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;⑵違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責(zé)人投訴達5次/年;⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓(xùn)與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;⑼連續(xù)____年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;⑽在《護士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)____年績效考核排名倒數(shù)10名的。第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條以下材料作為本合同的附件。(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;(二)乙方的身份證復(fù)印件;(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;(四)臨床護士崗位責(zé)任書;(五)乙方的承諾書;第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人：經(jīng)辦人(簽字或蓋章)合同簽訂時間：____年____月____日2024年護士勞動合同范文（二）合同編號：____XXNURSE____年護士勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）戶籍地：（戶籍地）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，訂立本勞動合同，并同意遵守以下條款：第一條合同目的本合同旨在明確乙方作為甲方雇員從事護士工作的權(quán)利和義務(wù)。第二條職位和工作內(nèi)容1.乙方職位為護士。2.乙方的具體工作內(nèi)容、要求和工作時間將由甲方根據(jù)實際工作需要予以安排。第三條試用期1.乙方將接受為期三個月的試用期，在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況和工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。2.在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工同等的權(quán)益，并按照甲方規(guī)定的工資標準獲得工資待遇。第四條工資和福利1.甲方將按月支付乙方的工資，工資數(shù)額為人民幣**2.乙方享受與甲方正式員工同等的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、年假、病假、婚假等。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的福利政策和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的權(quán)益。第五條工作時間和休假1.乙方每天工作時間為**小時，每周工作時間不超過**小時。2.乙方享受法定的年假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)益，具體假期和休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間了解到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息，乙方應(yīng)予以保密，并不得向任何第三方披露或利用。2.對于乙方違反保密義務(wù)造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動合同規(guī)定的，將承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此所受到的損失。2.乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方承擔責(zé)任的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除1.甲乙雙方在合同期滿時可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如果一方不愿繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同期滿前提前**天書面通知對方。2.以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方違反工作紀律，情節(jié)嚴重，累計操辦請假達到**天以上的；（2）乙方被判刑或行政拘留的；（3）乙方嚴重失職，導(dǎo)致重大事故或財務(wù)損失的；（4）乙方患有嚴重疾病，無法完成工作職責(zé)的；（5）其他違反勞動合同的情形。3.本合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方未享受的福利和經(jīng)濟賠償。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方