2024年廣州市公司員工勞動(dòng)合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年廣州市公司員工勞動(dòng)合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為____天)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)3.愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7.滿____天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____電話：_____電話：_____2024年廣州市公司員工勞動(dòng)合同范文（二）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方簽署，即廣州市公司（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）。第一條合同目的及生效1.1雇主擬聘用雇員為公司的一名員工，雇員愿意接受雇主的雇傭。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成本合同。1.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年/月/日至____年/月/日。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1雇主聘用雇員擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為____（根據(jù)具體情況填寫）。2.2雇員應(yīng)按照雇主的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守雇主的內(nèi)部規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1雇員每周工作____小時(shí)，每天工作小時(shí)為____，休息時(shí)間為____。具體工作時(shí)間將由雇主根據(jù)工作需要安排。3.2需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前____通知對(duì)方，經(jīng)雙方商定后可進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1雇主將按照國家有關(guān)規(guī)定和雇主的內(nèi)部規(guī)定，向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2雇主應(yīng)向雇員提供工資支付明細(xì)表，明確工資項(xiàng)目及金額，確保按時(shí)足額支付。第五條保險(xiǎn)及福利待遇5.1雇主將按照國家的有關(guān)規(guī)定，為雇員購買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2雇主將按照內(nèi)部規(guī)定，為雇員提供相應(yīng)的福利待遇，具體包括____（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第六條工作紀(jì)律及制度6.1雇員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律、制度、保密協(xié)議等規(guī)定。6.2雇員不得以任何形式泄露雇主的商業(yè)秘密，不得利用雇主的資源從事其他與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。第七條保密義務(wù)7.1雇員在崗位工作期間，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移、泄露和使用雇主的商業(yè)機(jī)密信息。如有違反，雇主有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除合同、追究法律責(zé)任等。7.2雇員離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得將任何與雇主有關(guān)的商業(yè)機(jī)密信息泄露于外部。第八條終止合同8.1合同期滿，雙方未提出終止合同的，合同將自動(dòng)終止。8.2雙方一方違反合同約定，嚴(yán)重影響了雇主或雇員權(quán)益的，對(duì)方有權(quán)提前解除合同，但需提前____日通知對(duì)方。8.3本合同解除后，雇員應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行交接工作，并歸還雇主的所有資料及財(cái)產(chǎn)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。9.2若協(xié)商無果，爭(zhēng)議將提交廣州市___人民法院裁決。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。10.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。