2024年中外合資經營企業(yè)勞動合同經典版（二篇）

第8頁共8頁2024年中外合資經營企業(yè)勞動合同經典版甲方（用人單位）：_____乙方（姓名）：_____法定代表人：_____性別：_____地址：_____文化程度/技能：_____聯(lián)系電話：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____一、合同的類型和期限第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）A、有固定期限合同。期限____個月，自____年____月____日至____年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。B、無固定期限合同。自____年____月____日起。C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：_____.若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。二、試用期第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內）：1、無試用期2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）第三條錄用條件為：A.文化知識：_____。B.身體狀況：_____。C.勞動技能：_____。D.工作能力：_____。E.團隊精神：_____。F.其他：_____。第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。三、工作內容和工作地點第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：1、甲方根據經營需要的；2、乙方不能勝任工作的；3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；4、其他原因確實需要調整工作崗位的。第六條乙方的工作地點：_____，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：1、甲方經營場所變更的；2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的；3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第八條乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。五、勞動報酬第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。六、保險福利待遇第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第十八條甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

第十九條乙方應嚴格遵守甲方：_____乙方：_____制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的；5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2024年中外合資經營企業(yè)勞動合同經典版（二）勞動合同合同編號：甲方（中方）：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]委托代表人：[甲方公司委托代表人]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（外方）：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法定代表人]委托代表人：[乙方公司委托代表人]聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方自愿達成合作合同，明確各自的權利和義務。本合同內容如下：第一條合同目的本合同旨在根據甲乙雙方的合作意愿，確保乙方就業(yè)的合法權益，促進甲乙雙方合作的順利進行。第二條合同期限本合同的有效期為______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。第三條工作內容乙方將根據甲方的安排和要求，承擔以下工作職責：1.[具體工作職責]2.[具體工作職責]3.[具體工作職責]第四條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作時間為__小時，具體工作時間由甲方進行安排。2.休假：按照國家法定假日和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇1.乙方的工資待遇由甲方進行支付，并按照以下約定執(zhí)行：(1)乙方的基本工資為每月人民幣____元。(2)乙方的績效獎金根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的評估結果進行計算和支付。(3)按照國家相關規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，并從乙方工資中扣除相應的比例。2.乙方的工資支付周期為每月，具體支付日期由甲方公司確定。第六條勞動保護和職業(yè)安全1.甲方公司將為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)安全條件，確保乙方工作的安全和健康。2.乙方在工作過程中，應嚴格遵守相關安全規(guī)定和操作規(guī)程，保證自身的安全。第七條保密義務乙方在合作期間，應對甲方公司的商業(yè)秘密和相關機密信息進行保密，不得泄露給任何第三方或利用于個人利益。第八條知識產權甲方公司對由乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產權享有所有權和使用權。乙方不得私自對甲方公司的知識產權進行侵犯或使用。第九條合同解除1.甲乙雙方一方有下列情形之一的，對方有權解除本合同：(1)嚴重違反本合同約定，影響甲方公司的利益；(2)違反國家法律法規(guī)，造成嚴重后果；(3)經雙方協(xié)商一致，達成解除合同的意見。2.合同解除后，甲方公司應支付乙方按照合同約定的工資和補償。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，