2024年雙方同意解除勞動(dòng)協(xié)議電子版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年雙方同意解除勞動(dòng)協(xié)議電子版第____號(hào)同志：您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是_____?，F(xiàn)因下列第_____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期____年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書于____年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8、醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱（蓋X）____年____月____日2024年雙方同意解除勞動(dòng)協(xié)議電子版（二）勞動(dòng)協(xié)議書解除說(shuō)明生效日期：2024年根據(jù)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)協(xié)議書，以下是解除勞動(dòng)協(xié)議書的詳細(xì)說(shuō)明。一、解除原因經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，我們認(rèn)為解除勞動(dòng)協(xié)議書是為了適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展需要。解除勞動(dòng)協(xié)議書并非因?yàn)殡p方關(guān)系不佳或出現(xiàn)了嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。二、解除程序與方式1.解除程序雙方在解除勞動(dòng)協(xié)議書的程序上達(dá)成一致，將按照勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)程序和步驟進(jìn)行辦理。首先，雙方將進(jìn)行協(xié)商談判，商議解除勞動(dòng)協(xié)議書的具體事宜，包括解除的時(shí)間、方式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。隨后，將提交相關(guān)部門備案，并依法解除勞動(dòng)協(xié)議書。2.解除方式根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果，解除勞動(dòng)協(xié)議書將通過(guò)書面形式進(jìn)行。雙方將由公司代表和員工本人簽署解除協(xié)議書，并經(jīng)過(guò)法定程序進(jìn)行合法的解除。三、解除后員工權(quán)益保障為保障員工的權(quán)益，解除勞動(dòng)協(xié)議書后，公司將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他相關(guān)福利待遇。1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，員工將獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括解除通知期間的工資、年終獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助等。詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)將在解除協(xié)議書中進(jìn)行具體約定。2.福利待遇員工在離職后，仍享有一些基本的福利待遇，比如可以繼續(xù)使用公司的社保和商業(yè)保險(xiǎn)等。具體的福利待遇將由公司在解除協(xié)議書中進(jìn)行具體規(guī)定。四、雙方保密義務(wù)在解除勞動(dòng)協(xié)議書后，雙方將繼續(xù)遵守保密約定。員工對(duì)于公司商業(yè)機(jī)密和其他保密事項(xiàng)仍然具有保密義務(wù)，并承諾不泄露公司的商業(yè)機(jī)密。五、爭(zhēng)議解決對(duì)于解除勞動(dòng)協(xié)議書所引起的爭(zhēng)議和糾紛，雙方將本著友好、公平、公正的原則進(jìn)行協(xié)商解決。如果無(wú)法達(dá)成一致，雙方可以根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的程序和方式進(jìn)行仲裁或提起訴訟。六、其他事項(xiàng)除上述事項(xiàng)外，雙方同意終止勞動(dòng)協(xié)議書并解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有其他附加條件或約定。七、解除協(xié)議書生效與履行解除協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，并自愈建立之日起雙方解除相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系。八、解除協(xié)議書的存檔和備份解除協(xié)議書的原件將存檔于公司，備份件由雙方各自保留備查。雙方根據(jù)需要，隨時(shí)可以復(fù)查解除協(xié)議書的原件或備份件。本解除勞動(dòng)協(xié)議書一式兩份，雙方各持一份，并具備同等法律效力。甲方（公司）：簽字：日期：乙方（員工）：簽字：日期：請(qǐng)