解除勞動(dòng)合同證明書(shū)4篇

1/1解除勞動(dòng)合同證明書(shū)4篇隨著法律觀念的深入人心，合同的類型越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?，下面是我的我為您帶來(lái)的4篇《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》，希望能為您的思路提供一些參考。

解除勞動(dòng)合同的證明篇一存根201第號(hào)

茲有本單位職工：姓名，性別，身份證號(hào)

碼，，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年月日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))

單位(蓋章)：

年月日

(騎縫章)

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

201第號(hào)

茲有本單位職工：姓名，性別，身份證號(hào)

碼，，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年月日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

送本人

單位(蓋章)：

年月日

解除勞動(dòng)合同證明篇二茲有本單位員工__，性別__，身份證號(hào)__，因員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。

員工簽字：__(用人單位蓋章)

(存入員工檔案)年月日

大連開(kāi)發(fā)區(qū)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇三解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號(hào)，

住址為年月日至年月日。

因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）

年月日

大連開(kāi)發(fā)區(qū)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇四性別，

身份證號(hào)，

年月參加工作，

年月起在我單位工作，

已簽訂勞動(dòng)合同。

現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）

3、勞動(dòng)者單方解除

4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）

7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）

8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）

9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：

用人單位（