2024年一封辭職信

第頁2024年一封辭職信一封辭職信1

**部門主管：

在充分考慮到貴公司對人才的培養(yǎng)方向和本人的特長，主要從未來個人技術發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，而我首先對這段時間你對我的指導、教育表示深深的感謝。

我非常重視在xx公司這段時間的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的`主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

謝謝！

希望xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功！

此致

敬禮！

一封辭職信2

這是我兩年前寫的。老板看過之后告訴我：一夜沒睡，刺激很大！

兩年間，我跳槽九次，從作wap開發(fā)到作網管，最短11天，最長是這次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。

來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。

老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。

這也太平易近人了吧？

2.糾偏過正。

辦公開支是應該節(jié)省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平。

遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有什么用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的.待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數。

我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很?。?。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司。

認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

一封辭職信3

媽時間過的很快，轉眼時間一年過去了，而我有長了一歲，這一年在廠了，我成熟了很多，網吧也很少去了，自從我來廠的那一天，第一次踏進廠門的時候，我就說我就不是干那活的料，上班的第一天的時候，我就曾說過我干一個月我就不干了，可是一想起我媽對我說過的話，這現在的社會已經不是以前的社會了，現在是金錢社會啊，等你長大以后娶媳婦你拿什么養(yǎng)活她，以前我聽到這句活我就很不在乎，只到我一個人在廠上班一個人回到宿舍的.時候我就躺在床上想想，而且現在的我沒以前那么愛說話了，因為我懂的了成熟，雖然感覺自己有時候一個人很孤單，在看看廠里那些為了掙錢供孩子的父母們，我的心就軟了，雖然現在我已經不干了，但是還是感覺對不起自己的父母，在這說句對不起了，等回去的時候我一定向他們說說我的想法，寫給媽媽的一封辭職信，辭職信《寫給媽媽的一封辭職信》。

兒子：狗強

一封辭職信4

尊敬的企業(yè)領導：

您好！

首先感謝企業(yè)領導一直對我工作上的信任，支持；感謝所有的同事對我工作的支持，關心！

因為個人原因，人應該是有選擇的，那我也是！在社會有些事情我們自己都無法正確看待，因為我年輕，我必須學會保護自己，我不能置我受傷的心與不顧！因為我年輕，我必須學會選擇，我不能放棄我接下來生命的'精彩！因為我年輕，我必須學會清醒，麻木的忍受精神的傷害，會葬送我本應絢爛的人生！

我無法繼續(xù)時，我選擇放棄！我無法忍受時，我選擇逃避！我有選擇活著，且活的真我的權利！我有自己的新方向。

申請人：XXX

XX年XX月XX日

一封辭職信5

尊敬的院領導：

您好，今天我懷著十分復雜的心情，寫下這份辭職信。

我與20xx年大學畢業(yè)，通過層層選拔，最終留在我們醫(yī)院工作！在本院工作的八年多時間里，我從一名剛畢業(yè)的小護士逐漸成長為一名合格的手術室護士，這八年，經過認真的學習和辛勤的工作，我在護理領域學到了很多知識，尤其在手術室更是積累了許多的的經驗，對此我深表感激，感謝麻醉手術室兄弟姐妹們對我的支持和關愛！

由于我自身能力的不足，近段時間以來工作讓我覺得力不從心，這次的操作和三基考試沒考及格，就是補考也沒能通過，我很痛苦。為此，我做了很長時間的思考和反省。到底我做錯了什么？出了正常上班，天天無休止的加班，下班回家動都懶得動，哪有時間看書練操作，但是對于自己所犯的錯誤，我不會否認；我也明白罰款1000這樣的事，對領導來說，是嚴格考試紀律，罰一儆百。雖然這個做法有違勞動法，但是怎么罰，反正是領導說了算，我除了接受還能怎樣？其實大家都知道，勞動法，在醫(yī)院行不通的！

很早以前我就在微信朋友圈看到過這樣一段話：假如你病倒或者意外死亡，你的家人、愛人會覺得天崩地裂，痛不欲生；而你服務的`單位會在第一時間找到人替代你，一切運作如常。所以，我一直在告誡我自己，在單位永遠不要把自己當回事！

在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起在全院大會上某位領導的講話“你們不想干的可以辭職，外面排著隊要進來的多的是……”我相信這句話傷害到的不止是我一個人……而優(yōu)秀的管理者都知道，培養(yǎng)一個新人所耗費的精力和財力，比留住一個老員工要多得多。

促使我辭職的不只是因為考試，還有許多原因！手術室，總所周知是全醫(yī)院最忙的一個科室，麻醉手術室的人員加班是經常的事，其他科室還好，雖然忙，到點有的人接班，手術室卻不一樣，到點都沒的接班，如此高強度的工作和極度不平衡的休息時間，上班已經很辛苦了，工作之外還要應付很多的檢查、考試，周考，月考，周檢查，月檢查稍微不注意就是扣啊、罰啊，讓我脆弱的心如何能一直承受下去！工作，還得繼續(xù)……忍了這么久，我從內心覺得這樣的工作變成了一種煎熬！，我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續(xù)堅持？

我終于下定決心要離開，心里雖然苦，但意志是堅定的；我不確定辭職后我是否還會做一名護士，但是，我覺得還年輕，外面的世界也很精彩，我的路也還長，我不想這么煎熬下去

我沒有忘記我在南丁格爾畫像前發(fā)過的誓言，但是請原諒我，我今天要做一個逃兵……

也許我說的太多了，我只是希望領導能重新審視我們的工作狀況，能讓勇敢留下來的兄弟姐妹能更好愉快的工作，我對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時也希望我們的醫(yī)院明天會更好！

此致

敬禮

小妮子

一封辭職信6

敬愛的領導：

您好!

感謝這段時間來的指導和培養(yǎng)，以及各位同事的照顧!

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒牵腋矚g去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

在這里我深深感受到自己對內衣打版知識的貧乏及無能，未能給公司設計出漂亮精致的款式創(chuàng)造利益，占據市場份額而感到萬分的抱歉(實際上是我做到了，而你把它歸為你自己的功勞。。。)

這里的銷售人員，打版師傅，打版學徒，采購，車版，車位，裁床，倉管，前臺，清潔工，門衛(wèi)，廚師。。。。都很重要，他們?yōu)楣緞?chuàng)造了實實際際的經濟效益，每個季度加班加點的不計較個人利益，為發(fā)展公司，為打響品牌而努力，奮斗。他們是公司的財富，是不可或缺的人才。

而作為設計的我，在這里應該稱為繪圖員。某次某打版師傅說出了真相“就是個畫畫的而已”。真相也是這樣的，當你費盡心思作一個構思，查參考書留意流行趨勢了解工藝做法，去把內衣的各個部分用各種材料有機的結合起來以適合你所服務的品牌所設定的人群,再以圖稿的形式打印出來，并且已經通過審批，卻很有可能因為不符合某人的審美趣味而在胚胎階段就流產了，它甚至只是一顆精子，未能與卵子結合，因為它從來沒有存在過，只是一個想法一個圖搞而已。這樣說來也沒有什么可惜的，畢竟有人不喜歡就說明它不是最好的。事實上，有若干款差點流產的款式在我的一再堅持和某學徒的配合下誕生了(更恐怖的是現在也在發(fā)動此學徒自己搞款不要給我打版)，它恰恰引起大家的注意。這樣的`事情也不是沒有的。被派發(fā)到不喜歡它們的人的手上的另外一些，就像是不聽經紀公司話的明星一樣被雪藏了，明星們尚且有咸魚翻身的機會，它們卻已經墜入了地獄十八層永不超生。(產生這樣的問題的原因，個人認為有以下幾個(實事求是，并不涉及個人情感)

1.審美差異;

2.無心研究個人設計，無暇顧及繪圖員的款式;

3.認為你是外行，只行內人才可以并有能力設計。而此人也曾有言論“不能看某某的設計，要自己搞”)而作為某某人的我也明白每個人都希望他的主意能成為產品，所以就有了死胎的出現。當然也與當初沒有跟某師傅打好關系盡力迎合他有關。

以上的只是說明一件事，在一個經濟跟地位以及技術都沒有辦法實現提升的地方我只想要點尊嚴。切實的說是價值感，自我認同感，哪怕有一點點存在感也好。我想我需要點空擋的時間去發(fā)現自我。

以就有了這封自以為是的辭職信。

如果你能看完以上的長篇大論，感謝您~!

此致

敬禮！

申請人：XXX

xx年xx月xx日

一封辭職信7

對比這封辭職信，再聯(lián)想前不久上海36歲it男猝死事件，可以看出，這兩個事例代表的，無疑是人們對于工作和生活兩種截然不同的態(tài)度，一種人認為工作要為生活服務，工作是為了獲得更好的生活;另一種人則把工作當成生活的全部內容，工作必須要拼命。

對于那位36歲加班猝死的it男來說，他玩命工作的目的，也是為了讓自己和家人過上更好的生活，但也就是因為對于成功太渴望，不注重勞逸結合，最后使生活的一切美好可能戛然而止。而這位寫出"最具情懷辭職信"的女教師，并非在工作上不努力，她在校教書十余年，授課水平獲得學生普遍好評，而且還是校級骨干教師。顯然，這位女教師更懂得處理工作和生活之間的關系，她沒有因為向往高品質生活，而去敷衍工作，也沒有因為要在工作上做出成績，而喪失對于美好生活的追求，這樣的工作生活態(tài)度，才是值得我們向往和學習的.。

當然，這并不是說我們都要像這位女教師那樣，為了一場"說走就走的旅行"就辭職不工作了，而是說對待工作和生活，我們不能偏頗，不僅要懂得，想要獲得優(yōu)質生活，必須要在工作上做出成績，也要懂得，要是不注重勞逸結合，做工作難免會事倍功半，也會讓生活的品質大打折扣。其實，也只有首先擁有生活上的幸福快樂，才能有工作態(tài)度的積極上進，并由此帶來更高的工作效率。

另一方面，做到正確協(xié)調工作和生活的關系，不僅需要個人觀念的改變，同時也需要相應社會文化的支持。社會上要積極倡導健康的工作生活方式，不能用職場價值去衡量一個人的全部，而要寬容對待每個人對于生活方式的自由選擇，承認價值追求的多元化。只有社會評價不再偏頗，我們每個人才有勇氣去踐行更多的生活選項。

一封辭職信8

尊敬的***領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，我本著對公司負責的態(tài)度，

建議在張總離開公司之前，公司新招一名人員，這樣方便張總給新人做個培訓。

辭職原因：

1、想換一個工作環(huán)境。

2、公司離家比較遠。

3、工資待遇問題。這是我離開這里最主要的原因了，現在什么都在漲，惟獨工資不見漲。

4、朋友給介紹了份工作，離家較近且待遇比較符合我的期望。我考慮在此辭呈遞交之后的1周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補

因我離職而造成的'空缺。我定好做好交接工作。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：***

年月日

一封辭職信9

XX總：

過去我一共聽過你四次的講話，每次聽完你的演講我都會感到受益匪淺，同時對未來的工作更加充滿信心，所以每次我都聽得特別的認真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠見。實際上，您的講話更多是基于對事實現狀的剖析，從而對公司未來的發(fā)展提出建設性的規(guī)劃和指導性的意見，對于公司發(fā)展中的相關問題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內心的。從你的談話中我感覺得到你應該仍在不斷地學習最新的資訊。這點讓我這樣一個普通的職員感到由衷的`敬佩。特別是您所提到的“一個企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個角度出發(fā)，”這也正是現在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個企業(yè)的競爭最終就是人才的競爭”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個企業(yè)的文化息息相關的，也許是因為XX企業(yè)的性質和身份的雙重性，在這里工作并不會讓人感到一種特別的危機與緊迫感，坦白地說，這里的學習和溝通機制也許應該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團隊。

因為市場方面的原因，我即將離開公司，我自認為自己是個懂得如何做事的人，但好像始終沒有在這里找到屬于自己發(fā)揮的一個平臺，我好像還沒有完全適應像XX公司這樣性質企業(yè)的管理，不過即便是現在要離開，我也仍然感謝過去你所給予我這樣一個平臺，讓我多了一份這樣的工作經歷，在我走之前，我真想聽聽，作為企業(yè)的領導，您對一個企業(yè)的底層的員工（一線工作者），他們的想法和心態(tài)，他們對企業(yè)的看法和評價，到底有多少的了解，因為這些都關系到一個企業(yè)的執(zhí)行力如何更有效地得到貫徹和落實，當然你身為董事長，是不需要去抓細節(jié)上的管理，但也許您也會認同這樣一種說法：就是您可以監(jiān)督公司的中高層領導班子，他們是否去做了這件事。對嗎？

一個即將離職的員工，對一個公司的董事長嘮叨了這么多，實有些大不敬，不過也正是因為這樣的機會，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因為我的所做所為是對與不對，已經都不重要了。不管怎么說，你是一位讓我敬佩的領導。我想說的就這么多，感謝你，XX董事長。

此致

敬禮！

辭職人：xxxx

日期20xx年xx月xx日

一封辭職信10

尊敬的`X領導：

您好！

感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關心和照顧，從X年X月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在公司的這段工作經歷而自豪。而今，由于個人原因尚有一些私人事務需要處理，出于自身發(fā)展的考慮，經過深思熟慮后，提出辭職，望領導批準。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

一封辭職信11

尊敬的領導：

您好！

感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx之后，由于得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在xx的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得xx目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響xx的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在xx所擔任的'職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在xx的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx的一員而感到榮幸。我確信在xx的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝xx領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給xx帶來的不便表示抱歉，同時我也希望xx能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

一封辭職信12

尊敬的xxxx單位領導:

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的`心境我寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因身體原因等等)，不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。可是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有機會在那里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

一封辭職信13

尊敬的單位領導：

很遺憾我在這個時候向公司提出辭職申請。

去的盡管去了，來的盡管來著；去來的中間，又怎樣地匆匆呢？我到機場安檢旅檢已經工作了三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢，我學會了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。離開安檢非我所愿，這里有我最好的老師和最要好的同學，更有對我無微不至關懷的同事。

但，嚴重的超時、超負荷運轉讓我的身體無法承受，現已多處存在多處病患。“同工不同酬”的單位體制，讓我對自己將來的發(fā)展前景堪憂，更對法律對單位的作用產生了質疑。員工的正當權益得不到保障，也無人保障的.局面，讓我等空嗟嘆的時候，更多的只是無奈。走出校園步入社會，面對日益高漲的物價而收入卻不漲的情況，讓我難以維系將來的生活。單位部分管理員素質過低，粗暴管理、臟話管理讓我的心理無法承受。

我真心的感謝單位領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮

申請人

日期

一封辭職信14

尊敬的x總及公司領導：

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出離職。

來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我衷心感激x總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了本事。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，最近感覺自我的心態(tài)很不好，不能夠很好的'完成崗位工作，我想這樣下去對我自我以及身邊的同事都有負面的影響，我明白公司此刻需要的是富有十分高活力的員工，而不是一向沉默在自我世界里的消極員工。此刻我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以研究并批準為盼。

最終，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

一封辭職信15

6月份才剛過幾天，幾天時間里，全國多地發(fā)生暴力傷害醫(yī)務人員的事件。這讓我很難過。慶幸的是，很快，我就不用再害怕這些，因為我即將離開這一行業(yè)。從此以后，不用通宵夜班，不用提心吊膽，不用被催著接瓶加藥，不用無窮無盡地準備檢查考試，也不用像其他姐姐那樣挺著大肚子上夜班。

20xx年，我從衛(wèi)校畢業(yè)，進了省里的一家三甲醫(yī)院，工作至今。我想，很多剛進入三甲醫(yī)院工作的人，都會很高興，家里人同樣也會很高興。同樣的，時間久了以后，很多人也會很迷茫，難道這份工作真要干一輩子？

每個月要應付各種沒完沒了的檢查，上了一天班回家，累得眼睛都睜不開，竟然還要背書，而且每個月要不定期的考試。而且考試的試卷還很奇葩，很多考點跟護理半毛錢關系都沒有，當然，領導說有，那就有吧，反正也無所謂了。

家里有人生病的時候，甚至自己生病的時候，還是不得不去上班。家里人生病了，怪你沒時間照顧，只知道上班上班上班。自己生病了，科室也說缺人，你再堅持堅持。前幾個月，網上的新聞說，某醫(yī)院的護士，發(fā)高燒請病假，領導不批準，最后那個姐姐死了，腦疝。我不知道最后那個科室的領導有沒有被問責，因為全世界很快都忘了這件事情。畢竟我們只是普普通通的人，不是真正的天使，你死了，沒有人會記得你。

更加可笑的是，竟然還有人為帶病上班的醫(yī)務人員叫好點贊。連科室的領導也不例外。記得有一回，科里有個姐姐要請病假，領導竟然說，輕傷不下火線，你看誰誰誰，手上掛著點滴堅持上班，你這樣隨隨便便就請假了，那以后大家也都會爭著要請假，還是再堅持堅持。后來，那個姐姐因為沒有休息好，留下了后遺癥，經常胸悶氣短。我真不明白，什么叫隨隨便便請假，難道死了才可以請假嗎？我們不是天使，我