2024年公司門衛(wèi)人員保安聘用合同模板（二篇）

第2頁共2頁2024年公司門衛(wèi)人員保安聘用合同模板甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任門衛(wèi)一職。相關(guān)職責(zé)見：門衛(wèi)管理條例。二、合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年，如若乙方違反公司門衛(wèi)管理條例，甲方有權(quán)隨時終止合同期限。三、勞動報酬1.甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。2.甲方每月____日向乙方支付上月實發(fā)工資，遇節(jié)假日順延2天。四、相關(guān)協(xié)定1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)公司內(nèi)部巡視，安全檢查工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部衛(wèi)生清潔，并遵守公司門衛(wèi)管理制度。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價賠償甲方損失。2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。3、外來車輛外出時需出示出門證乙方負(fù)責(zé)出門證的收回以及外來車輛的登記。4、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。5、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個人原因造成公司損失的全額賠償。五、本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年公司門衛(wèi)人員保安聘用合同模板（二）公司門衛(wèi)人員（保安）聘用合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）住址：（乙方住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著互利互信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方擔(dān)任公司門衛(wèi)人員（保安）一事，達(dá)成如下合同：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司門衛(wèi)人員（保安）。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作，維護(hù)公司的安全和秩序；（2）負(fù)責(zé)管理公司出入口，認(rèn)真進(jìn)行身份核實，嚴(yán)格把關(guān)；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況，并及時向上級報告；（4）積極配合公司安全管理工作，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項安排。第二條工作時間與休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方上級領(lǐng)導(dǎo)制定并通知乙方。2.2乙方享有法定的帶薪年休假和病假。具體休假事項按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第三條工資與福利待遇3.1乙方的月工資為（具體金額）元，薪資實行每月底發(fā)放制度。3.2乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.3甲方為乙方提供安全防護(hù)裝備，乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管并正確使用，有效保障工作安全。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項機(jī)密和保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和其他與工作相關(guān)的保密信息。4.2乙方應(yīng)當(dāng)對公司門衛(wèi)工作中獲知的有關(guān)公司業(yè)務(wù)、客戶信息和商業(yè)秘密等進(jìn)行保密，不得非法傳遞或使用。第五條履行義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并完成交辦的各項工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)保持工作狀態(tài)良好，如有違法違紀(jì)行為或工作失職行為，甲方有權(quán)依法解除乙方的勞動合同關(guān)系。第六條試用期6.1乙方的聘用將進(jìn)行（具體天數(shù)）的試用期，試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。6.2試用期期間，乙方享受與正式員工相同的工資待遇和福利。第七條解除合同7.1甲方和乙方一方違反本合同的規(guī)定，致使合同無法履行或部分履行的，另一方有權(quán)解除合同。7.2因乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被判刑而導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)解除合同。第八條變更、解釋和爭議解決8.1本合同的修改、變更應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2對于本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條合同生效與期限9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自2023年（具體日期）起至2024年（具體日期）止。9.2本合同期滿后，若甲方需要繼續(xù)聘用乙方，雙方