2024年人員用工合同（二篇）

第2頁共2頁2024年人員用工合同借方：(簡稱甲方)乙方：(簡稱乙方)為加強(qiáng)學(xué)校的人文管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個人健康證明。二、合同期限：本合同從____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方職責(zé)1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。3、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。四、乙方職責(zé)1、工作時間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無故不得離校，離校需請假。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。3、按時保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù)，負(fù)責(zé)清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。4、用工期間應(yīng)注意安全，正常的生老病死與甲方無關(guān)。5、乙方必須服從學(xué)校的工作安排，不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關(guān)的事。乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈，工資結(jié)算安實際工作日結(jié)算。6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務(wù)，乙方如無特殊情況必須參加，酬勞另算。五、待遇，工資合計____元整。六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。借方簽字(章)：乙方簽字(章)：____年____月____日____年____月____日2024年人員用工合同（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）地址：身份證號碼：電話：鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞動服務(wù)，為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條服務(wù)內(nèi)容及工作崗位1.1乙方將按照甲方的安排和要求，在（公司名稱）從事（工作職位）的工作。1.2乙方需按時上班，遵守公司規(guī)定的工作時間和工作紀(jì)律。第二條合同期限2.1本合同自2023年（年月日）起生效，期限為一年。2.2合同到期前一個月，雙方如有續(xù)簽意向，可協(xié)商簽訂新的合同。第三條工資及福利待遇3.1乙方將獲得甲方支付的工資，具體數(shù)額為：（月薪）。工資以人民幣為計算單位，每月于預(yù)定日期發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.2甲方將依法、按時支付乙方的工資，并按規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。3.3乙方享有與公司其他員工一致的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險等。第四條保密條款4.1乙方將嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密，并承諾不向外界泄露甲方的商業(yè)信息和機(jī)密，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料等。4.2乙方離職后，應(yīng)做出書面保證，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競爭行為。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律，如違反紀(jì)律規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施，包括警告、罰款、調(diào)整崗位等。5.2乙方需維護(hù)甲方的聲譽(yù)，不得散布不實言論或惡意誹謗。第六條終止合同6.1合同期滿自動終止。6.2本合同期間雙方如有下列情形之一，可解除合同：（1）協(xié)商一致解除；（2）經(jīng)過嚴(yán)重違紀(jì)處理仍不改正；（3）嚴(yán)重?fù)p害甲方的正當(dāng)權(quán)益；（4）被依法追究刑事責(zé)任；（5）乙方患病或遭受意外事故等因素?zé)o法繼續(xù)履行合同。第七條爭議解決7.1因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2合同期間如有任何需要變更的事項，需雙方書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，方可生效。甲方：