2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同參考范文（3篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同參考范文甲方：_____乙方：_____(甲方)聘用_____(乙方)為_____，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月____日止，聘請(qǐng)_____為本公司;合同期限為____年。2、雙方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1、工作時(shí)間：1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效)，餐費(fèi)按____元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。2、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同參考范文（2）勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)派遣員工姓名）戶籍地址：（戶籍地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿、平等、自主地達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條合同目的甲方與乙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同，乙方同意接受甲方的勞務(wù)派遣，按照雙方約定的崗位、工作內(nèi)容和薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。第二條工作崗位及內(nèi)容乙方將被派遣至甲方公司從事以下工作崗位及內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作崗位及內(nèi)容，如職務(wù)、工作職責(zé)、工作時(shí)間等）第三條合同期限本勞動(dòng)合同自（開始日期）起，至（結(jié)束日期）止，共計(jì)（工時(shí)/天/月）。第四條薪酬與福利待遇1.乙方的工資（補(bǔ)助）為每（工時(shí)/天/月）（具體金額），根據(jù)工作情況，發(fā)放薪酬及獎(jiǎng)金。2.乙方享受甲方公司一切與工作相關(guān)的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、年度假期、節(jié)假日福利等。3.乙方如有加班工作，甲方將支付相應(yīng)的加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照工資的150%支付，休息日加班按照工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照工資的300%支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供適宜、安全的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工裝、勞動(dòng)保護(hù)用具和培訓(xùn)，確保乙方在工作中的個(gè)人安全。3.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇，保障乙方的基本權(quán)益。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料等保守機(jī)密，不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓給他人或用于其他違法行為。2.乙方在工作期間如發(fā)現(xiàn)有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或涉及甲方利益的問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極配合甲方解決。第七條合同解除1.本合同期滿后自動(dòng)解除。2.甲方或乙方可以提前（提前時(shí)間）書面通知對(duì)方解除合同，提前（提前時(shí)間）解除合同應(yīng)支付相應(yīng)解除違約金。第八條違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本勞動(dòng)合同的任一約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方擅自離職或曠工，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求其支付相應(yīng)的違約金。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同適用中華人民共和國法律。2.若因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)，未盡事宜按照雙方約定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽署之日起生效，自享受期滿之日起解除。甲方（公司蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：附：甲方公司介紹信、乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證復(fù)印件等證明材料。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同參考范文（3）勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同甲方（委托單位）：______________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________乙方（派遣單位）：______________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條合同目的和范圍1.1甲方將根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，委托乙方通過派遣方式為甲方提供勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）。1.2乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求和指示，為甲方提供派遣勞務(wù)人員。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1甲方指派乙方提供的勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)等詳細(xì)事項(xiàng)見附件。2.2乙方保證提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的勞動(dòng)技能和健康條件，能夠勝任甲方指派的工作。第三條人員派遣及管理3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和管理，對(duì)其工作進(jìn)行安排和控制，負(fù)責(zé)發(fā)放工資、保險(xiǎn)以及其他福利待遇。3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行合理安排，確保勞務(wù)人員按時(shí)到崗、按規(guī)定履行工作職責(zé)。3.3甲乙雙方在進(jìn)行人員派遣過程中要保護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，并簽訂相關(guān)保密協(xié)議，未經(jīng)勞務(wù)人員同意，不得泄露其個(gè)人隱私信息。第四條工資和福利待遇4.1勞務(wù)人員的工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方負(fù)責(zé)制定，乙方按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)人員的工資。4.2甲乙雙方在支付給勞務(wù)人員工資和福利待遇時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得存在違法違規(guī)行為。第五條保密條款5.1甲乙雙方對(duì)于在合作過程中取得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或利用。5.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保相應(yīng)保密信息的安全性和保密性。第六條合同期限6.1本合同有效期為_____年____月____日至_____年____月____日。6.2若雙方需要繼續(xù)合作，可在合同期滿前至少_______個(gè)月提前書面通知對(duì)方，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致后，可以延長合同期限或簽訂新的勞務(wù)派遣合同。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。7.2若乙方未按照甲方的要求提供合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方替換或補(bǔ)償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。7.3若因甲方原因造成勞務(wù)人員受到人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同以書面形式簽訂，附件與合同具有同等效力。9.2對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方書面協(xié)商達(dá)成一致并簽署修訂合同。9.3本合同的附件包括但不限于勞動(dòng)派遣清單、保密協(xié)議等。第十條合同的解除和終止10.1本合同期滿或按雙方書面協(xié)商一致解除，即視為合同終止。10.2若任何一方違反本合